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行政管理大學生求職簡歷

行政管理大學生求職簡歷范文

  HR并不喜歡修飾花俏、長篇累牘的簡歷,看起來麻煩,拿在手上還嫌沉,不如直接扔掉。所以一個比較合適的簡歷一般只需要一頁紙就行。求職信可有可無,放在最前或最后都可以,像證書、推薦表一類的根本不用附在后邊,面試時HR要求你帶你再帶過去就可以了。

  行政管理大學生求職簡歷范文篇一

  基本資料

  yjbys

  女 26歲 廣西人

  學歷: 本科

  工作年限: 1-2年

  期望薪資: 3000-5000元

  工作地點: 深圳 - 寶安 - 不限

  求職意向:前臺/總機/接待

  溝通能力強 執行能力強 誠信正直 沉穩內斂

  工作經驗(工作了1年1個月,做了1份工作)

  深圳市正中天咨詢有限公司

  工作時間:2013年11月 至 2014年12月[1年1個月]

  職位名稱:獵頭顧問

  工作內容:幫各個建筑行業公司尋找需要的證書和人才并且推薦

  教育經歷

  2014年6月 畢業河池學院 行政管理

  自我描述

  兼具開朗與內斂的性格,做事有恒心。熟悉普通辦公軟件Word、Excel,PPT等操作,學習能力強,應變能力強。

  行政管理大學生求職簡歷范文篇二

  基本資料

  姓名: yjbys

  性別: 女

  學歷: 大專 政治面貌:

  生日: 民族: 漢族

  婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉市

  身高: 172 公分 體重: 保密

  專業: 行政管理 工作經驗: 應屆畢業生

  期望工作地點: 新鄉市

  求職意向

  行業/職位: 行政/后勤 行政人員 期望月薪: 3000元 工作性質: 全職

  教育經歷

  學校名稱: 西安歐亞學院 專業: 新聞采編與制作 就讀時間: 2004-09-01 至 2007-07-01 獲得學歷: 大專

  工作經歷

  公司名稱: 河南益*社網絡科技有限公司

  工作時間: 2016-11-15 至 2017-03-31

  公司規模: 10~100人

  所在部門: 行政人事部門

  工作分類: 金融/保險/證券/投資/擔保 行政主管

  職位月薪: 保密

  工作描述: 公司日常行政事務及人事工作等

  公司名稱: 中國太平洋保險公司

  工作時間: 2015-09-01 至 2016-11-10

  公司規模: 保密

  所在部門: 壽險

  工作分類: 銷售 銷售員

  職位月薪: 保密

  工作描述:

  公司名稱: 豫飛重工集團河南豫飛鵬升鍛造有限公司

  工作時間: 2013-03-18 至 2015-08-25

  公司規模: 1000人以上

  所在部門: 綜合辦公室

  工作分類: 行政/后勤 行政人事主管

  職位月薪: 保密

  工作描述: 日常各部門考勤的統計及制作 人員保險的`辦理 會議紀要的撰寫 員工崗前培訓 員工就業合同的簽訂 文件起草及下發,員工績效考核方案的制定 考核具體實施 工作推進等

  公司名稱: 豫飛重工集團河南起重機器有限公司

  工作時間: 2009-08-20 至 2013-03-17

  公司規模: 1000人以上

  所在部門: 市場營銷處

  工作分類: 客戶服務/咨詢顧問 客戶協調+售前/售后服務

  職位月薪: 保密

  工作描述: 日常明細賬核對 增值稅發票的開具及統計 月報及日報的統計

  公司名稱: 西安紅星美凱龍家居商場

  工作時間: 2008-10-20 至 2009-07-10

  公司規模: 500~1000人

  所在部門: 客服

  工作分類: 客戶服務/咨詢顧問 投訴處理

  職位月薪: 保密

  工作描述: 商場前期籌備 日常行政工作等

  公司名稱: 西安愿景物業有限公司

  工作時間: 2008-07-01 至 2008-09-30

  公司規模: 10~100人

  所在部門: 西安高山流水 幸福快車物業服務

  工作分類: 房產物業/建筑施工類 物業管理員

  職位月薪: 保密

  工作描述: 物業費用的收取 日常小區常規維護 投訴與建議

  公司名稱: 西安紫薇物業有限公司

  工作時間: 2007-05-20 至 2008-07-01

  公司規模: 500~1000人

  所在部門: 西安紫薇臻品物業管理服務中心

  工作分類: 房產物業/建筑施工類 物業管理員

  職位月薪: 保密

  工作描述: 物業費用的收取 投訴及建議

  自我評價

  本人在工作中踏實肯干,為人活潑開朗,具有較強的抗打壓精神,在目前的工作中,能有效的將行政及人力兩方面的工作順利開展,日常工作主要涉及為月度、季度、年度數據匯總分析,公司內、外部合同執行及款項跟蹤;公司行政管理、制度建設與考核、人員績效考核制定與實施、員工檔案建設、公司各部門重點工作推進,各種材料的編寫,涉及多方面,為人穩定性強.


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