酒店管理應(yīng)聘求職簡歷模板

　　在編寫個人簡歷的時候，就可以適當?shù)膭?chuàng)新。結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新上，也需要講究邏輯性。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1988-08-04 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 四川

　　身高： 168 公分 體重： 保密

　　專業(yè)： 行政管理 工作經(jīng)驗： 9 年

　　期望工作地點： 新鄉(xiāng)縣

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 項目經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 酒店管理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 中央廣播電視大學(xué) 專業(yè)： 行政管理 就讀時間： 2012-03-01 至 2014-07-31 獲得學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 河南民安物業(yè)服務(wù)有限公司

　　工作時間： 2015-05-18 至 0000-00-00

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 服務(wù)中心

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)主管

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 1、負責(zé)望郡項目各項工作的日常管理

　　2、負責(zé)組織項目前期籌備、驗收接管、檔案管理工作;

　　3、負責(zé)項目成本控制，組織費用收繳工作;

　　4、制定并組織落實項目工作計劃、資金計劃、培訓(xùn)計劃;

　　5、負責(zé)項目投訴處理、回訪工作;

　　6、負責(zé)項目外聯(lián)工作

　　7、負責(zé)日常人員考核、考勤及每月物資等行政人事等工作

　　公司名稱： 中州頤和酒店

　　工作時間： 2014-05-10 至 2015-05-18

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 前廳部

　　工作分類： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 前廳經(jīng)理

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 1、負責(zé)總臺員工的工作安排，檢查、督促員工嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求。

　　2、負責(zé)組織對接待員工的在職培訓(xùn)，使其達到酒店的要求。

　　3、確保接待員工個人衛(wèi)生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。

　　4、檢查出勤情況，編制本班組員工排班表，合理安排當班人員

　　5、熟知酒店電腦系統(tǒng)的操作程序;西軟、中州之星等

　　6、酒店前期籌備及開荒工作

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)國際飯店

　　工作時間： 2010-04-05 至 2013-12-31

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 前廳部

　　工作分類： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 前臺

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 1、按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù)，確保客人在離店之前辦好所有帳目

　　2、催收已退未結(jié)的賬目

　　3、處理好退款，付款及帳戶轉(zhuǎn)移;

　　4、負責(zé)為客人兌換外幣，提供貴重物品寄存保險箱;

　　5、確保前臺的所有程序都按照公司的帳目標準;

　　6、銷售酒店客房餐飲及會員卡等;

　　自我評價

　　形象好，氣質(zhì)佳。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的組織執(zhí)行力，靈活、機智的處事能力; 有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能承擔(dān)工作壓力。

　　拓展閱讀：影響個人簡歷質(zhì)量的因素

　　眾所周知的求職者所編寫的個人簡歷是給HR看的，只有讓對方看著比較滿意的個人簡歷才能順利的通過。因此，在編寫個人簡歷之前，也需要知道HR是如何來篩選個人簡歷的，以及HR在篩選個人簡歷上有怎樣的特點。如果憑自己意思來寫太過自以為是的書寫，職位讓簡歷的受歡迎度下降。求職者的個人簡歷要求質(zhì)量高，首先既要受歡迎。 那么，在編寫個人簡歷上，影響其質(zhì)量的'因素有哪些呢?

　　1，簡歷模板

　　雖然說個人簡歷的模板知識是一個形式而已，但是在編寫的時候其模板會硬性到簡歷的格局。此外，簡歷模板也直接影響到外觀，將個人簡歷的模板在制作好，則可以大大提高個人簡歷的美觀度。而美觀度也是個人簡歷質(zhì)量的一部分，是其重要影響因素之一。

　　2，簡歷的內(nèi)容

　　影響個人簡歷質(zhì)量最為主要的因素就是其簡歷的內(nèi)同了，一來是簡歷的內(nèi)容是否完整，二來者是你所寫的個人簡歷內(nèi)容是否能夠體現(xiàn)出自身的優(yōu)勢特點，三來則是個人簡歷的內(nèi)容在語言描述上的技巧運用。整個個人簡歷的內(nèi)涵就在于其內(nèi)容上，包括有個人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、個人技能等等。

　　3，簡歷的結(jié)構(gòu)、形式

　　在編寫個人簡歷上，也是要講究一定的形式以及寫作的機構(gòu)。個人簡歷的機構(gòu)可以決定其類型，比如說在敘事上的機構(gòu)，在列舉上的機構(gòu)等等。才用時間順繼續(xù)來寫則就是時序性，以功能順繼續(xù)來寫則是功能型簡歷。而形式與結(jié)構(gòu)如何安排能夠起到好的效果，則就會影響到期質(zhì)量。

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