陽(yáng)光自然個(gè)人簡(jiǎn)歷封面
簡(jiǎn)歷中的履歷描述不摻水并不等于透。你以前學(xué)習(xí)和工作中的成敗得失如何,來(lái)新公司應(yīng)聘的真實(shí)意圖是否明朗,你從原單位 跳槽的原因是否真實(shí),今后想向什么方向發(fā)展等等,這些都是用人單位最想了解的。但是很多求職者往往避而不談,如果這些情況要等主考官向你提問(wèn)才和盤(pán)托出, 那你必須有非常好的`“硬件”,否則,能否爭(zhēng)得面試機(jī)會(huì)還是一個(gè)問(wèn)題。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中還要露出真面目,讓主考官對(duì)你的優(yōu)缺點(diǎn)一目了然。有一些簡(jiǎn)歷,藏頭露尾,把自己的缺點(diǎn)隱藏,把優(yōu)點(diǎn)放大,有的甚至虛構(gòu)成功經(jīng)歷,往簡(jiǎn)歷中灌水。一個(gè)班幾十個(gè)班長(zhǎng),一個(gè)學(xué)校同時(shí)冒出幾十個(gè)學(xué)生會(huì)主席的笑話(huà)時(shí)有發(fā)生,這是非常不明智的。
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