我心中的工匠精神優秀作文

　　工匠精神更像是一種對于職業本身的要求，是一種追求完美，追求創新的責任感，它活在每一個人的心里。接下來小編為你帶來我心中的工匠精神作文，希望對你有幫助。

　　篇1我心中的工匠精神

　　記得在上學期間，恩師數次提到一個概念——PPM。PPM是part permillion的縮寫，譯為每百萬分中的一部分,即表示百萬分之幾,或稱百萬分率。當我們的企業還在用萬分率、千分率甚至百分率來統計產品的廢品率時，PPM這個原本被應用在溶液濃度上的化學概念，已在歐美和日本國家和地區被廣泛的應用在工業生產中，表示每百萬個產品中的廢品率。讓我震驚的并不是這些工業制造強國采用“百萬分率”這個量級來統計產品的合格率，最令我感到不可思議的是，佳能和尼康所生產零件的廢品率可以做到5PPM以下。相對于國內的制造業，廢品率能做到200PPM以下基本都是行業內的龍頭企業了。將這樣一個參數放大到產品甚至整個制造業，我們國家與德國、日本等傳統制造業強國的差距也就顯而易見了。究竟是什么原因使我們的產品始終被貼上“粗制濫造”、“不耐用”、“精度低”等刺眼的標簽呢？

　　國內多數企業所追求的往往是投資少、周期短、見效快所帶來的即時利益，這是符合企業利益的，因為在這個競爭日益激烈的環境中，最先被淘汰的一定是那些不盈利和虧損的企業。而盲目和過度追求即時利益也會漸漸蒙蔽人們的眼睛，在不知不覺中忽略了產品的靈魂——品質，在長期的競爭中，最終被淘汰的一定是那些不在產品上精益求精的企業。而這就是總理在2016政府報告中所提到的“工匠精神”。決定德國、日本產品質量的其實并不是其所謂的高效管理方式，而是在這些堅持“工匠精神”的企業中，每一名工程師、技術員以及管理人員都依靠信念、信仰不斷改進和完善產品，最終，通過高標準要求歷練之后，成為眾多用戶的堅定不移的選擇。所以，像西門子、歐姆龍、尼康和佳能等企業在全球范圍內的長盛不衰也就很容易理解了。

　　娜塔莉波特曼是我最欣賞的女演員之一，在2015年哈佛大學畢業典禮做演講時，她是這樣描述在日本吃壽司的經歷：“幾年前，我與丈夫去東京，吃到了世界上最美味的壽司。我是一個素食主義者，是不吃魚的，所以你們能想象他們提供的壽司有多好吃了，即便只是蔬菜，味道簡直像夢幻一般。但讓我們費解的是，如此美味的壽司店卻只有六個座位，為何不開一家大一點的店面做成全城最火的餐館呢？當地的朋友像我們解釋說，東京所有最好的餐館的規模都不大，而且只做一樣料理，因為他們想把事情做好做漂亮，關鍵不在于數量，而是在于將一件事做到至善至美的過程所帶來的愉悅和快樂。”我想這是對日本“工匠精神”最好的詮釋。到底什么是工匠精神？

　　首先，我認為“工匠精神”的基礎是熱愛自己的本職工作，只有熱愛，才有強烈的責任感，才能有將這份本職工作做好的熱情和決心，才會全身心的投入本職工作，會為自己做的好而驕傲，做的不好而愧疚。所以也就不難想象一個全然沒有本職工作熱情的人很難將一件事情做好做精。其次，是對于每一個細節的精益求精，古人所云：“天下大事，必做于細；天下難事，必做于易”也就是這個道理。如果每一個人都不將本職工作僅僅視為賺錢的工具，而是樹立一種對本職工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神，這不就是工匠精神的精髓嗎？其實，如果仔細想想，市場經濟之下“精益求精”并不是什么值得夸耀的優點：作為生產者，理應對產品負責，理應對購買產品的消費者負責，而負責任中最基本的一條就是把生產的產品做到最好。過于浮躁的社會讓諸多企業在這方面做得并不盡人意，這才讓日本和德國的產品在這方面顯得太過難能可貴。再次，是不怕困難，不怕失敗的精神。放眼古今，在各行各業中但凡有所成就的人，無一例外，都擁有一種執著的精神，他們在一條道路上堅定的前進，他們不懼怕失敗也不放棄挑戰，在失敗中一點一滴的積累經驗，從而不斷的克服困難，超越自己。所以，如果沒有面對挑戰克服困難的決心和毅力，實現“工匠精神”也是一種空談。最后，我認為是善于學習和鉆研的精神。具有工匠精神的日本人從來不是閉門造車，他們善于從世界范圍的廣度來關注技術發展的狀況，不斷地學習世界的最新技術，然后要么與自己原有的技術相結合，要么根據自己對于技術和市場需求的理解把這項技術加以改進提高，做到更好。那到底如何才能身體力行，并引導我們做出更優秀的產品、培養出更優秀的自己，而非將“工匠精神”僅僅當做一句口號呢？

　　恩師對華為和中興兩家企業倍加推崇，每每提起，總將其形容為國之棟梁，我認為這種比喻不為過。以華為為例，從2000年開始的十五年中，累計營收2.3萬億元，其中約有1.38萬億元來自國外市場，有超過70%的收入來源海外，其累計納稅已超過2000億元。目前，華為累計中國申請專利52550件，而去年華為企業消費者業務共申請專利9000件，其中，中國申請6200件，境外申請2800件。而從之前公布的情況看，華為2015年研發投入92億美元進行新技術和新產品的研發，占銷售額的15%，而蘋果的科研投入僅占銷售額的3.5%，約85億美元。去年華為向蘋果許可專利769件，而蘋果向華為許可專利98件，據專業人士估計，蘋果每年要向華為繳納數億美元的專利費用。作為企業，這種巨大的成就和全球范圍內的信心不就是來源于企業和每一位員工幾十年如一日孜孜不倦的努力和點點滴滴的積累，而這不也正是我們總是提到的“工匠精神”嗎？看來，這種精神不僅僅只代表“夢想”與“奉獻”，也實實際際的與每一位員工、每一個企業甚至我們這個民族的利益有著密切的關系。

　　作為一個剛剛入所的新員工，我的心情激動也不免緊張。在這個大眾創業，萬眾創新的大好時代中，我能與中國最優秀的科學家和工程師們一起乘著分所這艘大船乘風破浪，心中自然也難以平靜。但是，剛剛走出校園的自己也深知目前學識尚淺經驗有限，心中固然也忐忑。雖然入所還不到三個月的時間，但是身邊同事們對待本職工作的積極態度和一絲不茍的精神還是給我很大的震撼，也讓我充分感受到只有不斷向他們學習，學習那種心無雜念、全神貫注地朝著一個方向，凝心聚力、目標如一的努力拼搏精神，有朝一日才能有這般成績。我也相信，只要我們每一個人都能做到少一些浮躁，多一些純粹；少一些投機取巧，多一些腳踏實地；少一些急功近利，多一些專注持久；少一些粗制濫造，多一些優品精品；對職業的敬畏、對本職工作的.執著、對產品的負責；精益求精，追求完美，我們的制造業水平也會像神州飛船一樣，震驚世界！