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應用化學專業求職簡歷

應用化學專業求職簡歷模板范文

  在應用化學專業簡歷中所具有的能力越高,則簡歷的分量即越重。

  個人信息

  yjbys

  性 別: 女

  年 齡: 31歲 民 族: 漢族

  工作經驗: 8年以上 居 住 地: 江蘇鹽城 濱海縣

  身 高: CM 戶 口: 浙江衢州 衢州

  自 我 評 價

  自我評價

  本人工作踏實、刻苦努力,好學,工作負責,良好態度,堅信“沒有做不到的事,就怕想不到”。具有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神,能迅速的適應各種環境,并融合其中。讓我加入貴公司這個大家庭,一起進步,創造未來!

  求 職 意 向

  希望崗位: 制藥/醫療器械類-化學藥劑/藥品

  尋求職位: 化學分析/測試

  希望工作地點: 浙江臺州

  期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

  工作目標 / 發展方向

  希望能有更好的發展機會.

  教 育 經 歷

  2005-09--2008-07 井岡山大學 教育類/應用化學 本科

  實踐經驗:2008.02--2012.08 浙江聯盛化學工業有限公司品管部檢驗工作,主要從事原料、中控及成品發貨的檢測工作.

  2012.09--2013.10 浙江聯盛化學工業有限公司品管部副主任,主要負責 :1.ISO管理體系的各項工作(編制體系相關文件、參與內審、外審),配合主任做好客戶審計及處理一些質量投訴。2.管理化驗室的日常工作,起草品管部的相關操作規程。3.負責研發中心樣品檢測方法的開發與確認。

  2013.11—至今 江蘇八巨藥業有限公司QC經理助理,主要負責文件起草(GMP),客戶方法的翻譯與確認,穩定性管理,對照品報購及標定方案編寫,QC培訓與考核管理,檢測異常處理,QC的客戶審計及整改工作(每月有2~3個審計,印度,日本,歐美等),人員協調等工作,協助經理完成數據備份工作等工作。也是GMP小組的一員。

  熟悉原料、中控、成品分析流程,熟悉GC(Agilent、島津)、GC-頂空??、HPLC(Agilent、島津)、紫外、旋光儀、紅外、熔點儀、PH計、電導率儀,電位滴定、天平、水分儀等分析儀器操作與維護及校驗工作。熟悉對照品管理的工作流程,熟悉穩定性管理工作,熟悉OOS調查流程,熟悉理化檢測各項工作,熟悉溶殘檢測及方法開發,目前公司也在報API注冊產品,承擔承擔溶殘的方法開發及方法驗證工作,參與起始物料及中間體方法開發與驗證工作。熟悉審計跟蹤與數據備份。

  主修課程科目:2004年9月至于2008年7月 井岡山大學 應用化學 本科

  2015年5月安捷倫氣相基礎培訓 ;

  2015年11月總廠(車頭制藥)學習 ;

  2016年6月安捷倫液相基礎培訓 ;

  2016年9月(3天)數據完整性的培訓 ;

  2016年10月 EDQM審計時,現場學習 ;

  拓展閱讀:三大力量成就高水準的個人簡歷

  編寫個人簡歷需要有一定的針對性,在不同情況等下有不同的寫作原則,總體來說個人簡歷的質量水平上,也是受很多因素的影響,在此介紹一下高水平的個人簡歷中所具有的三大力量。

  (1)吸引力

  首先高質量的個人簡歷要能夠吸引人,那么什么樣的個人簡歷具有較高的吸引力呢,很多人都喜歡以大篇幅來吸引人,這種想法是寫個人簡歷的一個誤區。個人簡歷的人吸引力首先要有創新型,在個人簡歷中一成不變的內容會讓對方產生審美疲勞,新穎的個人簡歷自然可以吸引人。然后個人簡歷重要有亮點關鍵詞,HR在篩選個人簡歷的時候,一般都看其關鍵詞,亮點越多越有吸引力。

  (2)競爭力

  競爭在當今社會上是一個普遍的詞匯,因為在各大領域中基本上競爭無處不在,大部分的.人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個人簡歷中,也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面,但是術業不精同樣不具有競爭力。在個人簡歷中的競爭力,應該是針對求職目標所需要的能力。

  (3)親和力

  很多人在寫個人簡歷的時候,想要用情感上來打動面試官,眾所周知的個人簡歷能夠打動面試官計算式成功的個人簡歷了。而在個人簡歷中要如何來營造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞匯,就算是有親和力了。高水平的個人簡歷中,親和力一般都是通過與招聘官在某些項目上能偶產生共鳴,能夠讓對方更好的理解,就是簡歷需要的親和力。

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