★請假條模板

　　在日常生活中，我們最少不了的就是請假條了，請假條的語言應樸實，簡單，不能作無謂的修飾。你所見過的請假條是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的請假條模板，希望能夠幫助到大家。

請假條模板1

工行培訓中心：

　　因我行于8月10日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人8月10日晚不能回校參加培訓。

　　特此請假、懇望批準！

　　此致

敬禮

　　xx銀行海珠支行

　　營業部xx

　20xx年xx月xx日

請假條模板2

尊敬的學校領導：

　　因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，望領導審批。

　xxx

請假條模板3

　　請假條

　　請假人：XXX

　　請假事由：____________

　　請假時間：____年____月____日至____年____月____日 領導意見：____________ 請假日期：____年____月____日 二、英文請假條的寫法及范例 1、寫法

　　首先，應該按照半正式的格式在假條的上方還是寫上如下信息： To：假條是遞給誰的 From：請假人

請假條模板4

　　標題：“請假條”三字寫在第一行中間位置。

　　稱呼：在第二行頂格寫明向誰請假。寫給收條人的稱呼同一般書信。一般都是向頂頭上司或老師請假。具體寫法是在姓后面加上職務，如“陳主任”，“王科長”，“張老師”等，后用冒號。

　　正文：寫清請假的緣由，請假的起止時間。在第三行空兩格寫起。最后常以“請予準假”，“此致敬禮”，“不勝感激”等用語結束。

　　落款：署名和日期的寫法同一般書信。在右下方署上請假人姓名。姓名下方標注請假日期。

　　要寫好請假條.必須注意以下幾點：

　　1.請假原因要具體清楚，不能含糊其辭，模棱兩可。

　　2.如果遇到突發事情來不及請假，可請人將請假條捎給收條人。如果是事先知道的事情應提前向有關人員請假，得到批準方可。一般請假人不應起級請假。

　　3.請假時間一定要寫清楚，便于有關人員考慮和安排。

　　4.請假人在假期滿后應主動銷假，假條不必收回。

請假條模板5

　　尊敬的老師：

　　我是 級 班學生 。我因需要進行考研相關的課程以及及時與相關院校交流溝通，所以需要請假提前離校，因此特向學校請假，離校前保證完成學校內學習任務，望老師同意。

　　此致！

　　請假人： 年月日

請假條模板6

尊敬的'領導：

　　我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。

　　此致

敬禮!

　　請假人：XXX

　　____年____月____日

請假條模板7

　　某某領導(先生)您好：

　　由于老家路途遠，做火車需要一天，端午節期間想多請假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中，并且處理好請假期間的事物，希望組織上給予批準!

　　謝謝!

　　姓名 :

請假條模板8

尊敬的*老師：

　　你好!我是____學院____級____專業____班學生，因為__________________ ，需要請假(時間) _______至_______ ，請假去向_______ ，請假期間有效聯系方式_________________

　　請假期間，本人保證個人人身和財產安全，請假期滿后，及時銷假，懇請你的批準，謝謝!

　　請假人：

　　請假日期：

　　批準人：

　　時間：

請假條模板9

　　NO: 填寫時間： 年 月 日

　　姓 名 部 門 職 務

　　請假時間： 年 月 日至 年 月 日

　　□事假 □病假 □年假 □婚假 □產假 □喪假 □其它

　　請假原因：

　　請假人：

　　部門經理 意見： 簽字： 年 月 日

　　總經理 意見： 簽字： 年 月 日

請假條模板10

尊敬的xxxx領導：

　　因本人即將臨產，根據國家規定產假為98天、晚育30天，共計產假為128天，自即日起向xxx請產假。

　　特此請假，懇請批準!

　　申請人：

　　年 月 日

　　附：

　　法定產假期限 ——

　　根據《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條：女職工生育享受不少于14周（98天）的產假，其中產前可以休假2周；難產的，增加產假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。

　　《 xx省人口與計劃生育條例》第五十二條國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

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