文秘管理簡歷
文秘管理簡歷
| 簡歷編號： |
| 更新日期： |
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| 姓 名： |
| 國籍： | 中國 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 161 cm/55 kg |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 35 歲 |
| 培訓認證： |
| 誠信徽章： |
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| 人才類型： | 普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： | 行政/人事類：人事/行政/文秘管理、經(jīng)營/管理類、 |
| 工作年限： | 15 | 職稱： | 初級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： | 公司名稱：廣州恒茂建設(shè)監(jiān)理有限公司起止年月：2007-06 ～ 2010-01公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔任職務(wù)：人事管理工作描述：主要負責： 1、負責招聘、合同管理工作。 2、負責社保管理。 3、負責績效考核的跟蹤工作。 4、負責員工關(guān)系管理等工作。 5、負責本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。離職原因：離家遠公司名稱：廣州珠鋼碼頭有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-05公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：交通運輸擔任職務(wù)：行政人事管理工作描述：主要職責： 人事管理事務(wù)： （一）、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng)；2 、招聘與配置系統(tǒng)；3、培訓與開發(fā)系統(tǒng)；4、績效考核系統(tǒng)；5、薪酬福利系統(tǒng)；6、勞動關(guān)系系統(tǒng)。 （二）、負責員工關(guān)系維護及入離職手續(xù)辦理。 （三）、負責辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。 （四）、負責薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題。 （五）、定期匯總薪資方面的各類報表，并進行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。 （六）、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施。 （七）、熟悉人事檔案信息管理。 （八）、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。 （九）、熟悉人力資源管理的各模塊。 行政管理事務(wù)： （一）、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。 （二）、負責辦理公司證件年審的相關(guān)工作。 （三）、負責合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計、公司會議材料等工作。 （四）、負責公司的文件的打印、發(fā)放對內(nèi)、外發(fā)文等工作。離職原因：合同到期公司名稱：廣州機械科學研究院起止年月：1994-01 ～ 2003-03公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：科研設(shè)計， 科技開發(fā)擔任職務(wù)：計劃統(tǒng)計管理工作描述：主要工作責職： 負責安排生產(chǎn)計劃和統(tǒng)計工作。離職原因：想換新環(huán)境 |
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| 畢業(yè)院校： | 中央廣播電視大學 |
| 最高學歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 2007-07-01 |
| 所學專業(yè)一： | 行政管理 | 所學專業(yè)二： | 計算機應(yīng)用 |
| 受教育培訓經(jīng)歷： | 起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號1991-091994-07梅州工業(yè)學校計算機應(yīng)用中專6978351994076612382004-092007-07中央廣播電視大學行政管理大專511615200706223318 |
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| 1、精通人力資源“六大”模塊運作，管理工作思路清晰，有豐富的`行政、人事管理經(jīng)驗；
2、熟悉勞動政策法規(guī)，有一定文字處理能力，工作標準高；
3、具備獨立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強，能獨擋一面；
4、熟練操作電腦并熟練運用辦公軟件操作。 |
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| 性格開朗，為人誠實可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力，善于交際，能很好地與他人溝通。有進取心,能承擔工作壓力，工作態(tài)度認真，兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的策劃能力。對工作，勇于創(chuàng)新，充滿自信，有較強的責任心和事業(yè)心。 |
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| 通訊地址： |
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| 聯(lián)系電話： |
| 家庭電話： |
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| 手 機： |
| ＱＱ號碼： |
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| 電子郵件： | | 個人主頁： |
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