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以人為本杜絕習慣性違章作文

習慣 時間:2021-08-31 手機版

  電力企業安全生產,至關重要。只有把安全搞好了,企業的效益才能蒸蒸日上。

以人為本杜絕習慣性違章作文

  以人為本,抓好安全工作,堅持是十分必要的。

  以人為本,抓好管理,應重點抓好以下容易違章出事的人。.*

  一是違章作業的“大膽人”。這種人大多數是一些老工人、老師傅。他們技術業務比較全面,實際工作經驗比較豐富,施工時憑自己的經驗進行工作,不按安全技術工序質量保證卡進行施工,有時因為膽大違章造成事故。

  二是冒險蠻干的“危險人”。他們對本崗位的設備、技術、規程等一知半解,對所使用的機器、工具的機械性能、使用方法了解甚少,對應注意的安全問題模糊不清,卻仍然采取蠻干的辦法從事作業。有的甚至說:“施工時不冒點風險,任務就完不成,錢就拿不到。”

  三是冒失莽撞的“勇敢人”。他們在工作時往往表現出爭強好勝,貪圖虛榮,只顧一時得失,不計后果怎樣。一些青年職工中,在這種心理驅使下,行動上往往表現出冒失莽撞,還把這種冒失莽撞視為英雄、果敢、堅毅的品質,結果既害別人,又害自己。如在一次66千伏朝木二線接地改善中,爆壓時,有的職工違反了安全距離的規定,不去隱蔽,左耳被壓接管起爆后崩出的碎片刮傷,造成一次輕傷事故。

  四是盲目聽從指揮的“糊涂人”。他們對違章指揮盲目服從,即使是冒險作業也去執行。

  五是吊兒郎當的“馬虎人”。其具體表現是:責任心不強,對自己沒有一點約束能力,當一天和尚撞一天鐘。

  六是盲目僥幸的“麻痹人”。其表現是,由于從事的是經常干的工作,以為工作情況熟,作業程序熟,作業環境熟,導致思想上麻痹,對作業時出現的新情況熟視無睹,明知不按章行事會有危險,或雖然知道存在危險,但認為不一定發生事故,仍以習慣的經驗方式從事作業,結果發生了事故。有一高處作業人員,每天都要用安全帶,可以說安全帶對他來說是至關重要的,是一條生命線。一天,他發現安全帶有一處發黑,卻未能引起足夠的重視。結果在他登高作業時,安全帶突然發生斷裂,幸虧措施有力,否則,事故在所難免。原來,安全帶上那處黑是他幾天前將安全帶碰到硫酸造成的。所以說,僥幸麻痹會喪失應有的警覺,釀成災害。

  七是投機取巧的“大能人”。從形式上看,他們都能為作業提供條件以較少活動換取較大成果或其他便利,然而出發點卻是不同的,投機取巧是許多違章導致事故發生的根源。為使生產安全、可靠地運行,電力企業制定了許多制度,其中有些是與生產直接相關的,省去它生產就會出事故;有些雖然與生產無直接的關系,但卻是為保證人員設備安全而必需的。有時,投機取巧者會因圖省事、怕麻煩、貪近利而簡化或完全摒棄自認為與安全生產無直接關系的規定,而導致事故的發生。

  以人為本,抓好管理,班長是關鍵。班組成員的精神狀況如何,將會直接影響安全生產。而影響人精神狀況的原因主要有政治、工作、生活、家庭、社會等幾十種因素。班組長是否能及時了解哪一種因素影響了班組成員的精神狀況,靠的是平時注重思想政治工作,靠的是對班組成員的了解及與班組成員關系的和睦融洽。為此,每天上班后對職工的精神狀態觀察與了解是非常重要的。應做到“三看兩聽”,即:上班看臉色,吃飯看胃口,生產看干勁,開會聽發言,平時聽反映。除此之外,班長要抓好班組成員的日常安全教育和技術培訓,不斷提升職工安全素質。


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