1、寫作是一項低門檻、高回報——即高工作杠桿率——的事情

先了解工作杠桿率的概念

　　什么是工作杠桿率？隨著你所做工作的產(chǎn)品或者服務(wù)到的人增多，如果你付出的邊際勞動量或者邊際成本沒有降低甚至越來越高，這就說明你的職業(yè)杠桿越比較低。反之，如果邊際成本下降很快甚至是零，那么就是職業(yè)杠桿高。

　　工作杠桿率低的工種有一個特性：簡單、重復(fù)性、機械性；比如流水線工人，保潔阿姨；如果我只靠寫專欄生活，也會是一種工作杠桿率低的工作：一篇文章一千多塊，在國內(nèi)已經(jīng)是非常高的標(biāo)準(zhǔn)，但已經(jīng)四年沒怎么漲過，在物價不斷上漲的情況下，要過上體面的生活，每年需要寫更多的專欄才能維持與上一年相當(dāng)?shù)纳睢?/p>

　　更具體一點來講，對于個人來說，可以遵循這三個基本方法來不斷提高自己的工作杠桿率，這些方法是：

　　減少完成某項工作需要的時間，增加一項工作帶來的影響

　　外包低杠桿率的工作，時間分配到高杠桿率的工作

　　機械+思考相結(jié)合的多線程工作

　　如果某項工作能夠提高自動化程度，那是值得投入去做的。比如開發(fā)工具，讓重復(fù)性的工作自動化，可以顯著減少完成某項工作需要的時間；我以前在媒體工作的時候，給自己供職媒體的文章并不能發(fā)到其它媒體上，從公司利益角度非常好理解，但是從文章影響力會受限。所以我現(xiàn)在寫了一篇文章，會發(fā)在多個平臺，提高單項工作產(chǎn)生的影響。公開課也是顯著擴大影響力的方式，同一節(jié)課對著100人講課，放上網(wǎng)之后可以讓一萬人、一千萬人學(xué)習(xí)，老師的工作產(chǎn)生的影響被放大了很多倍。

　　將家庭保潔工作外包給保潔阿姨，培養(yǎng)新員工或請助理幫助自己分擔(dān)工作、在學(xué)習(xí)和技能提升上投資時間、每周3-5小時鍛煉，都是將低杠桿率的工作外包給其他人以及自己時間分配到更高工作杠桿率的事情。面對明顯浪費時間的事情要堅決說不，比如無效社交和浪費時間的會議、大而無當(dāng)?shù)母鞣N行業(yè)活動等等。對了，寫文章也是高杠桿率的工作，一篇文章寫完后可以持續(xù)地傳播給很多人閱讀，如果相似的內(nèi)容需要反復(fù)和別人講的話，也可以寫出來，溝通效率可以得到顯著提升。

　　有一位叫伯通的自媒體人說過，寫文章就像「開分礦」，開分礦的意思是，在《魔獸爭霸》這種即時戰(zhàn)略游戲里，有一個很重要的方法是多開分礦。能夠迅速開分礦的玩家，會有更好的戰(zhàn)略優(yōu)勢。因為同一個時間段內(nèi)，擁有兩個礦場的人是擁有一個礦場的人的收入的兩倍，越往后，礦多的人越占優(yōu)勢。因為你占了那個坑，別人繞不過你。寫文章也類似，當(dāng)你把某個話題談透了之后，這個礦就是你的。當(dāng)別人碰到類似的話題的時候是繞不過你的，比如這兩天最大的新聞：巴黎恐怖襲擊事件出來的時候，《大西洋月刊》一篇舊文《ISIS到底要什么？》在微信朋友圈被刷屏，就是這個道理。太陽底下沒有新鮮事，熱點背后的原因和機理都是相似的，占了一個坑之后，收益無窮。

　　寫作是一項高工作杠桿率的事情，越早開始越好。