求職是競(jìng)爭(zhēng)的過程，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)則求職成功，求職者必須通過自身的優(yōu)勢(shì)來提高競(jìng)爭(zhēng)力。那么，在行政管理簡(jiǎn)歷上必然要突出優(yōu)勢(shì)，不管你采用哪種描述方式，都要能吸引他看到你的優(yōu)點(diǎn)。求職者的自身優(yōu)勢(shì)所包含的范圍只有通過自己清晰的描述才能展現(xiàn)給招聘官。
篇一：行政管理大專生應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢
戶 籍：江西
年齡：42
現(xiàn)所在地：南昌
身高：168cm
聯(lián)系電話：
E-mail：www.nvnqwx.com/jianli
求職意向
希望崗位：行政后勤，人力資源專員/主管
工作年限：2 職稱：無職稱
求職類型：全職
到崗時(shí)間：隨時(shí)
工作經(jīng)驗(yàn)
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任人事專員。工作描述：
1、協(xié)助人事經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：2004-07
專業(yè)：行政管理
培訓(xùn)經(jīng)歷
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2005-04 2005-05 江西蘭點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心 助理人力資源管理師 助理人力資源管理師
語言能力
外語： 英語良好
粵語水平： 一般
國(guó)語水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
對(duì)人力資源管理理論知識(shí)有一定的認(rèn)識(shí)，熟悉人力資源管理各模塊工作流程。通過兩年多人力資源管理工作，對(duì)各模塊工作有一定的實(shí)際操作能力和數(shù)據(jù)分析能力，提高了我的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、處理事情的方法。我會(huì)將我學(xué)習(xí)到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和想法用于工作中，為公司和我個(gè)人的發(fā)展而努力。
自我評(píng)價(jià)
本人個(gè)性格外向，活潑開朗熟悉操作電腦OFFICE辦公軟件，具有良好的人際關(guān)系和溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
篇二：行政管理大專生應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 江西-贛州
年 齡： 25
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
銷售類-人員-業(yè)務(wù)員
銷售類-人員-銷售代表
尋求職位： 行政/人事主管、 招聘專員/主管、 業(yè)務(wù)/銷售人員
待遇要求： 4000元/月 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2009-07 ～ 至今 自考 行政管理 大專
2003-08 ～ 2005-03 贛州高級(jí)技工學(xué)校 電子技術(shù) 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2005-09 ～ 2006-02 廣電教育 辦公與文秘
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱 (2010-05 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工招聘，員工入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系的維護(hù)等工作;
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，擬定公司各類規(guī)章制度并下達(dá)監(jiān)督制度的執(zhí)行;
3、員工工資核算，社保、工傷申報(bào)、理賠;
4、辦公用品的采購(gòu)，公司水電、宿舍、飯?zhí)霉芾砑稗k公室日常工作的管理;
5、各種員工福利活動(dòng)及戶外活動(dòng)的組織;
6、公司各類證件的辦理及變更;
7、公司其他臨時(shí)性事務(wù)的處理等工作。
離職原因： 個(gè)人原因
***公司名稱 (2008-05 ～ 2010-05)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程
擔(dān)任職位： 崗位類別： 行政專員
工作描述： 1、制定公司福利政策，辦理員工社保、居住證;
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3、組織編寫崗位說明書并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理、代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
5、制定招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘程序，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步的面試與篩選，辦理員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù);
6、考勤系統(tǒng)的管理，工資核算;
7、會(huì)議室管理、會(huì)議記錄與會(huì)議議案跟蹤處理;后勤管理(員工宿舍、飯?zhí)谩④囕v使用);
8、總經(jīng)理交待的其他日常事務(wù)處理。
***公司名稱 (2006-09 ～ 2008-05)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 行政專員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)：
1、公司各部門人員的招聘，員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理;
2、員工社保、工傷、退休申報(bào);
3、居住證、社會(huì)保障卡、勞動(dòng)手冊(cè)、港澳通行證、招調(diào)工的辦理;
4、各部門辦公用品的采購(gòu);
5、會(huì)議室管理及管理層會(huì)議記錄與整理;
6、員工考勤統(tǒng)計(jì);
7、人事檔案管理與更新、勞動(dòng)合同的簽定與存檔;
8、公司固定資產(chǎn)的維護(hù);
9、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司其他日常行政人事事務(wù)。
行政助理的工作讓我懂得了為人處事的重要性，鍛煉了我獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
***公司名稱 (2005-03 ～ 2006-09)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政人事文員 崗位類別： 行政助理/文員
工作描述： 伊高得表面處理(深圳)有限責(zé)任公司是一家從事塑膠、五金原料加工(電鍍)企業(yè)，在該公司任行政文員一職，主要負(fù)責(zé)：
1、各部門人員的招聘，人事考勤、員工工資的核算;
2、員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理;
3、人事檔案的管理工作(包括對(duì)各類行政人事資料的匯總、建檔、閱簽、整理、歸檔等，勞動(dòng)合同的簽訂與存檔);
4、工衣的訂制，內(nèi)部文件的打印及發(fā)放;
5、檢查考勤系統(tǒng)作業(yè)時(shí)打卡出現(xiàn)的異常并對(duì)異常現(xiàn)象進(jìn)行跟蹤處理等工作。
6、協(xié)助上級(jí)編制、推行和實(shí)施各類人事規(guī)章制度;
7、協(xié)助上級(jí)對(duì)宿舍、食堂的管理等工作;
行政人事文員工作樹立了我做事的責(zé)任心，讓我更多的了解了行政工作的重要性與嚴(yán)肅性，對(duì)處理各類事務(wù)更具信心。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 無
計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用Office辦公軟件、PowerPoint
技能專長(zhǎng)： 7年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的跟單、采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： 口語一般
其他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 七年的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法、合同法，對(duì)勞動(dòng)合同的管理、人員招聘、績(jī)效考核、員工社保、工傷、薪資核算、公司各證件辦理等工作流程熟練。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗，待人誠(chéng)實(shí)守信，積極上進(jìn)，在工作中能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的自信心和適應(yīng)能力，能夠承受較大壓力，勤奮好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉行政、人事各項(xiàng)工作流程，能夠獨(dú)立處理行政、人事相關(guān)工作事務(wù);電腦操作熟練;望能加入貴司共創(chuàng)美好明天!
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