情人節——這熟悉的三個字，對我很陌生。我生活很樸實，從不去追隨什么節日。連自己的生日都從不去關注，常常是過了很久才想起！

　　20xx年的七夕是我是我唯一記住的一個節日。

　　20xx年的七夕是我剛考完一個證后又上升的第二個周。誰都會想到一定是很高興的的一個節日！可事情并沒有那么的順利，我接通管的這一個團隊由于平凡的換領導，員工沒有紀律，沒有組織、沒有團隊意識，整個團隊成為癱瘓狀態；要管好這樣一個團隊，不是簡單的事。在我心里這也是給自己一個考驗的機會，學習的機會，更好去磨練自己，為以后的一切打下基礎。可正如常人所說官場如戰場！

　　我的原領導居然不高興自己的下屬上升和自己一個位置。他開始向我施加壓力，可這套對我一點都沒有用。他又從另一面去組織人來攻擊我，可大家都知道他的為人，并沒有人和他狼狽為奸。他去經理那說三道四，雖然受到了經是理的批評，但是他也沒想到我是經理直接提上來的。這也不成那也不成，他比我更難過。

　　哎！沒想到他的另一招出臺了。居然把主意打到我的員工身上去，我雖然剛上去才二個星期，有很多人心里雖然有不服，覺得我制度太嚴，但是經過一些事情的證實，他們也認識到了很多的道理。正在這形式不穩定的情況下，他居然下手，部分員工又開始重復老樣子。我安排的事情根本不去做，這還真把我難住了。正在領導大檢查的時候，我早早的去檢查覺得還合格，和領導一起去檢查時，讓我很意外；胸有成竹的事變成了煩心事，領導問得我啞口無言。這讓我很疲憊，沒信心再做下去！以往的自信一點都沒有了，開始懷疑自己的能力！

　　世上總得有好人在，第二天，當我和另一個同事（以前也是我的領導）在一起時，我被她的一翻話說服了。我也不知道為什么她一直對我特別的好，每當我無助的時候，她總是助我一臂之力。而她總是在后面默默的為我付出，從不讓我知道，都是事后才知道，可我從來沒有給過她一分錢的好處。我也不知道如何去報答她，我是她一手培養起來的。她對每一個人都好，她也為公司培養了很多的人才，她平時對員工的要求特別的嚴格。為什么同是領導會有這么大的區別？

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