海子的異常主動馬上被單位領導和同事們發覺了。

　　21世紀初手機還不普及，海子經常在外面“辦自己的事”，領導有時找海子有事總是聯系不上他，于是就有人指點迷津道：“海子很有可能是躲到什么地方打牌去了。”

　　書記多次在會議上點現象，其實就是在批評海子。同事們對海子也有微詞，說他不大與人勾通交流了，做事總是提不起精神來，臉上的笑容不見了。

　　在不久“七一”預備黨員的轉正會議上，同事們都給海子提意見，以致于把會議轉化成了針對海子的“批斗會”。

　　但海子最終還是入黨轉了正，這是局長定的調子。同事們都覺得沒有必要為了一些小事難為海子。在過去十多年里，海子作為工程科的一位主要工作骨干，為了這個單位付出得太多了。

　　海子走到這一步，心中的痛苦只有熟悉內情的幾個人才知道。

　　他有遠大的志向，也有寶貴的尊嚴，然而命運似乎并不垂青于他，流逝的青春磨光了他的棱角。一方面他想得到提拔任用，另一方面有一股勢力在暗中阻擋他的前途，他實在也找不到一個機會和實力來打破這一平衡。

　　他開始自爆自棄了。

　　他的心每天都在滴血！

　　在黨員會議上，他還是作了自我檢討，并承諾今后一定要繼續發揚過去的優點，克服自身的缺點，爭取做一個合格的黨員。

　　然而，已經來不及了，在緊接著的競爭上崗中，海子還是末位淘汰了。

　　這時，一向褊袒海子的局長已經調走了。

　　那是2005年的事兒，當時市政府為了改進機關工作作風，提高機關工作效率，決定對全市黨政機關副科實職以下的干部實行全員競爭上崗。區人事局按文化考試和民主測評兩大項對每一個干部進行綜合評分，分數低的五個人實行末位陶汰。文化考試是開卷的，事先建設局就把考試題目的內容和答案發給了單位職工，只要考試時職工們拿出來抄一下就行了。為了顧全大局，考試的內容很容易。對這場考試海子當時并沒有當成一回事，結果文化考試考了個倒數第二。民主測評包括領導測評和群眾測評兩小項。海子由于一些小事正在接受組織的批評，結果民主測評評了個倒數第二。