文秘管理求職簡歷
文秘管理求職簡歷
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| 姓 名： | | 國籍： | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 161 cm?55 kg |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 34 歲 |
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| 人才類型： | 普通求職? |
| 應聘職位： | 行政/人事類：人事/行政/文秘管理、經營/管理類、 |
| 工作年限： | 15 | 職稱： | 初級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區： | 廣州 |
| 個人工作經歷： | | 公司名稱： | 廣州恒茂建設監理有限公司起止年月：2007-06 ～ 2009-08 | | 公司性質： | 股份制企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢 | | 擔任職務： | 人事管理 | | 工作描述： | 主要負責：
1、負責招聘、合同管理工作。
2、負責社保管理。
3、負責績效考核的跟蹤工作。
4、負責員工關系管理等工作。
5、負責本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉遞等工作。 | | 離職原因： | 離家遠 | | | | 公司名稱： | 廣州珠鋼碼頭有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-05 | | 公司性質： | 中外合資所屬行業：交通運輸 | | 擔任職務： | 行政人事管理 | | 工作描述： | 主要職責：
人事管理事務：
（一）、1、人力資源規劃系統；2 、招聘與配置系統；3、培訓與開發系統；4、績效考核系統；5、薪酬福利系統；6、勞動關系系統。
（二）、負責員工關系維護及入離職手續辦理。
（三）、負責辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。
（四）、負責薪資、福利管理和發放工作，處理其他有關工資、福利等問題。
（五）、定期匯總薪資方面的各類報表，并進行薪資相關數據的分析。
（六）、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施。
（七）、熟悉人事檔案信息管理。
（八）、熟悉企業的招聘流程與各種招聘渠道。
（九）、熟悉人力資源管理的'各模塊。
行政管理事務：
（一）、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
（二）、負責辦理公司證件年審的相關工作。
（三）、負責合同辦理和登記、印章管理、統計、公司會議材料等工作。
（四）、負責公司的文件的打印、發放對內、外發文等工作。 | | 離職原因： | 合同到期 | | | | 公司名稱： | 廣州機械科學研究院起止年月：1994-01 ～ 2003-03 | | 公司性質： | 國有企業所屬行業：科研設計， 科技開發 | | 擔任職務： | 計劃統計管理 | | 工作描述： | 主要工作責職：
負責安排生產計劃和統計工作。 | | 離職原因： | 想換新環境 |
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| 畢業院校： | 中央廣播電視大學 |
| 最高學歷： | 大專 | 畢業日期： | 2007-07-01 |
| 所學專業一： | 行政管理 | 所學專業二： | 計算機應用 |
| 受教育培訓經歷： | | 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | ?！I | 獲得證書 | 證書編號 | | 1991-09 | 1994-07 | 梅州工業學校 | 計算機應用 | 中專 | | | 2004-09 | 2007-07 | 中央廣播電視大學 | 行政管理 | 大專 | |
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| | 1、精通人力資源“六大”模塊運作，管理工作思路清晰，有豐富的行政、人事管理經驗；
2、熟悉勞動政策法規，有一定文字處理能力，工作標準高；
3、具備獨立的事務處理能力，溝通協調執行力強，能獨擋一面；
4、熟練操作電腦并熟練運用辦公軟件操作。 |
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| | 性格開朗，為人誠實可靠。具有良好的協作精神和一定的組織能力，善于交際，能很好地與他人溝通。有進取心,能承擔工作壓力，工作態度認真，兢兢業業，具有良好的策劃能力。對工作，勇于創新，充滿自信，有較強的責任心和事業心。 |
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| 通訊地址： | |
| 聯系電話： | | 家庭電話： | |
| 手 機： | | ＱＱ號碼： | |
| 電子郵件： | | 個人主頁： | |
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