校園招聘簡歷撰寫必要原則

　　對于畢業(yè)生來說，在 校園招聘 中，一份好的簡歷是必須的。而簡歷的撰寫對于一些人來說是非常令人頭痛的事情。在此給各位整理一點小思緒。

　　原則：

　　簡明、真實、有針對性、突出重點是簡歷撰寫的四個基本原則。

　　有針對性和突出重點即簡歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個人特長去寫，詳略得當，否則會給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。

　　長度：

　　不超過兩頁A4紙，應(yīng)屆畢業(yè)生一頁A4紙即可。

　　要點：

　　第一部分，個人信息與聯(lián)系方式

　　姓名等不必多說，如果你是黨員，請?zhí)貏e注明;

　　除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說明;

　　除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫真;

　　最好設(shè)立一個求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。

　　第二部分，求職意向或應(yīng)聘職位

　　似乎很多簡歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡歷被刪除的危險。特別是在對方公司同時招聘很多職位的時候。

　　第三部分，教育經(jīng)歷及獲得證書

　　按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推;

　　教育經(jīng)歷最遠追述到高中即可;

　　如果你的大學平均成績在85分以上或GPA很高，可以考慮寫出來;

　　注明你的英語水平等級，應(yīng)聘外企有托福雅思成績尤佳;

　　證書貴精不貴多，寫相關(guān)的就可以了，與工作無干的證書獎項等不要寫。

　　第四部分，工作經(jīng)歷

　　按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推;

　　注意，不要有水分，按時間順序連貫寫，中間不要留有空白，比如兩個工作間空余半年時間不說明是大忌;

　　工作經(jīng)歷主要寫你在那個單位的那個部門，做什么職位，負責什么，效果如何即可;

　　寫工作經(jīng)歷的時候客觀簡練，實事求是，用事實——數(shù)字或名詞，而非形容詞——說話;

　　提到的'工作經(jīng)驗要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無用的一律不要寫。

　　第五部分，自我評價

　　可寫可不寫;

　　不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信;

　　不要主觀羅列自己的優(yōu)點，仔細閱讀招聘方的廣告后，根據(jù)用人要求一條一條對應(yīng)來寫，要有針對性;文字平實可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識”、“精通英語”之類詞句。

　　排版：

　　要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡歷。用同一簡歷應(yīng)聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個人是否優(yōu)秀無關(guān)——應(yīng)聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。

　　求職email題目注明你的姓名和應(yīng)聘職位，不要以附件形式發(fā)送;

　　不要將學歷證明，獲獎證書等與簡歷同時發(fā)送;

　　在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果;

　　排版條條有理，用項目符號和編號整理版面尤佳;

　　打印簡歷頁干凈整潔無污漬破損，字跡清晰。

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