機械制造本科求職簡歷范文
機械制造簡歷首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應(yīng)聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當(dāng)然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡：
民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江杭州 余杭區(qū)
身 高： CM 戶 口： 湖北湖北 湖北
自 我 評 價
本人83年畢業(yè)后一直從事生產(chǎn)和技術(shù)工作，所以能設(shè)計也能進行管理。因為我一直在大型機械廠工作到廣東是港資大型五金廠所以熟悉會機械設(shè)計,機械制造,加工工藝,工裝夾具,測量工藝,測量工具的設(shè)計,鋼結(jié)構(gòu),鈑金制造,電焊工藝。金屬冷沖壓冷變形工藝和模具，交流電機和直流電機。設(shè)備管理和修理,質(zhì)量管理和控制，金屬材料和熱處理。并且熟悉工廠的管理生產(chǎn)的計劃和組織生產(chǎn)進度和時間人員調(diào)度和管理成本的控制物資計劃
身體健康。本人一直在生產(chǎn)和技術(shù)一線工作。精力充沛，經(jīng)常加班和出差。希望有挑戰(zhàn)性的工作。CAD繪圖熟練，能用solidworks繪圖軟件畫三維立體圖，各種辦公軟件熟練。
求 職 意 向
希望崗位： 計算機-管理/技術(shù)支持-技術(shù)總監(jiān)CTO
尋求職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管 廠長/副廠長,機械制造
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： 15000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌1984-01--2008-01：工程機械廠
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計算機-管理/技術(shù)支持/技術(shù)總監(jiān)CTO
職位名稱： 技術(shù)總監(jiān)/CTO/總工程師
職位描述：一，2007年—今 浙江葛高機械公司
任研發(fā)和工裝部經(jīng)理。全面主持公司的產(chǎn)品研發(fā)和工藝工裝工作.
制定公司產(chǎn)品研發(fā)和工藝規(guī)劃和發(fā)展方向,制定技術(shù)研發(fā)和工藝管理制度和實施措施，并進行實施;跟蹤技術(shù)工藝的最新技術(shù),并在本公司的應(yīng)用
1.管理全廠產(chǎn)品研發(fā)和工藝工裝的工作,對技術(shù)研發(fā)和工藝人員工藝、技術(shù)、技術(shù)資料、工藝制度的建立、工藝的實施、現(xiàn)場技術(shù)工作、技術(shù)開發(fā)程序、工裝使用保管等工作進行管理.
2.制定研發(fā)、工藝工裝和質(zhì)量品質(zhì)控制的方案和實施細則.并組織實施和落實.
3.編制產(chǎn)品質(zhì)量品質(zhì)標淮,品質(zhì)控制措施和計劃.質(zhì)量獎罰方案.
4。國外技術(shù)圖紙產(chǎn)品的成本核算，然后進行報價投標。5.外國圖紙資料的轉(zhuǎn)化。進行生產(chǎn)。6.非標機械產(chǎn)品設(shè)計和機械傳動機構(gòu)設(shè)計。機器人專機丶自動化生產(chǎn)線。7，工藝工裝和模具設(shè)計改進提高。
8.設(shè)計制定產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)方案。組織并指導(dǎo)各項目人員完成設(shè)計。關(guān)鍵結(jié)構(gòu)由自已設(shè)計
二。廣東中山聚龍公司。
2006年至2007年廣東中山聚龍公司(港資)任生產(chǎn)副總。根據(jù)訂單和庫存量編制生產(chǎn)計劃，編制制定物資供應(yīng)計劃，組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各部門工作。根據(jù)生產(chǎn)情況對人員和設(shè)備等資源進行調(diào)控，掌握、控制生產(chǎn)的進度。并解決生產(chǎn)中的技術(shù)疑難問題，保證訂單和庫存。
三。鐵四局工程機械廠。
(1),1996年至2006年在鐵四局工程機械廠電氣分廠先任技術(shù)部長、總工程師。主管技術(shù)研發(fā)部，工藝工裝部、質(zhì)量管理部、設(shè)備部。兼管理者代表。制定技術(shù)和質(zhì)量管理制度，編制技術(shù)和質(zhì)量管理工作流程。制定工作目標。先進行機械設(shè)計和產(chǎn)品設(shè)計。設(shè)計工程機械、非標設(shè)備丶機器人專機丶自動化生產(chǎn)線和有色金屬加工設(shè)備。設(shè)計機械傳動機構(gòu)。并且還負責(zé)機械生產(chǎn)制造工藝(包括夾具設(shè)計)、工裝、夾具、模具(包括冷沖壓模具、冷變形模具設(shè)計、)等設(shè)計 、制造.。設(shè)計電氣類和電氣配套的鈑金類產(chǎn)品以及結(jié)構(gòu)件。設(shè)計烘箱類產(chǎn)品和其他電鈑金產(chǎn)品，并且負責(zé)串激電機(注;帶齒輪箱的串激電機)和交流電機(注;帶齒輪箱的'交流電機)的設(shè)計和生產(chǎn)制造技術(shù)、工藝、工裝設(shè)計。設(shè)計電機的測試規(guī)范測試工藝以及電機的型式試驗。并且負責(zé)工廠的現(xiàn)場技術(shù)工作。技術(shù)管理和質(zhì)量管理工作。制定產(chǎn)品的企業(yè)技術(shù)標準，
后任運營廠長。主管工廠日常管理、基礎(chǔ)管理工作生產(chǎn)管理工作、技術(shù)和質(zhì)量管理工作。編制和制定工廠的管理構(gòu)架和工廠的組織結(jié)構(gòu),部門和人員工作職責(zé).,各項工作的工作程序,編制工廠的年度生產(chǎn)計劃季度生產(chǎn)計劃月生產(chǎn)計劃.技術(shù)和質(zhì)量控制,
制定工廠的各項管理制度并組織實施。制定每月物資計劃和進行管理。管理并制定工時、材料等各項定額。并核算各種產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，制定降低成本的方案。還兼任管理者代表主持ISO9000質(zhì)量體系的日常工作，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量體系正常運行。
(2),1991年至1996年在鐵四局工程機械廠四分廠(機械制造分廠)任技術(shù)主管.。設(shè)計機加工設(shè)備、工程機械、非標機械以及機械傳動部分、齒輪箱(減速機)及齒輪、蝸輪、蝸桿、皮帶輪、軸等另配件。負責(zé)機械制造加工工藝、工裝、夾具、測量工藝、測量工具等設(shè)計及制造工作。這工作其間并主持設(shè)備擴大工藝范圍改造多臺(如將車床改造成銑削加工設(shè)備等)。對國外設(shè)備進行改造、有些外國設(shè)備部件用我的設(shè)計代替。設(shè)計非標產(chǎn)品。外來產(chǎn)品的測繪、畫圖、然后仿制制造。
(3),1990年至1991年在鐵四局工程機械廠設(shè)備部任工程師.負責(zé)設(shè)備管理。負責(zé)設(shè)備改造，主持修復(fù)報廢設(shè)備多臺.。設(shè)計和制造非標液壓機.
(4),1983年至1990年在鐵四局工程機械廠一分廠(鋼結(jié)構(gòu)，鈑金分廠)任工程師,根據(jù)客戶需求設(shè)計鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品和鈑金產(chǎn)品。負責(zé)鋼結(jié)構(gòu)件和鈑金件、鉚焊件生產(chǎn)的工藝和工裝夾具等設(shè)計制造.包括金屬焊接工藝，鉚焊工藝、鈑金工藝等。金屬冷沖壓冷變形模具設(shè)計.。
在工程機械廠期間主要業(yè)績?nèi)缦?
在這工作其間：主持設(shè)計制造靜電噴涂(塑)流水線一條;烘道(70KW)一條。設(shè)計制造電機生產(chǎn)流水線一條，主持設(shè)計機械制造裝配流水線一條、主持設(shè)計制造雙切機、單切機、翻斗車、鏟運車、挖掘機等等工程機械和機加工設(shè)備。
主持策劃設(shè)計實施了ISO9000質(zhì)量體系(含編寫質(zhì)量體系第一層次、第二層次、第三層次文件)并通過了國家認證單位組織的認證。獲得了證書。
主持實施并通過了鐵道部CRCC強制性鐵路產(chǎn)品資格認證。獲得了證書。
參與并主持制定鐵道部電機類crcc產(chǎn)品認證技術(shù)標準
主持制定了分廠基本管理制度如材料管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等
CAD繪圖熟練，能用solidworks繪圖軟件畫三維立體圖，各種辦公軟件熟練。本人一直在生產(chǎn)和技術(shù)一線工作。身體健康。精力充沛，經(jīng)常出差和加班。希望有挑戰(zhàn)性的工作。
教 育 經(jīng) 歷
1980-09--1983-07 山海關(guān)橋粱學(xué)校華中工學(xué)院 機械類/機械制造 本科
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 機械工程師
語言能力： 英語：差;
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
拓展閱讀：簡歷中哪些內(nèi)容不能寫
求職中最難的不是投遞簡歷，而是怎么用簡歷爭取到面試機會。也許，你的簡歷平淡無奇，也許你的簡歷一板一眼沒有什么特色，也許你的簡歷只有一頁紙，但這都沒問題。只要不出現(xiàn)令HR厭煩的句子，得到面試機會的可能性還是很大的，可如若簡歷中有些不合時宜的內(nèi)容出現(xiàn)，那么，可就真會壞事了。以下三句話，請千萬別在你的簡歷中出現(xiàn)!
1、“我是適合這份工作的最佳人選”
在簡歷上說這句話，是不負責(zé)任且自負的行為。很明顯，你不知道還有那些人在應(yīng)聘該崗位，也不知道你的條件能否比得上別人。因此，保險起見，你可以這樣說“我對該職位非常感興趣，并且有相信自己有資格勝任此份工作。”然后，用簡歷上的下一句話或者求職信說明你符合資格的原因。
2、“我有成功的經(jīng)驗”
除了是百分百的陳詞濫調(diào)之外，這句話沒有一點意義。還能有什么樣的業(yè)績記錄呢?未被正式的記錄壓根就不存在。用居委的“成功”一詞只會讓HR覺得逼著低智商。與其用這樣含糊不清的描述，還不如真實的將你所做的事情羅列出來，這樣，豈不是更有說服力。
3、“我因為和上司有矛盾而離職”
雖然簡歷上是不能撒謊，但也不意味著你得將所有真話都寫上。無論你的離職原因是什么，但在簡歷上，都不要寫“與同事不合”“與上司有矛盾”等字樣，在簡歷上透露人際關(guān)系的矛盾就好像一個突兀點，這會給你帶來很多麻煩的。
再精彩的人生經(jīng)歷，如果不會描述，也會變的平淡無奇;再完美的簡歷，如果自挖陷阱也會讓分數(shù)大打折扣。所以各位，請慎重對待你的個人簡歷，它不但是求職的工具，更是幫你打開HR心墻的鑰匙，是你本人形象的代名詞。
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