幾乎99％的面試都需要應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹。自我介紹是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向面試官簡(jiǎn)短的詮釋自己各方面能力及與職位的適合程度的一個(gè)過(guò)程，需要面試者在此過(guò)程中高度概括，并且用自信語(yǔ)言表現(xiàn)出來(lái)。雖然是一個(gè)臨場(chǎng)發(fā)揮的過(guò)程，但卻是面試中唯一一個(gè)可以預(yù)先準(zhǔn)備的“問(wèn)題”。

　　自我介紹應(yīng)該側(cè)重于：

　　側(cè)重于自身與工作相關(guān)的技能和教育水平

　　表露你對(duì)生活的側(cè)重點(diǎn)

　　使雇主洞察到你的價(jià)值

　　讓雇主了解你的成就

　　使雇主明白你是否有能力，是否有自覺(jué)能動(dòng)性，能否很投入地工作

　　須有助于雇主判斷你在多大程度上能融入公司的文化

　　自我介紹的內(nèi)容應(yīng)該包括：

　　你所申請(qǐng)的職稱(chēng)或職位

　　你的學(xué)歷

　　曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)的職務(wù)

　　適用于該工作的具體技能

　　相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)或?qū)嵺`

　　曾獲得的榮譽(yù)或成就

　　你的目標(biāo)

　　你的人生或經(jīng)營(yíng)理念

　　自我介紹的注意事項(xiàng)：

　　以事例（物）證明你所說(shuō)的言論

　　中心突出，回答問(wèn)題圍繞并適合謀求該工作所需要的資格

　　言簡(jiǎn)意賅，一般不超過(guò)二、三分鐘

　　介紹完以后，隨即詢(xún)問(wèn)考官，是否他還需要知道其他的事

　　充滿(mǎn)信心，聲音洪亮

　　自我介紹的準(zhǔn)備工作：

　　第一步：非常扼要地介紹一下你早年的背景情況：(你是在哪里長(zhǎng)大的?)

　　有無(wú)任何有關(guān)父母/家庭的有趣或重大的事件可介紹？（如果沒(méi)有，可略去這一部分）：

　　第二步：介紹自己所受教育情況：

　　第三步：介紹你的實(shí)踐經(jīng)歷：

　　可以提一下自己在兼職工作中擔(dān)任過(guò)哪些職位，說(shuō)明這些職位能夠使自己學(xué)到什么對(duì)現(xiàn)在應(yīng)聘的工作有用的技能或經(jīng)驗(yàn)。

　　第四步：對(duì)自己的長(zhǎng)處進(jìn)行歸類(lèi)

　　才智因素

　　包括：

　　天性方面（如“口才相當(dāng)好”）

　　思維能力（如“我常能急中生智”）

　　知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)因素

　　包括：

　　很強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（如“是否參加過(guò)農(nóng)藥銷(xiāo)售實(shí)踐”）

　　其它卓越的經(jīng)驗(yàn)（如“曾負(fù)責(zé)某區(qū)的規(guī)劃圖”）

　　個(gè)性因素

　　包括：

　　人際關(guān)系技巧（如“我愛(ài)管事，也不怕?lián)?fù)責(zé)任”）

　　助人的行為（如“我發(fā)現(xiàn)自己能夠很快為周?chē)娜怂邮堋保?/p>

　　動(dòng)機(jī)因素

　　包括：

　　興趣（如“我喜歡能使我保持活力、不斷進(jìn)步的工作”）

　　動(dòng)機(jī)（如“我的目標(biāo)是在兩年后成為辦公室主管”）

　　精力（如“我能長(zhǎng)時(shí)間地工作而不感到疲勞”）

　　發(fā)言前

　　收集話題——看、聽(tīng)、讀、回憶、思考。

　　發(fā)言的準(zhǔn)備運(yùn)動(dòng)——在“題目、導(dǎo)入、主故事、主題、結(jié)尾”的發(fā)言架構(gòu)和措詞上下工夫。