尊敬的領導：

　　您好！

　　我們是2005年底全省鄉鎮機構改革時被分流的人員。按照當時的政策，我們領著70％的生活費（每人每月400元左右）。隨著社會的發展，物價上漲等因素，就連城鄉低保、最低工資標準、企業養老金等都有了多次不同程度的上調，我們這部分人的基本生活已經受到了極大的影響！隨著我們人到中年，再就業壓力增大，而生活生存成本在不斷地增加，孩子要上學、父母要孝敬、自身要生存！原來的70％的生活費已經遠遠滿足不了當下的需要了！

　　當時，我是一名剛退役的軍人，已經為國家奉獻了三年的青春，由于鎮政府的不合理競爭上崗打破了我的夢想。在鎮政府工作的近10年間，恰是我們精力最旺盛的時期，我們把全部的精力都用在了工作上。當時，我們長期工作在農村第一線，對黨和政府在農村的各項方針政策都有著深刻的理解和具體的運用，對農村的經濟發展、社會穩定、人民團結、村容村貌的改善都立下了汗馬功勞.我希望上級領導能與時俱進多為老百姓排憂解難 而不是一級推一級。這件事情我已經向上級領導反映一年多了 好幾次都推到現在的鄉政府。我希望政府能以人為本按照現行工資標準發放70％基本生活費補發在職期間的差額工資（實領工資與檔案工資有很大差額）補交在職期間的養老保險金補交醫療保險金我們期盼，與時俱進的黨和政府會盡快給我們一個滿意的答復！

　　請海涵！