企業(yè)人事專員簡歷

[第三單元]青春隨想時間：2021-08-31 手機(jī)版

企業(yè)人事專員簡歷模板

　　在個人簡歷中基本信息相當(dāng)于一次簡單的自我介紹，姓名、年齡、家庭地址，甚至有些特殊用人單位還特意標(biāo)明說要知道求職者的身高體重，也有的要求知道求職者婚否。這些都是作為求職者的基本信息出現(xiàn)在簡歷中。在個人簡歷中教育經(jīng)歷可以當(dāng)做應(yīng)屆畢業(yè)生的重點(diǎn)來寫，因?yàn)樵谇舐氈袘?yīng)屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，在求職中可謂是處于劣勢，所以在編寫個人簡歷時應(yīng)屆生要做到取長補(bǔ)短。在個人簡歷中著重描寫求職者學(xué)術(shù)的成就。

　　求職路上對有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說可謂是一馬平川，只要在個人簡歷中著重描寫工作經(jīng)驗(yàn)就可以輕松獲取面試機(jī)會，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的`求職者在求職路上更輕松。在個人簡歷中寫自我評價的時候求職者要做到真誠。真誠的自我評價是最招用人單位喜歡的，更能獲取用人單位的信任。從而獲取面試機(jī)會。但是需要求職者謹(jǐn)記的是，在個人簡歷中切勿將自我評價過于潤色，顯得虛假。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：天河區(qū) 年　　齡： 25

　　戶口所在：廣州國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　誠信徽章：未申請身　　高： 167 cm

　　人才測評：未測評體　　重： 52 kg

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源

　　工作年限： 2 職　　稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)：黃埔區(qū),白云區(qū),蘿崗區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　廣州**科技有限公司　　起止年月：2013-02 ～至今

　　公司性質(zhì)：其它　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　擔(dān)任職位：人事專員

　　工作描述： 1. 負(fù)責(zé)日常人事管理工作，包括員工考勤統(tǒng)計、勞動年檢、人事檔案等; 2.負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放; 3.建立工資臺帳，負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關(guān)的統(tǒng)計分析報告和改革建議; 4. 社保、公積金、補(bǔ)助等福利金繳納及手續(xù)辦理; 5.全面負(fù)責(zé)員工工傷事故處理，包括勞動局申報，筆錄，鑒定等手續(xù)辦理; 6.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 7.負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn); 8.其他人事事務(wù)的處理。

　　離職原因：

　　廣州**科技有限公司)　　起止年月：2011-08 ～ 2013-01

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位：人事專員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會議組織、員工生日活動安排等;

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

　　12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作;

　　15、全面負(fù)責(zé)公司后勤管理工作，包括食堂管理、宿舍管理、守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全;

　　16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　20、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交待的事項。

　　離職原因：公司營業(yè)不善

　　廣州市**食品有限公司　　起止年月：2010-03 ～ 2011-05

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：人事行政專員

　　工作描述：一、制定公司人事規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行; 二、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、儲備、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)配、獎懲、辭退等; 三、負(fù)責(zé)公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放等等; 四、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案，實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，組織人員參加培訓(xùn)等; 五、處理員工意外保險辦理，理賠，處理員工工傷事故; 六、實(shí)施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果; 七、負(fù)責(zé)日常考勤管理、宿舍管理、食堂管理、日常行政費(fèi)用的報銷、車輛管理、會議安排、衛(wèi)生維護(hù)、接待來客等等; 八、以及其他上級下達(dá)的任務(wù)

　　離職原因：個人原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位: 管理學(xué)士畢業(yè)日期： 2010-06

　　專業(yè) 一：人力資源管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號

　　2009-09 2009-11 廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校助理人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師三級 -

　　語言能力

　　外語：英語　良好粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　一、熟悉日常辦公軟件，獲得全國計算機(jī)等級二級證書

　　二、熟悉人力資源管理六大模塊，獲得企業(yè)人力資源管理師三級證書

　　個人自我評價

　　善于思考,能妥善處理事情,興趣廣泛;工作主動,愿意從小事做起,有耐心,總能堅持到底,具有敬業(yè)精神,團(tuán)隊精神和服務(wù)意思,有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,可塑性強(qiáng);能吃苦,有親和力,較高的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力….希望獲得一個機(jī)會提高自己,可以隨時入職.

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