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經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)工作簡(jiǎn)歷

經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)工作簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人簡(jiǎn)歷畢竟也是一種應(yīng)用文,其本身就具有一定的說(shuō)服力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)中,可以通過(guò)語(yǔ)言技巧來(lái)讓對(duì)方信服,比如說(shuō)一些信息的數(shù)據(jù)化,以數(shù)字說(shuō)話可信度更高一些。另外,可以通過(guò)一些動(dòng)詞的使用,讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起更加證實(shí)。還有就是使用一些專(zhuān)業(yè)用語(yǔ), 如此用人單位閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,就可以通過(guò)其專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)看出一個(gè)人的水平,以及工作經(jīng)驗(yàn)。

  個(gè)人信息

  yjbys

  性  別: 男

  民  族: 漢族 出生年月: 1981年11月28日

  婚姻狀況: 已婚

  身  高: 171cm 體  重: 73kg

  戶(hù)  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田城廂區(qū)

  畢業(yè)學(xué)校: 福建師范大學(xué) 學(xué)  歷: 專(zhuān)科

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 財(cái)經(jīng)類(lèi) 經(jīng)貿(mào)英語(yǔ) 畢業(yè)年份: 2004年

  工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 最高職稱(chēng):

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類(lèi)別: 貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類(lèi)

  銷(xiāo)售管理

  高級(jí)管理

  職位名稱(chēng): 企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理,進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理 ;

  工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-廈門(mén)市,福建-福州市,福建-福清市,浙江 ;

  待遇要求: (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

  到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

  技能專(zhuān)長(zhǎng)

  語(yǔ)言能力: 英語(yǔ) ;

  電腦水平: 熟練操作Office辦公應(yīng)用軟件。

  教育培訓(xùn)

  教育背景:

  時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

  1995年9月 - 1998年7月 莆田第二中學(xué) 初中

  1998年9月 - 2001年7月 莆田華亭一中 高中

  2001年9月 - 2004年7月 福建師范大學(xué) 專(zhuān)科

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題

  2004年8月 - 2004年9月 方圓標(biāo)志認(rèn)證中心 ISO質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)

  2004年10月 - 2004年11月 勞動(dòng)與社會(huì)保障部 人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)

  2004年11月 - 2004年12月 出入境檢驗(yàn)檢疫局 檢務(wù)知識(shí)與產(chǎn)地證簽證知識(shí)培訓(xùn)

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 福建嘉誠(chéng)貿(mào)易有限公司

  時(shí)間范圍: 2004年2月 - 2005年9月

  公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè): 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

  擔(dān)任職位: 銷(xiāo)售人員

  工作描述: 在職期間,任外貿(mào)業(yè)務(wù)員職務(wù),從事進(jìn)出口貿(mào)易工作,主要工作內(nèi)容為:業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),跟單,以及進(jìn)出口單據(jù)制作等進(jìn)出口工作全流程。工作期間已有多次成功的案例,共開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)10幾個(gè),完成訂單交易額三百多萬(wàn)美元,產(chǎn)品主要以工藝品,木制品,建材等為主,已掌握相當(dāng)?shù)耐赓Q(mào)銷(xiāo)售與管理經(jīng)驗(yàn)。

  離職原因:

  所在公司: 福建泛華礦業(yè)股份有限公司

  時(shí)間范圍: 2005年10月 - 2010年12月

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  所屬行業(yè): 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

  擔(dān)任職位: 高級(jí)管理-總裁助理/總經(jīng)理助理

  工作描述: 2005年10月開(kāi)始,先后任該公司國(guó)際貿(mào)易部副經(jīng)理,經(jīng)理,總經(jīng)理助理。 2007年起,由于受到國(guó)際金融危機(jī)的影響,外貿(mào)出口受挫后,公司成功轉(zhuǎn)戰(zhàn)進(jìn)口業(yè)務(wù),主要從事大宗產(chǎn)品的進(jìn)口以及響應(yīng)國(guó)家“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略,并成功對(duì)印尼礦產(chǎn)行業(yè)進(jìn)行考察與投資。期間,主要從事礦產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)以及大宗產(chǎn)品進(jìn)口,對(duì)礦產(chǎn)業(yè)務(wù)有豐富人脈和經(jīng)驗(yàn)。

  離職原因:

  所在公司: 福建泛華礦業(yè)股份有限公司

  時(shí)間范圍: 2011年1月 - 2014年12月

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  所屬行業(yè): 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

  擔(dān)任職位: 高級(jí)管理-副總經(jīng)理/副總裁

  工作描述: 任該礦業(yè)集團(tuán)公司總經(jīng)理助理,監(jiān)事,工會(huì)主席,兼印尼分公司常務(wù)副總經(jīng)理,主要協(xié)助董事長(zhǎng)的商務(wù)洽談,投資考察,以及業(yè)務(wù)管理等。

  離職原因:

  所在公司: 上海耀洋海運(yùn)有限公司

  時(shí)間范圍: 2015年1月 - 2015年12月

  公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè): 運(yùn)輸、物流、快遞

  擔(dān)任職位: 高級(jí)管理-副總經(jīng)理/副總裁

  工作描述: 任該公司礦產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理,協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)發(fā)海外礦產(chǎn)貿(mào)易。

  離職原因:

  其他信息

  自我評(píng)價(jià): 2004年至2009年,一直從事國(guó)際貿(mào)易方面的工作,熟悉并會(huì)熟練操作外貿(mào)的所有環(huán)節(jié)與流程。 2008難經(jīng)濟(jì)危機(jī)后,主要從事礦產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)以及大宗產(chǎn)品進(jìn)口,對(duì)礦產(chǎn)業(yè)務(wù)有豐富人脈和經(jīng)驗(yàn)。2010年起,逐步參與公司中高層經(jīng)營(yíng)管理,先后任總經(jīng)理助理以及副總經(jīng)理,集團(tuán)監(jiān)事等職務(wù),有較強(qiáng)的'協(xié)調(diào),溝通,管理能力。熟悉文秘、行政管理等相關(guān)知識(shí),了解文秘工作流程和規(guī)范,熟悉檔案管理技巧,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。希望有個(gè)好的平臺(tái)以及良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,與貴司同發(fā)展共命運(yùn)。

  拓展閱讀:編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要對(duì)其求職目標(biāo)摸底

  求職總是要現(xiàn)有求職的目標(biāo),再來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,因?yàn)榍舐毮繕?biāo)是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心,也是中心思想。一份有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷,也必須要有求職目標(biāo)。而求職的目標(biāo)一般是求職職位,有了求職職位也就有了明確的求職用人單位作為目標(biāo)。

  那么在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,需要摸清企業(yè)的底細(xì)嗎?其實(shí)并不用在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之前來(lái)了解求職目標(biāo)的信息,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前就要先進(jìn)行摸底。

  一來(lái),要按所定下來(lái)的的目標(biāo)是否值得爭(zhēng)取

  編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要花費(fèi)心思與精力的,如果是在寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后,才發(fā)現(xiàn)你所求職的單位并不值得爭(zhēng)取,那么就浪費(fèi)所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。因此,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,需要對(duì)目標(biāo)單位進(jìn)行了解。主要就是了解其發(fā)展前景,單位的一些勞動(dòng)待遇,還有用人單位文化、以及工作環(huán)境的等等。如果不能滿足自己的需要,也就不用浪費(fèi)精力來(lái)寫(xiě)了。

  二來(lái),用人單位的信息也是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷所需要

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中基本上都是要寫(xiě)自己的信息,不過(guò)其中可以?shī)A雜一些對(duì)企業(yè)的看法,可能還會(huì)獲得一些好感。另外,個(gè)人簡(jiǎn)歷要迎合對(duì)方的喜好,才能順利的通過(guò)。那么,如何來(lái)迎合對(duì)方的喜好呢?自然就是通過(guò)對(duì)用人單位的摸底信息來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

  最后,得求職目標(biāo)的摸底,也是在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的需要,選擇在什么時(shí)候來(lái)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷,也能夠影響其個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮自身作用。


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