文職人員個人簡歷模板
寫文職簡歷跟寫文章一樣，要圍繞中心思想來寫。每份簡歷都是針對一個特定職位的，不要一份簡歷投多個職位，這樣會降低成功率。在領(lǐng)會職位要求的基礎(chǔ)上，開始寫簡歷的具體內(nèi)容，無論是自我評價總結(jié)、還是每段工作經(jīng)歷里的崗位職責(zé)，甚至是參加的培訓(xùn)，都要通過描述來突出自己的經(jīng)驗?zāi)芰湍壳八鶓?yīng)聘職位的關(guān)系。不要把重點只是放在最近的一段工作經(jīng)歷上。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1982年1月1日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 165cm 體 重： 105kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 莆田市技工學(xué)校 學(xué) 歷： 中專
專業(yè)名稱： 技工類 營銷與會計 畢業(yè)年份： 2001年
工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱： 中級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 人力資源
文秘/文職人員
物業(yè)管理
職位名稱： 文職，倉庫管理員，人事 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： 2000-3000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間： 一個月內(nèi)
工作經(jīng)歷
所在公司： 莆田市富邦房地產(chǎn)有限公司
時間范圍： 2007年12月 - 2013年12月
公司性質(zhì)： 上市公司
所屬行業(yè)： 其他
擔(dān)任職位： 不限
工作描述： 做賬，進(jìn)出庫，出納
離職原因：
其他信息
自我評價： 對工作很認(rèn)真，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)
拓展閱讀：簡歷標(biāo)題怎么寫
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的.職位描述，根據(jù)要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點化、數(shù)據(jù)化，用事實和數(shù)字說話。
正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。
3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應(yīng)聘者太過個性會讓HR質(zhì)疑他的團(tuán)隊合作能力。
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