行政求職簡歷表格
行政求職簡歷表格
| 基本信息 | | 個人相片 |
| 姓 名： | | 性 別： | 女 | |
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1981年1月17日 |
| 證件號碼： | | 婚姻狀況： | 未婚 |
| 身 高： | 160cm | 體 重： | 49kg |
| 戶 籍： | 廣東湛江 | 現所在地： | 廣東茂名 |
| 畢業學校： | 廣州廣播電視大學 | 學 歷： | 專科 |
| 專業名稱： | 行政管理 | 畢業年份： | 2004年 |
| 工作年限： | 五年以上 | 職 稱： | |
| 求職意向 | |
| 職位性質： | 全 職 |
| 職位類別： | 行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任
人力資源-人事經理
人力資源-人事主管
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| 職位名稱： | 人事行政經理 ; |
| 工作地區： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 3000元/月 不需要提供住房 |
| 到職時間： | 一個月內 |
| 工作經歷 | |
| | | 所在公司： | 廣州大洋佳隆辦公設備有限公司 | | 時間范圍： | 2001年1月 - 2005年12月 | | 公司性質： | 私營企業 | | 所屬行業： | 辦公設備、文化體育休閑用品、家居用品 | | 擔任職位： | 客服人員/客服主管 | | 工作描述： | 先后擔任: 一、客服人員工作:接待維修客戶,積極耐心解答客戶提問及妥善處理投訴，負責維修資料及客戶投訴記錄的電腦整理與歸檔工作,并及時對客戶進行電話回訪；與其他部門保持及時有效溝通，確保工作順利進行；完成領導交辦的其他工作。 二、客服主管工作：主要負責辦公設備銷售及維護的客戶服務工作，售前業務咨詢，售后問題反饋，安排技術人員做好客戶的技術服務工作；與用戶保持良好的合作關系，并負責用戶的二次銷售，代表公司與用戶進行商務洽談，簽定銷售及維護服務合同，催收合同款項，及時向上級匯報客服工作進度及所遇問題。 任期內較好的維護了客戶與公司的關系，確保公司客服工作的順利，得到了客戶與公司的一致好評。 | | 離職原因： | |
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| | | 所在公司： | 廣州潤科通信科技有限公司 | | 時間范圍： | 2006年1月 - 2007年11月 | | 公司性質： | 外資企業 | | 所屬行業： | 通訊、電信業 | | 擔任職位： | 行政文員/行政主管 | | 工作描述： | 先后擔任: 一、行政文員工作： a、負責文件和資料及員工人事檔案的管理。 b、負責公司勞動人事手續的辦理。 c、人員錄用、離職、辭退、崗位變動等登記管理工作，協助調崗、離崗人員做好交接工作。 d、員工考勤的跟蹤處理及罰款的具體執行。 e、辦公設備的管理。 二、行政主管工作： a、負責企業證照的申領、變更、年審等工作。 b、負責公司行政后勤及勞動人事管理工作。 c、組織實施人力資源管理規劃，主持人員招聘、任免、調配、獎懲、調級、離職、考核及員工崗位技能評定等勞動人事工作。 | | 離職原因： | |
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| | | 所在公司： | 廣東潤洋投資有限公司 | | 時間范圍： | 2008年1月 - 2009年12月 | | 公司性質： | 私營企業 | | 所屬行業： | 建筑、房地產、物業管理、裝潢 | | 擔任職位： | 行政經理/總經理助理 | | 工作描述： | 先后擔任： 一、人事和行政工作： a、健全公司行政人力資源相關的制度和流程，以及相應的操作指導；負責招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業員糾紛處理及人事行政規章制度的制訂、修訂、并貫徹實施。 b、后勤管理包括宿舍、飯堂、車隊、安全、衛生、通訊、固定資產、辦公用品的.管理； c、加強與公司內部其他部門的溝通與協調。 二、總經理助理工作： a、建立公司銷售人員檔案，進行綜合管理工作。 b、搜集市場信息，進行市場調研，定期出簡報，及時向公司匯報并反饋給銷售人員。 c、對客戶進行回訪，做好產品質量、物流配送、服務水平等方面的統計、匯總工作。 d、負責組織銷售會議及銷售活動工作。 e、負責報價單、合同、協議、標書等相關文件的制作和合同管理工作。 f、負責銷售人員所需的公司相關資質證照等文件的準備工作。 | | 離職原因： | |
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| | | 所在公司： | 茂名市汽車銷售有限公司 | | 時間范圍： | 2010年1月 - 2011年3月 | | 公司性質： | 私營企業 | | 所屬行業： | 汽車、摩托車 | | 擔任職位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | a、負責企業證照的申領、變更、年審等工作。 b、負責公司行政后勤及勞動人事管理工作。 c、組織編制人事、安全、培訓計劃，組織管理制度的制定、修改、發放及檔案管理。 d、負責人員考核管理工作，按制度要求組織進行月度、年度考核工作。 e、組織實施人力資源管理規劃，主持人員招聘、任免、調配、獎懲、調級、離職、考核及員工崗位技能評定等勞動人事工作。 f、證照、印章、信函及文書的管理。 g、宣傳企業文化，提高企業形象，處理各種涉外事件及公共關系的處理。 | | 離職原因： | |
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| 其他信息 | |
| 自我介紹： | 8年以上客服、人事、行政后勤工作經驗，熟悉電腦操作，性格開朗熱情，富有親和力，有良好的語言表達及溝通能力、團隊協作能力，工作認真、細心、嚴謹，責任心強，能承受工作壓力，有強烈的進取心；持有小車駕駛證。 |
| 發展方向： | |
| 其他要求： | |
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