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文秘個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

[第三單元]青春隨想 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

文秘個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

求職資料

  姓名:李XX 性別:女

  民族:漢 政治面貌:團(tuán)員

  學(xué)歷(學(xué)位):大專 專業(yè):公關(guān)文秘

  手機(jī):138********

  email:xxxxxxxxxx

  聯(lián)系地址: 郵編:

教育背景

  畢業(yè)院校:XX大學(xué)中文系

  所學(xué)課程:秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。

  其他培訓(xùn)情況:

  自修過(guò)許國(guó)璋 英語(yǔ) 一至四冊(cè)?,F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和 英語(yǔ) 二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照

  工作經(jīng)歷

  20XX年5月---20XX年 xx公司

  前臺(tái)接待

  在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé),深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)

  20XX年6月---至今 xx公司

辦公室秘書

  負(fù)責(zé)文檔管理工作/文書寫作、文件打印等/機(jī)票、酒店預(yù)訂及其他外聯(lián)工作/協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行重要日程安排/協(xié)調(diào)同其他各部門的關(guān)系,做好溝通工作/收發(fā)來(lái)往信件,定購(gòu)辦公用品及其他辦公事務(wù)

個(gè)人簡(jiǎn)介

  多年的行政工作,使我深深體會(huì)到秘書工作的重要性,更喜愛上了這個(gè)工作。這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。我使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘100字以上;英語(yǔ)的聽、說(shuō)、讀、寫能力達(dá)到四級(jí)水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng),更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);能夠熟練的運(yùn)microsoftoffice(如:word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。

業(yè)余愛好

  愛好廣泛,是公司的文藝骨干,性格踏實(shí)肯干,工作認(rèn)真,責(zé)任心極強(qiáng)。

本人性格

  溫和、謙虛、自律、自信。

  最重要的是能力,相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!

  期盼與您的面談!

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制作簡(jiǎn)歷的九個(gè)技巧

  簡(jiǎn)歷是面試的敲門磚,簡(jiǎn)歷可以說(shuō)是求職者的第一張面孔。很多求職者反映自己投遞了簡(jiǎn)歷,但是很少收到面試邀請(qǐng),其實(shí)并不是面試官?zèng)]有看你的簡(jiǎn)歷,而是簡(jiǎn)歷沒有吸引力,無(wú)法引起HR的興趣,那么如何打造一份,讓HR感興趣的簡(jiǎn)歷呢?

  1.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。

  2.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

  3.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫,而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

  4.你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成,一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

  5.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位,以防丟失。

  6.不能憑空編造你的經(jīng)歷,說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

  7.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

  8你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過(guò)去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

  9.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?,要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

如何讓HR一眼看中你投遞的簡(jiǎn)歷

  找工作的時(shí)候,當(dāng)我們充滿信心和希望的投遞出簡(jiǎn)歷的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)等了好久沒有一個(gè)電話的時(shí)候,是不是很失落呢?開始懷疑自己的能力??赡懿⒉皇悄愕哪芰Σ粔?,可能并不是你的簡(jiǎn)歷不夠漂亮,可能是簡(jiǎn)歷投遞的時(shí)間不對(duì),或者是郵箱選擇的不對(duì)導(dǎo)致我們的簡(jiǎn)歷"失聯(lián)"了。如何讓HR一眼看中你投遞的簡(jiǎn)歷?

選用常見且穩(wěn)定的電子郵箱

  不要用學(xué)校內(nèi)部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統(tǒng),以免簡(jiǎn)歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡(jiǎn)歷后,過(guò)幾分鐘再查看一遍郵箱,看是否有退信,若有,查明原因后再重新發(fā)送。

忌只用附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷

  只發(fā)附件,很可能讓HR對(duì)你的簡(jiǎn)歷視而不見,因?yàn)樵卩]箱爆滿時(shí),打開附件不僅是對(duì)耐心的極大考驗(yàn),還要承擔(dān)電腦感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)。建議先將簡(jiǎn)歷貼入正文,再添加附件作為補(bǔ)充(以便HR保存和歸檔)。

心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞

  很多HR表示,雖未謀面,但是從投簡(jiǎn)歷的方式中也能"識(shí)人":在幾分鐘之內(nèi),連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡(jiǎn)歷:謹(jǐn)慎有余,自信不夠,若無(wú)特別,不作考慮;在最近一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡(jiǎn)歷:看重這份工作及應(yīng)聘單位,若條件符合,可重點(diǎn)考慮。

錯(cuò)開"高峰",把握投遞時(shí)間

  避開招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡(jiǎn)歷的最高峰),以免你的簡(jiǎn)歷因HR郵箱爆滿而遺失。

  不要在晚上7-10點(diǎn)投遞,這時(shí)你的簡(jiǎn)歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。

  不要在下午5點(diǎn),也就是下班前夕投遞,這時(shí)閱讀率非常低,因?yàn)镠R也要準(zhǔn)備下班回家吃飯啦。

  最佳時(shí)間:早上7-8點(diǎn),下午1-2點(diǎn),這時(shí)既能避開投遞高峰,又能讓HR在上班第一時(shí)間就能看見你的簡(jiǎn)歷,豈不妙哉?

如何凸顯簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞?

  預(yù)設(shè)指標(biāo)→快速掃描→搜索關(guān)鍵詞→職位匹配→存檔轉(zhuǎn)發(fā),這就是多數(shù)HR篩選簡(jiǎn)歷的大致過(guò)程。HR會(huì)根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等預(yù)設(shè)的硬性指標(biāo),過(guò)濾掉大量不符合條件的應(yīng)聘者,只有當(dāng)簡(jiǎn)歷出現(xiàn)讓他感興趣的關(guān)鍵詞時(shí),他才會(huì)認(rèn)真閱讀。那么應(yīng)該如何凸顯關(guān)鍵詞,瞬間抓住HR的眼球呢?


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