17酒店管理畢業生簡歷范文
一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學習工作經歷。另一種是根據需要有選擇地列出自己的學習、工作經歷，充分表現自己的技能、品德。但對于剛從大學畢業的求職者來說，采用第一種格式更好。
17酒店管理畢業生簡歷范文篇一
姓名： yjbys 性別： 男
學歷： 大專 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)
生日： 1991-08-13 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南衛輝
身高： 184 公分 體重： 保密
專業： 酒店管理 工作經驗： 應屆畢業生
期望工作地點：
求職意向
行業/職位： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 酒店管理 期望月薪： 2500元 工作性質： 全職
工作經歷
公司名稱： 新鄉國際飯店
工作時間： 2014-09-01 至 2015-05-01
公司規模： 保密
所在部門： 宴會部
工作分類： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 領班
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 新鄉國際飯店
工作時間： 2014-09-01 至 2015-05-01
公司規模： 保密
所在部門： 宴會部
工作分類： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 領班
職位月薪： 保密
工作描述：
自我評價
在校期間優秀團干，三好學生，中共黨員
性格開朗，樂于助人 餐飲管理有三年的經驗，最近一次在新鄉商會大酒店國宴部副經理一職。
17酒店管理畢業生簡歷范文篇二
姓名： yjbys 性別： 男
學歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1991-01-10 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-輝縣市黃水鄉土梯村
身高： 165 公分 體重： 65 公斤
專業： 酒店經理 工作經驗： 5 年
期望工作地點： 新鄉市 輝縣 新鄉縣
求職意向
行業/職位： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 酒店管理 期望月薪： 6000元 工作性質： 全職
行業/職位： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 娛樂管理 期望月薪： 6000元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 新鄉市旅游學校 專業： 旅游管理 就讀時間： 2007-09-01 至 2010-02-28 獲得學歷： 大專
學校名稱： 河南經貿學院 專業： 工商管理 就讀時間： 2010-02-28 至 2012-07-01 獲得學歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經歷
公司名稱： 林州市林州賓館
工作時間： 2013-10-30 至 2016-05-06
公司規模： 100～200人
所在部門： 運營
工作分類： 高級經營/管理 總經理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 在職期間!賓客網絡滿意度95%，保持常年林州同等級酒店運營前列，并屢次接待政府事業單位牽頭的各項食宿安排活動。
公司名稱： 焦作魯豫商務酒店
工作時間： 2013-07-24 至 2013-10-28
公司規模： 10～100人
所在部門： 運營
工作分類： 高級經營/管理 運營總監
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 參與酒店前期籌備，工程驗收，酒店組織架構構建，人員前期培訓!
公司名稱： 新鄉金港風尚酒店
工作時間： 2013-05-20 至 2013-07-11
公司規模： 10～100人
所在部門： 酒店
工作分類： 高級經營/管理 酒店經理
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱： 新疆石河子市石河子賓館
工作時間： 2013-04-01 至 2013-05-09
公司規模： 200～500人
所在部門： 康樂部
工作分類： 高級經營/管理 總經理助理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： (四星級)負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據酒店的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃，并對酒店實際運營進行質檢工作安排。根據酒店實際運行狀況，進行市場針對調查，出臺相應營銷策劃及實施。
公司名稱： 上海舒安連鎖品牌
工作時間： 2012-11-01 至 2013-04-01
公司規模： 200～500人
所在部門： 行政部
工作分類： 高級經營/管理 副總經理/副總裁
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 參與酒店前期籌備工作，擔任酒店店長，主要負責酒店人員的招聘、培訓等工作，酒店管理制度的制定，協助總公司總經理對酒店的日常管理。并且負責酒店前期運營階段的'經營策略，與品牌的發展方向。
公司名稱： 封丘縣浴瀧潭溫泉會所
工作時間： 2012-08-01 至 2012-11-01
公司規模： 10～100人
所在部門： 行政部
工作分類： 高級經營/管理 總經理
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 參與酒店前期籌備工作，擔任店長期間，主要負責酒店人員的招聘、培訓包括共性課程、團隊建設、拓展活動等工作，酒店管理制度的制定，組織協調籌備階段的人員開展前期工作，并且負責酒店前期運營階段的經營策略，與發展方向。
公司名稱： 林州禧福源商務酒店
工作時間： 2012-06-10 至 2012-07-30
公司規模： 100～200人
所在部門： 行政人事
工作分類： 高級經營/管理 人事經理
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 參與該酒店前期人員招聘，培訓。以及組織架構的組建工作。
公司名稱： 商丘鴻潤國際酒店
工作時間： 2011-11-01 至 2012-06-07
公司規模： 10～100人
所在部門： 行政部
工作分類： 高級經營/管理 部門經理/主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 參與酒店(三星級)前期籌備工作，擔任行政部經理，主要負責酒店人員的招聘、培訓等工作，酒店管理制度的制定，協助總經理對酒店的日常管理。
自我評價
在工作中積累酒管軟件知識。具有良好的部門溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關系。吃苦耐勞，具有極強的學習能力。能獨立處理問題。曾參與多個酒店籌備項目，積累了一整套酒店籌備等工作經驗。熟練掌握客房、人力資源及酒店相關知識技能。
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