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稅務求職個人簡歷

稅務求職個人簡歷模板

  一份個人簡歷,第一個需要注意的弊端就是繁瑣。簡歷,就是個人信息的簡單介紹,如果簡單的信息用復雜的方式表達出來,會得到適得其反的效果。

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 31歲 民 族: 漢族

  工作經驗: 6年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臨海市

  自 我 評 價

  會計知識扎實,職業道德良好;

  有較強的溝通,處理問題和財務分析能力;

  熟悉企業流程和風險控制,能熟練掌握操作常用軟件和財務軟件;

  求 職 意 向

  希望崗位: 財務/審(統)計類-財務主管/經理  財務/審(統)計類-會計

  尋求職位: 會計主管

  希望工作地點: 浙江臺州椒江區

  期望工資: /月  到崗時間:2016-03-03

  工作目標 / 發展方向

  專注會計、稅務

  工 作 經 歷

  ▌2011-03--2013-09:浙江省臺州市農資有限公司

  所屬行業: 農、林、牧、副、漁業(私營企業)

  擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計

  職位名稱: 會計

  職位描述:1、負責審核各種憑證的合理性、真實性、手續是否完善性、數字準確性,填制記賬憑證,編制和登記公司的總帳和明細帳,及時準確地記錄公司業務往來。

  2、按時編制會計報表, 向財務經理提交財務報表及銷售經營統計表。

  3、負責納稅申報、稅收計算、統計等工作,并編制報送相關報表。

  4、協助財務經理做好財務分析及部門績效考核工作。

  5、應收應付核算與監督。

  6、存貨核算與監督。

  ▌2009-06--2011-03:浙江省臺州市農資有限公司

  所屬行業: 農、林、牧、副、漁業(民營企業)

  擔任崗位: 財務/審(統)計類/出納員

  職位名稱: 出納

  職位描述:1、辦理公司現金收付和銀行結算業務,及時登記現金日記帳、銀行日記帳,確保帳實相符。

  2、妥善保管公司有價證券、銀行票證及財務印鑒等,確保現金和有價證券、財務印鑒等的安全。

  3、協助財務經理資金籌措包括銀行信貸、承兌匯票等辦理事項。

  4、發票的管理

  ▌2013-10--至今:廣汽吉奧汽車有限公司路橋分公司

  所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(國有企業)

  擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計

  職位名稱: 會計

  職位描述:1.負責公司的財務管理、會計核算、報稅等工作, 辦理減免稅等稅收優惠手續,維護與稅務部門的關系。

  2.編制及報送廣汽集團全套財務報表,并對公司經營活動事項進行分析建議。

  3.負責指導、監督、檢查和考核本組成員的工作,保證本組的會計核算工作正常有序開展,嚴格執行財稅政策。

  4.掌握流動資金到款、使用和周轉的情況,匯報上級領導。

  5.負責費用審核、成本控制,提出合理發建議和控制費用支出。

  6.組織做好財務檔案的保管與定期歸檔,做好保密工作。

  7.完成上級交辦的其他工作

  教 育 經 歷

  2010-09--2012-06 臺州學院 財政稅務類/會計 本科

  2006-09--2009-06 寧波職業技術學院 財政稅務類/會計 大專

  技 能 專 長

  技術職稱: 中級會計師

  語言能力: 英語:良好;  中文普通話:精通

  所在地方言:良好;

  計算機能力: 中級

  其它相關技能:

  有駕照 、助理會計師、會計證、珠算五級、熟練word和excel辦公軟件

  拓展閱讀:有技巧的投遞簡歷 提高求職成功率

  制作簡歷,需要掌握一定的技巧,同樣的,一份完美的個人簡歷提高應聘的成功率,一份優秀的個人簡歷——為求職者接過企業的“橄欖枝”簡歷的投遞同樣需要一定的技巧。投遞簡歷,最常見的方式是,通過瀏覽求職網站,將自己的個人簡歷發到對方的企業郵箱上,等待對方企業的回復,對求職者而言,本身就極為被動的求職,一定要注意技巧的把握,才能讓你的簡歷有最高的命中率。

  網絡投遞簡歷,需要注意的問題:

  網絡投遞簡歷,一般有兩種方式,一種是求職網站上,上面有統一的簡歷模板,按照內容提示直接填寫,這種是簡歷制作與投遞同步的方式,一般沒有什么技巧可言,只需要內容上有優勢即可。

  另一種是,將自己已經制作完成的簡歷以電子郵件的方式發送到企業郵箱上,在投遞的過程中,郵件主題與郵件用戶名是投遞時需要注意的問題。用戶名最好是求職者真實的姓名,郵件主題最好標明自己應聘的職位,這些小細節的'把握,都會提高應聘的成功率。

  紙質簡歷的投遞,需要注意的問題:

  各大高校,人才中心,定期會有大型的招聘會,這些是紙質簡歷的投遞。紙質簡歷的投遞,同樣有需要注意的問題:

  1、不能亂撒網

  不管是高校招聘會,還會人才中心,簡歷的投遞都不能全面的撒網,而應該是有目的的、有針對性的投遞。事先了解有哪些企業、哪些崗位,根據自己的專業、求職意向,有目的的投遞簡歷,大面積的撒網,并不是成功率的保障。

  2、簡歷制作

  紙質簡歷的投遞,可在簡歷的制作上,提高命中率,讓企業從萬千份簡歷中一眼就可以看到你的簡歷,那么,你成功應聘的幾率就非常高。例如,在簡歷的封面上耍一些小小的心機,更鮮艷的顏色,更醒目,更搶眼,被查看的幾率就更高。

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