相信每一位魯陽員工都已讀過《致加西亞的信》和《行動手冊》這兩本書了。不知道大家讀完以后心里是怎樣的一種感覺，而我當時的感覺是茅塞頓開，豁然開朗，原來我在工作生活中時遇到的種種矛盾和各種各樣的困惑，早在一百多年前，已經被這本書的作者阿爾伯特、哈伯德所點破。他告訴我們做一名合格的員工，應該以怎樣的心態干好工作；他教會了我們面對工作時要積極主動，主動的承擔責任，主動的負起義務，主動的向領導匯報，主動的與同時搞好協作，珍惜你現在所擁有的一切。

　　書中的語言通俗而又犀利，這讓我想到了魯迅先生。雖然他們的背景有所不同，然而他們的思想境界以及對社會發展的作用是同樣的。這本書流傳了一百多年，被人們到處傳頌，我想，一定有他的魅力所在，一定有他的獨到見解。如同某中產品成為品牌后，他的質量、信譽就會在人們的腦海中形成一種深刻的印象，而這兩本書就是通過羅文中尉送信的故事向我們傳遞著這樣的一個信念：應當怎樣對待所在的企業和崗位職責。

　　讀完以后，你是不是在心里拿自己與羅文做著比較，當羅文接過美國總統寫給加西亞的信的時候，心中沒有任何的雜念，想到的是如何盡快的把信送到，以完成他作為軍人的使命。難道說他是傻瓜？原創：不知道路途的艱辛？不知道隨時會有生命的危險嗎？他知道，可他更清楚自己所肩負的責任有多么重大，他心中有著巨大的責任感，有著對祖國和人民的愛。所以，他心中充滿了激情和力量，以自己的勇敢、機智圓滿的完成了任務，贏得了戰爭的勝利。當然，國家和軍隊也給了他崇高的榮譽。

　　一百多年后的今天，我們遠離戰爭，和平年代為我們提供了優越的條件；而能夠進入魯陽公司更是我們的幸運，我們的事業和生活都在這里。也許你已經在這里工作了十年，也許是幾年，也許是短短的幾個月；當最初的新鮮和刺激被一種周而復始的勞作代替后，你會覺得生活的平淡，工作的寞然無味；你會變的茫然而牢騷滿腹。你在抱怨工作環境的惡劣、薪水的不等和不被領導重視的落寞。靜下來的時候，你有沒有想過當初那個朝氣蓬勃、充滿理想和抱負的人哪兒去了？這個時候的你忘記了當初找工作時的艱難，忘記了是誰敞開了大門，讓你二十年來能夠用自己的雙手掙錢養活自己。