范文一

　　尊敬的_______________：

　　您好!我是余坊中心校的教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請批準(zhǔn)，謝謝

　　此致

　　敬禮!

　　請假人：_____________________

　　時間：_______年______月_____日

　　校方(校長)意見:

　　教育局(直屬領(lǐng)導(dǎo))意見:

　　范文二

　　XX部：

　　我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，請批準(zhǔn)，謝謝!

　　申請人：XXX

　　____年____月____日

　　附：

　　(依據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計發(fā)問題的通知》的規(guī)定)

　　事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人：

　　(1)病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資(固定工資部分加按國家和省規(guī)定比例計算的`活工資部分，下同)全額發(fā)給。

　　(2)病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運(yùn)動員為體育基礎(chǔ)津貼，機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資，下同)按90%計發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金，下同)按90%以下(含90%〉的比例計發(fā);工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發(fā)給。

　　(3)病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發(fā)，活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分按80%計發(fā)，活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發(fā);工作年限滿二十年及以上的，固定工資部分按90%計發(fā)，活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發(fā)。

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