招聘是人力資源管理的工作內容之一，當中過程包括發布招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。小編精心為你整理了簡單招聘啟事范文，希望對你有所借鑒作用喲。

　　【簡單招聘啟事范文一】

　　招聘人員：園林設計與管理

　　招聘人數：2人

　　招聘要求：本科以上學歷，3年及以上相關工作經驗,承擔過中大型園林工程項目，能熟練使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX等軟件繪制園林平面施工圖和效果圖，園林相關專業者優先。

　　工資待遇：試用期:3個月,正式錄用后月工資*00元以上。

　　面試時間：20**年*月*日上午9:00

　　面試地點：**市**路*號*樓人力資源部

　　聯 系 人：***

　　聯系電話：***-***

　　【簡單招聘啟事范文二】

　　XX公司，成立于XX年X月，主營房地產開發與經營，物業管理，建材購銷，房地產咨詢等業務，因公司發展需要，現向社會招聘土建、安裝工程方面的專業人員若干名。

　　聘用要求

　　一、土建工程

　　要求：

　　專科及專科以上學歷;

　　相關專業畢業;

　　具備4年以上的實際工作經驗。

　　二、安裝工程

　　要求：

　　專科及專科以上學歷，主修相關專業;

　　有2年以上的工作經驗及相關的技術背景。

　　歡迎有志之士持個人簡歷、結業證、身份證復印件及相關證明材料，于12月10日17：30以前，來我公司報名。

　　注：個人材料的復印件一律不予退還。

　　聯 系 人：X先生

　　聯系電話：XXXXXX

　　電子信箱：XX#sina.com

　　聯系地址：XX省XX市XX路XX號(X樓人力資源部)