成功者是上帝的寵兒，是萬(wàn)眾矚目的焦點(diǎn)，是人人羨慕的對(duì)象，是我們夢(mèng)想超越的榜樣;喜歡看成功者的成長(zhǎng)軌跡，自己總結(jié)他們的成功還是得歸功于客觀的“勢(shì)”，即天時(shí)地利人和，以及主觀的個(gè)人努力。

　　一些人的成功是實(shí)勢(shì)所趨，受大環(huán)境的影響，在大的國(guó)際環(huán)境或者國(guó)家政策下如雨后春筍，力量迅速上升。比如聯(lián)想的不老傳奇柳傳志。他本是中科院的科研工作人員為了解決所里資金困難領(lǐng)導(dǎo)讓他們出來(lái)辦公司。私人企業(yè)家，中國(guó)目前最大飼料集團(tuán)——希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好1982年辭職開(kāi)始走上創(chuàng)業(yè)之路，一步步發(fā)展壯大起來(lái)，史玉柱也是1896年開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，讓巨人集團(tuán)紅極一時(shí)。他們，以及很多人都是改革開(kāi)放大潮的受益者，他們趕上了經(jīng)商的黃金時(shí)代，以至于很多人稍微有膽量的人都可以在那個(gè)時(shí)期狠撈一筆。

　　決定人的成敗，三分天注定，七分靠人為。機(jī)會(huì)擺在那么多人面前，而最輝煌的卻只有那么幾個(gè)，除了“勢(shì)”，更重要的就是個(gè)人的素質(zhì)了。要想在成為一個(gè)成功的商人，首先要成為一個(gè)成功的人，這是我讀他們的故事時(shí)的最大感悟。他們每個(gè)人身上都有很突出的優(yōu)點(diǎn)，正是這些優(yōu)點(diǎn)讓他們走上成功。

　　要想把企業(yè)做大做強(qiáng)，技術(shù)設(shè)備這些固然重要，但是最重要的還是人，領(lǐng)導(dǎo)者必須得具備很高的人格魅力。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能讓一個(gè)強(qiáng)有力并且和諧的團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作這個(gè)人無(wú)疑是成功的。凝聚人氣有很多途徑。比如馬云，作為輝煌的締造者，旗下的阿里巴巴，淘寶，支付寶等的價(jià)值都是以億為單位計(jì)算，但他卻不貪錢權(quán)，僅拿到公司股份的百分之五，把更多的財(cái)富留給大家。能這樣稀釋股權(quán)的人又有幾個(gè)人能做到!

　　能隨隨便便成功的有幾人?艱難困苦，玉汝于成，成功的背后必然是艱辛的付出。李嘉誠(chéng)的故事眾所周知，他說(shuō)，在20歲前，事業(yè)上的成功百分百是靠雙手勤勞換來(lái);20到30歲之間，事業(yè)小有基礎(chǔ)，那十年的成功，百分之十靠運(yùn)氣好，百分之九十仍是由勤奮得來(lái)。我想，不止勤奮就能得來(lái)，在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中必然要承受各種挫折和困難，有了這種不怕困難的毅力，一個(gè)坎一個(gè)坎地邁過(guò)才能守得天日見(jiàn)云開(kāi)。