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電子技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的求職簡(jiǎn)歷

[第三單元]青春隨想 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

電子技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的求職簡(jiǎn)歷

 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
姓名:-國(guó)籍:中國(guó)無(wú)照片
目前所在地:廣州民族:漢族
戶口所在地:廣州身材:170 cm kg
婚姻狀況:已婚年齡:35 歲
培訓(xùn)認(rèn)證: 誠(chéng)信徽章: 
 求職意向及工作經(jīng)歷

        人才類(lèi)型:留學(xué)生
        應(yīng)聘職位:工業(yè)/工廠類(lèi):生產(chǎn)部長(zhǎng)/科長(zhǎng)   經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi) 設(shè)備管理部長(zhǎng)/科長(zhǎng)   經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi) 物流部長(zhǎng)
        工作年限:12職稱(chēng):高級(jí)
        求職類(lèi)型:全職可到職-隨時(shí)
        月薪要求:12000--20000希望工作地區(qū):廣州 花都
        個(gè)人工作經(jīng)歷:2004.12.1-2007.12                    廣州豐田汽車(chē)有限公司
               公司性質(zhì):中日合資           行業(yè)類(lèi)別:汽車(chē)制造業(yè)
               職位:副科長(zhǎng)兼管理系長(zhǎng)
               匯報(bào)對(duì)象:部長(zhǎng)               下屬人數(shù):150
        工作職責(zé):
        1、主持和處理本部門(mén)各項(xiàng)日常工作和事務(wù)
        2、積極參與公司及各部門(mén)上位方針開(kāi)展
        3、協(xié)調(diào)人事分配,建立有企業(yè)凝聚力團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)外企的管理理念
        4、新設(shè)備導(dǎo)入,制定完善新設(shè)備安裝和改造計(jì)劃流程方案
        5、建立健全、不斷完善的各項(xiàng)規(guī)章制度,如:日常管理、人事管理、績(jī)效管理、考核管理
        工作成績(jī):
        1、公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播,深入人心。生產(chǎn)效率、設(shè)備性能、品質(zhì)安全、成本控制全面穩(wěn)步地提高,成為同行業(yè)知名品牌。
        2、有效合理的團(tuán)隊(duì)策略使生產(chǎn)節(jié)拍穩(wěn)步提升,安全、成本、品質(zhì)、效益都超額達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。
        3、庫(kù)存控制看板管理。將庫(kù)存由以前100%成本遞減到30%,為公司節(jié)省了大量庫(kù)存費(fèi)用。
        4、現(xiàn)地現(xiàn)物地調(diào)查、提出、制定、完成終端的改進(jìn)方案,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
        5、由于制定務(wù)實(shí)的各項(xiàng)年度預(yù)算,月度安全,成本,品質(zhì),設(shè)備良好報(bào)告討論例會(huì),順利完成生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
        公司背景:中日合資
        離職原因:調(diào)整工作環(huán)境,尋求更高的一個(gè)人生平臺(tái),施展自我才華
        證明人:張華    證明人所在部門(mén):綜管部人事科
        證明人擔(dān)任職務(wù):人事科長(zhǎng)   聯(lián)系方法:13560208838
        2003.4-2004.12                     廣州艾帕克汽車(chē)配件有限公司
                公司性質(zhì):日本獨(dú)資            行業(yè)類(lèi)別:汽車(chē)制造業(yè)
                職位:設(shè)備管理系長(zhǎng)
                匯報(bào)對(duì)象:設(shè)備管理副部長(zhǎng)      下屬人數(shù):39
        工作職責(zé):
        1、主持本系內(nèi)日常事務(wù)業(yè)務(wù)開(kāi)展
        2、持續(xù)改善的進(jìn)步,以人性化的模式完善企業(yè)設(shè)備管理制度
        3、設(shè)備性能的改進(jìn)、點(diǎn)檢、保養(yǎng)、技能提高管理及制作優(yōu)化工作環(huán)境
        4、傳播激情文化,創(chuàng)新企業(yè)精神。企業(yè)精神是產(chǎn)生凝聚力的源泉,在共同合作氣氛的感召下,使其全體同仁竭盡所能地為自己及機(jī)構(gòu)的價(jià)值體現(xiàn)而努力!
        工作成績(jī):
        1、實(shí)質(zhì)性工作業(yè)績(jī):
        a、焊接不良參數(shù)改善
        b、移動(dòng)焊接機(jī)電路保護(hù)設(shè)計(jì),降低消耗和安全措施。榮獲改善提案獎(jiǎng)金
        c、打點(diǎn)監(jiān)控計(jì)數(shù)器單片機(jī)設(shè)計(jì)
        d、提交許多份改善提案,多次榮獲改善提案獎(jiǎng)金
        e、數(shù)字電路在模塊中的應(yīng)用設(shè)計(jì)
        2、設(shè)備和備件從質(zhì)量控制、原料控制及成本控制及庫(kù)存控制。為企業(yè)節(jié)約幾百萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)效益
        3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)設(shè)備、部件材料、部件訂單跟蹤,供應(yīng)商交貨期保證及再庫(kù)控制調(diào)整,取得較好業(yè)績(jī)。
        公司背景:日本獨(dú)資企業(yè)
        離職原因:向往一個(gè)更有凝聚力,更能發(fā)揮自身潛力的團(tuán)隊(duì),受聘于廣州豐田
        證明人:廖建雄   證明人所在部門(mén):人事科
        證明人擔(dān)任職務(wù):人事科科長(zhǎng)   聯(lián)系方法:13332896528
        1997.10-2003.4                     廣州旺旺食品有限公司
                 公司性質(zhì):臺(tái)資                 行業(yè)類(lèi)別:食品制造業(yè)
                 職位:技術(shù)科組長(zhǎng)
                 匯報(bào)對(duì)象:技術(shù)科長(zhǎng)             下屬人數(shù):16

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