超市防損經(jīng)理求職簡歷模板
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個人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 高中 政治面貌： 0
生日： 1981-10-28 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 176 公分 體重： 90 公斤
專業(yè)： 物業(yè)管理 工作經(jīng)驗： 5 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 項目經(jīng)理 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
語言能力
語種： 漢語 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 德林物業(yè)
工作時間： 2015-10-21 至 2017-01-21
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 物業(yè)
工作分類： 物業(yè)管理 項目經(jīng)理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 1.物業(yè)前期介入和承接查驗商品保護(hù)工作。2.物業(yè)交房錢準(zhǔn)備與交房后后續(xù)工作。3.日常服務(wù)管理工作。4.所有外聯(lián)工作。
公司名稱： 香港怡高物業(yè)公司鄭州分公司
工作時間： 2015-04-03 至 2015-10-01
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 顧問部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 項目顧問經(jīng)理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 指導(dǎo)簽署合同的物業(yè)公司全面工作。協(xié)助物業(yè)經(jīng)理完成年度工作計劃，資金預(yù)算，人員培訓(xùn)等工作，對物業(yè)經(jīng)理提出的各項問題進(jìn)行整理并給予正確的指導(dǎo)，督促其對工作跟進(jìn)落實工作。
公司名稱： 新基星湖物業(yè)
工作時間： 2014-06-20 至 2015-01-06
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 星湖花園物業(yè)管理處
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 管理處主任
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 1.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作。
2.根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。
3.擬定年度工作(含財務(wù)預(yù)算)計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本中心的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé);年終有工作總結(jié)。
4.負(fù)責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的`組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
5.對物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議。
6.指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運(yùn)作流程。
公司名稱： 日康物業(yè)
工作時間： 2013-08-18 至 2014-04-30
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 秩序部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 秩序主管與案場主管工作職責(zé)：
1.制定部門培訓(xùn)計劃，制作培訓(xùn)課件組織部門培訓(xùn)。
2.制定園區(qū)安全方案，組織落實實施。
3.上報采購計劃，資金預(yù)算。
4.檢查監(jiān)督案場服務(wù)品質(zhì)，配合銷售完成其它工作。
5.制定車輛、人員管控方案。
6.制定消防演習(xí)方案，組織消防培訓(xùn)與消防演習(xí)。
7.組織部門進(jìn)行軍事化訓(xùn)練。
公司名稱： 綠都物業(yè)
工作時間： 2011-08-26 至 2013-08-12
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 塞納春天秩序部
工作分類： 高級經(jīng)營/管理 部門經(jīng)理/主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 負(fù)責(zé)園區(qū)安全管理與員工培訓(xùn)工作
公司名稱： 星海物業(yè)
工作時間： 2010-10-25 至 2011-03-15
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 物業(yè)辦
工作分類： 行政/后勤 行政人員
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 負(fù)責(zé)物業(yè)公司的經(jīng)營與管理工作。
公司名稱： 大商新瑪特
工作時間： 2008-11-18 至 2009-11-06
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 超市防損經(jīng)理
工作分類： 高級經(jīng)營/管理 其他
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 負(fù)責(zé)超市安全控?fù)p工作，員工違紀(jì)檢查與處理工作，顧客投訴處理工作。
公司名稱： 世紀(jì)聯(lián)華
工作時間： 2004-11-11 至 2006-11-02
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 防損部便衣隊長
工作分類： 選擇/修改 選擇/修改
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 負(fù)責(zé)抓捕賣場內(nèi)外盜的工作。
公司名稱： 河南科隆電器
工作時間： 1999-10-05 至 2002-09-03
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 保衛(wèi)處隊長
工作分類： 行政/后勤
職位月薪： 1500以下
工作描述： 負(fù)責(zé)廠區(qū)防火防盜安全工作，以及企業(yè)制度的執(zhí)行工作。
自我評價
1、本人熟悉物業(yè)管理程序運(yùn)作。
2、對物業(yè)的前期介入工作、小區(qū)物業(yè)管理架構(gòu)組建、物業(yè)的接管驗收工作流程熟悉。
3、對物業(yè)業(yè)主入伙資料和裝修資料制作熟悉，對業(yè)主入伙及裝修辦理流程熟練。
4、有過創(chuàng)建物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)經(jīng)驗，對iso9000導(dǎo)入有一定了解。物業(yè)經(jīng)理求職自我評價。
5、對物業(yè)日常管理有成熟管理服務(wù)理念，對業(yè)主的投訴意見有自己獨(dú)特的處理辦法。
6、本人對新物業(yè)的接管、管理工作經(jīng)歷豐富。
7、能處理在工作中出現(xiàn)比較復(fù)雜的問題，具備解決困難問題的能力。
拓展閱讀：簡單分析影響個人簡歷質(zhì)量的因素
眾所周知的求職者所編寫的個人簡歷是給HR看的，只有讓對方看著比較滿意的個人簡歷才能順利的通過。因此，在編寫個人簡歷之前，也需要知道HR是如何來篩選個人簡歷的，以及HR在篩選個人簡歷上有怎樣的特點(diǎn)。如果憑自己意思來寫太過自以為是的書寫，職位讓簡歷的受歡迎度下降。求職者的個人簡歷要求質(zhì)量高，首先既要受歡迎。 那么，在編寫個人簡歷上，影響其質(zhì)量的因素有哪些呢?
1，簡歷模板
雖然說個人簡歷的模板知識是一個形式而已，但是在編寫的時候其模板會硬性到簡歷的格局。此外，簡歷模板也直接影響到外觀，將個人簡歷的模板在制作好，則可以大大提高個人簡歷的美觀度。而美觀度也是個人簡歷質(zhì)量的一部分，是其重要影響因素之一。
2，簡歷的內(nèi)容
影響個人簡歷質(zhì)量最為主要的因素就是其簡歷的內(nèi)同了，一來是簡歷的內(nèi)容是否完整，二來者是你所寫的個人簡歷內(nèi)容是否能夠體現(xiàn)出自身的優(yōu)勢特點(diǎn)，三來則是個人簡歷的內(nèi)容在語言描述上的技巧運(yùn)用。整個個人簡歷的內(nèi)涵就在于其內(nèi)容上，包括有個人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、個人技能等等。
3，簡歷的結(jié)構(gòu)、形式
在編寫個人簡歷上，也是要講究一定的形式以及寫作的機(jī)構(gòu)。個人簡歷的機(jī)構(gòu)可以決定其類型，比如說在敘事上的機(jī)構(gòu)，在列舉上的機(jī)構(gòu)等等。才用時間順繼續(xù)來寫則就是時序性，以功能順繼續(xù)來寫則是功能型簡歷。而形式與結(jié)構(gòu)如何安排能夠起到好的效果，則就會影響到期質(zhì)量。
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