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PMC主管的個人簡歷

聲音 時間:2021-08-31 手機(jī)版

PMC主管的個人簡歷范文

  導(dǎo)語:HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內(nèi)容:應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需相關(guān)的表現(xiàn),如學(xué)習(xí)成績,社會工作經(jīng)歷,體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質(zhì)的獨特經(jīng)歷;另外,也注意教育背景,學(xué)歷,專業(yè),畢業(yè)的大學(xué)。簡歷的內(nèi)容首先要真實。就跟做人一樣,簡歷往往是了解你的第一個窗口,如果面試官感覺到你在簡歷上說了謊,往往就很容易被PASS掉。以下是由YJBYS簡歷網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的PMC主管的個人簡歷范文,更多簡歷模板歡迎關(guān)注簡歷網(wǎng)。

  姓  名: YJBYS 性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 湖南-岳陽 年  齡: 36

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 168cm

  希望地區(qū): 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州

  希望崗位: 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC)

  工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管

  貿(mào)易類-其他相關(guān)職位

  尋求職位: 品質(zhì)管理,跟單

  教育經(jīng)歷

  1992-09 ~ 1995-06 湖南師范大學(xué) 中文 大專

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  1999-02 ~ 1999-09 香港生產(chǎn)力促進(jìn)局 ISO品質(zhì)體系 ISO內(nèi)審員

  **公司 (2007-03 ~ 2012-07)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

  擔(dān)任職位: PMC主管 崗位類別: 其他相關(guān)職位

  工作描述: - 統(tǒng)籌生管部的日常工作安排,管理和協(xié)調(diào)。

  - 審核生管(跟單)員的排版算料,物料需求計劃和生產(chǎn)制單。

  - 監(jiān)控生管(跟單)員的物料顏色打樣及各類樣品的制作進(jìn)度。

  - 編制訂單總計劃表,月生產(chǎn)計劃及周出貨計劃,跟催和協(xié)調(diào)訂單物料進(jìn)度等工作,確保所有物料交期能符合和滿足生產(chǎn)計劃, 及時有效處理物料和生產(chǎn)中的各類問題。

  - 管控所有訂單(包括外發(fā))的生產(chǎn)進(jìn)度,并及時處理和調(diào)整進(jìn)度異常情況,確保如期交貨。

  - 及時同船務(wù)和業(yè)務(wù)部溝通處理出貨事宜

  **公司 (2003-02 ~ 2007-02)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

  擔(dān)任職位: 品控專員 崗位類別: 國際業(yè)務(wù)員

  工作描述: - 物料檢驗,確保大貨物料符合確認(rèn)樣品品質(zhì)要求。

  - 制程檢驗,對工廠所有在制品進(jìn)行日常檢查,并及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類品質(zhì)問題。

  - 最終檢驗,根據(jù)公司AQL標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行出貨檢查并提供驗貨報告。

  - 監(jiān)控工廠的大貨生產(chǎn)進(jìn)度并提供是否可能貨期延誤的信息。

  - 協(xié)助業(yè)務(wù)開發(fā),檢驗樣品,尋找新物料,并提供報價和成本分析。

  (精通真皮手袋,銀包,時款袋,拉桿箱等所有包類的品質(zhì)控制和檢驗,熟悉鞋類,電子,傘類等產(chǎn)品的檢驗。)

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計算機(jī)水平: 中級

  計算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練的.電腦操作能力。

  技能專長: 具ISO品控體系內(nèi)審員資格證,能獨立建立公司(工廠)品質(zhì)管理制度和體系。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 流利

  英語水平:

  英語: 良好

  求職意向

  發(fā)展方向: 品質(zhì)管理。

  其他要求:

  自身情況

  自我評價: 1.具7年多的手袋箱包實際管理工作經(jīng)驗,熟悉從樣品開發(fā),報價及成本分析,生管與采購(PMC)管理,物料及訂單排期計劃的編制和管控,生產(chǎn)計劃的制訂和跟蹤,品質(zhì)控制,出貨管理等,有較全面的手袋工廠管理經(jīng)驗。

  2.能獨立制定各部門的工作制度和流程,使其規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

  3.良好的文字組織能力,語言表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力。

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