財(cái)會應(yīng)聘求職簡歷
編寫個(gè)人簡歷是求職的一部分，求職者需要通過個(gè)人簡歷來獲得面試的機(jī)會，然后再獲得職位的機(jī)會。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 46
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 財(cái)會
主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 其他
畢業(yè)院校： 廈門大學(xué)(自考) 畢業(yè)時(shí)間： 2014年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 二十年以上 身 高： 157 cm 體重：51公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 出納，會計(jì)，助理會計(jì) 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 廈門大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育 ( 2012年1月 - 2014年7月 )
專業(yè)名稱： 財(cái)會 學(xué)歷： 大專
學(xué)校名稱： 龍巖華僑中專學(xué)校 ( 1988年9月 - 1991年6月 )
專業(yè)名稱： 財(cái)會 學(xué)歷： 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 龍巖市財(cái)政局 ( 2014年9月 - 2014年9月 )
課程名稱： 職稱考試 證書： 初級會計(jì)職稱
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建西景市政園林建設(shè)有限公司廈門公司 ( 2014年4月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 會計(jì)
公司名稱： 福建西景市政園林建設(shè)有限公司 ( 2012年5月 - 2014年3月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 出納
公司名稱： 龍巖市信亞金屬制造有限公司 ( 2006年12月 - 2012年4月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 出納
公司名稱： 連城綠源飲料食品有限公司 ( 2001年3月 - 2004年11月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 會計(jì)
公司名稱： 龍巖梅花山礦泉水公司 ( 1995年5月 - 1999年11月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 出納 統(tǒng)計(jì)
公司名稱： 龍巖房地產(chǎn)開發(fā)總公司 ( 1991年9月 - 1995年2月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 出納
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人從事財(cái)務(wù)工作擁有27年的工作經(jīng)驗(yàn)，我覺得做為財(cái)務(wù)人員最重要的是誠信為本，操守為重;堅(jiān)持準(zhǔn)則，在錢、權(quán)、利的誘惑面前能夠不為所動，能夠控制私心“一閃念
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀：簡歷中那些常見的致命錯誤
盤點(diǎn)在個(gè)人簡歷中經(jīng)常會出現(xiàn)的一些致命錯誤：
①基礎(chǔ)性錯誤
所謂基礎(chǔ)性錯誤也是最為低級的錯誤，比如說在寫英文簡歷的時(shí)候拼寫錯誤，如果是單個(gè)的單詞有順序上的錯誤還能夠原諒，但是如果出現(xiàn)多項(xiàng)錯誤則就致命了。此外，還有一種基礎(chǔ)性的錯誤就是張冠李戴，將他人的成就拿給自己使用，這種有意識的錯誤一旦發(fā)現(xiàn)后果也很嚴(yán)重。而如果是無意識的，將一些專業(yè)術(shù)語使用錯誤，則能夠反映出一個(gè)人的能力不夠。
②夸大其詞
在個(gè)人簡歷中可以適當(dāng)進(jìn)行的粉飾，或者是包裝，但是凡事都要有一個(gè)限度。個(gè)人簡歷的通過率首先要具有一定的真實(shí)性。要能夠說服對方，哪些夸大其詞的語言使用，讓招聘官看起來失去了信息，且會有更深的厭惡情緒，更不用說要打消面試官的疑慮提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量了。
③過猶不及
過猶不及就是將某一項(xiàng)的優(yōu)勢過分的添加，太多了反而就不能達(dá)到哪種效果。比如說在個(gè)人簡歷中高端一些工作經(jīng)歷，有很多人在工作上的經(jīng)驗(yàn)非常豐富，于是就將自己的.所有的工作經(jīng)歷都寫上去了。如此一來一些重點(diǎn)的，相關(guān)求職的工作經(jīng)歷不能突出，反而還會讓對方質(zhì)疑，為什么要換這么多的工作。
④瞎編亂造
在個(gè)人簡歷中瞎編亂造影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個(gè)人簡歷寫的非常華麗。但是要知道假的東西往往很容易出現(xiàn)漏洞，邏輯不符合也很難通過審核。
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