簡歷寫作的七個黃金法則
1.傳達出職業精神Business-like professional在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業生，就應該通過簡歷讓HR感到你對未來職業生涯的充分準備；而如果你是個在職場拼殺多年的應聘者，就應該通過簡歷傳達出你的職業精神和成熟干練。有針對性的內容和規范專業的格式都是你的簡歷必須做到的。
2.不要一份簡歷打天下
越是針對性強的簡歷越容易受到認可。每個求職者，都必須為特定企業、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時代已不存在。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優勢及弱點，然后再選擇目標企業及職位，并且要對目標企業及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應該是“求職意向”清晰明確，所有內容都應有利于你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘內容不要敘述。
3.充分表達自己的獨特之處(USP=Unique Selling Points)
簡歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿你的USP吸引別人的目光。如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現出UNIQUE的自我就需要發揮你的智慧。
4.裁剪你的簡歷
記住招聘經理篩選候選人的`標準：職位相關信息(PRI=Position-Relevant Information )。對方需要你具備什么軟性素質，你就可以給他提供什么，因為軟性素質是可以替代，可以轉化的。而對方不需要的，你可以刪除于你的簡歷之外。刪除與保留的標準，則參照你要申請的職位。面對自己眾多的經歷，恰當的刪除和保留才能去粗取精。
5.東邊日出西邊雨(取長補短)
在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封rejection letter,而是根本連面試的機會都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識別使你不再有機會說明你即使欠缺某些條件，也一樣能勝任工作。如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻的印象？至少給你一次機會？你的潛意識可能會想“修飾”一下你過去的經歷，但有許多其它的方法使你的簡歷更吸引人的同時依然保持真實性。
6.借力打力
地球人都知道：缺乏相關工作經驗少則難找工作，但通過根據我們中國太極的一著：借力打力，充分展示了你的優勢，說明你具備相關的專業經驗或者素質，工作經歷上的劣勢將被沖淡，聰明的雇主通過利弊權衡之后，很可能會對你網開一面，使你得到獲取工作的機會。
7.傳送出你的簡歷(Deliver your resume，Deliver your life)
親手將簡歷提送到HR手中的機會畢竟不多。更多的時候我們需要：
傳統老字號：郵寄簡歷
郵寄簡歷時，你應注意：使用牛皮紙大號標準信封，不要折疊簡歷
在信封上注明應聘字樣以及應聘職位
使用比較別致的郵票
電郵大行其道：用Email發送簡歷
用Email發送簡歷時，你應注意：
按公司的要求選擇word、txt或pdf等格式
按照公司要求選擇以附件或正文發送
主題注明應聘職位
確認你的簡歷已被接收
在線直銷：網上填寫申請表格
選擇網速快的時間和地點上網
注意閱讀填寫指南
線下事先寫好，保證填寫的質量
確認后再提交
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