5秒鐘讓你的求職簡(jiǎn)歷打動(dòng)面試官

  “這2個(gè)小時(shí)真值！”上周五，30多歲的孫女士看了本報(bào)“模擬面試會(huì)”的活動(dòng)預(yù)告后，輾轉(zhuǎn)趕到浙江工商大學(xué)教工路校區(qū)取經(jīng)，在日本待了5年多，孫女士這次回來(lái)正準(zhǔn)備找工作，經(jīng)歷雖豐富，但她不知道如何在簡(jiǎn)歷上突出重點(diǎn)。活動(dòng)結(jié)束后，她跟一群大學(xué)生一起圍住了浙江外服HR服務(wù)公司中高級(jí)人才尋訪部高級(jí)經(jīng)理沈清，沒想到不僅收獲了簡(jiǎn)歷制作的小秘訣，沈清還直接給她介紹了一個(gè)到阿里巴巴做翻譯的工作。

　　如果你認(rèn)為講解一份簡(jiǎn)歷5分鐘就能說(shuō)清楚，那你就錯(cuò)了。上周，我們收到了幾十封讀者投來(lái)的簡(jiǎn)歷，但經(jīng)過面試官診斷，幾乎沒有一封合格。

　　為什么你的簡(jiǎn)歷總是“石沉大海”？怎樣的簡(jiǎn)歷才能脫穎而出？怎樣的簡(jiǎn)歷能打動(dòng)面試官？“模擬面試會(huì)”第三站，浙江外服HR服務(wù)公司中高級(jí)人才尋訪部高級(jí)經(jīng)理沈清告訴你簡(jiǎn)歷制作的訣竅。

　　1>>>把握5秒鐘機(jī)會(huì)

　　一個(gè)真實(shí)數(shù)據(jù)：某銀行招聘20個(gè)人，先進(jìn)行網(wǎng)投，收到近5000封簡(jiǎn)歷。粗刪，留下30%，也就是說(shuō)，有3000多人直接被淘汰在粗刪的70%里。

　　“一個(gè)單位招十幾個(gè)人，收到幾百封簡(jiǎn)歷是很常見的，粗刪是第一關(guān)，每天我們都要看上百封簡(jiǎn)歷，每封簡(jiǎn)歷我們停留的時(shí)間一般只有5秒。”沈清講話不緊不慢，可臺(tái)下的同學(xué)們已經(jīng)緊張地試驗(yàn)，5秒鐘到底能看多少字。

　　問：怎樣的簡(jiǎn)歷在粗刪中就會(huì)被OUT？

　　答：如果是應(yīng)屆生，我們會(huì)先看學(xué)校專業(yè)，在校表現(xiàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。如果是專業(yè)性崗位，那么不符合專業(yè)的就會(huì)被直接OUT，而如果是管理類崗位，會(huì)重點(diǎn)看是否有豐富的實(shí)踐經(jīng)歷，這一欄空白的就容易被OUT。5秒太短了，如果想找的信息一眼看過去找不到，或者表達(dá)繁瑣層次感不強(qiáng)，語(yǔ)言密密麻麻看著人頭暈，對(duì)不起，OUT！

　　問：簡(jiǎn)歷中最關(guān)鍵的“部位”在哪？

　　答：一般會(huì)最注重崗位的匹配度。匹配度首先表現(xiàn)在你的學(xué)校專業(yè)，其次是你擁有的.不容易被培訓(xùn)的能力。我們并不想了解你到底完成過多少任務(wù)，而是想知道你是否有匹配所應(yīng)聘崗位的能力。有些應(yīng)屆生說(shuō)自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，不要有這個(gè)顧慮，積極為自己爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，重點(diǎn)展現(xiàn)你符合崗位要求和不容易被培訓(xùn)的能力。

　　2>>>實(shí)習(xí)經(jīng)歷表述有技巧

　　案例：

　　一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，在校期間做過餐廳服務(wù)員、有一段短期的產(chǎn)品推銷經(jīng)歷，還在某公司實(shí)習(xí)做過行政助理。在簡(jiǎn)歷的社會(huì)活動(dòng)一欄一般他會(huì)這么寫，“某年某月~某月，我在某某飯店做服務(wù)員，工作是點(diǎn)菜送菜……。”

　　專家分析：

　　時(shí)間、地點(diǎn)、事情。沒錯(cuò)，表達(dá)很清楚。可我看不出能體現(xiàn)你什么技能。訣竅就在于，要學(xué)會(huì)提升，比如“我在餐廳做服務(wù)員期間，在用餐高峰期，我通過對(duì)客戶需求的分析，通過協(xié)調(diào)接待員，優(yōu)化了點(diǎn)菜的流程，提高了效率。”這樣我就能看出你有組織和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。做實(shí)習(xí)行政助理也一樣，“我在做行政助理時(shí)，通過對(duì)歷年辦公用品進(jìn)行分析，制定預(yù)算，并采用供應(yīng)商招投標(biāo)，選擇最低成本，使得全年辦公用品成本降低了30%。”這樣的表述說(shuō)明你有溝通能力，有成本意識(shí)，最后還有數(shù)據(jù)證實(shí)你的成績(jī)，效果就會(huì)好很多。

　　專家提醒：

　　一切要以事實(shí)為依據(jù)，否則即使獲得了面試機(jī)會(huì)，也過不了關(guān)，不是親身經(jīng)歷的事情很容易露餡。所以建議大二大三的同學(xué)一定要有意識(shí)地積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。另外，你所展示的能力一定要與應(yīng)聘崗位的特性相吻合，否則效果就會(huì)大打折扣。

　　3>>>如何突出社會(huì)經(jīng)歷

　　很多學(xué)生會(huì)說(shuō)，社會(huì)經(jīng)歷這塊我做過的事情很多，但很散，不知道如何包裝才能達(dá)到最佳效果。沈清告訴大家一個(gè)秘訣，這個(gè)問題其實(shí)并不難，按著步驟來(lái)就行了。

　　步驟一：

　　坐下來(lái)好好回想，把所有的實(shí)習(xí)以及參加過的社會(huì)活動(dòng)全部羅列出來(lái)，千萬(wàn)別遺漏。

　　步驟二：

　　分析你要“追求”的崗位特性，比如應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)崗位，這個(gè)崗位會(huì)看重細(xì)心、對(duì)成本有概念等等。從羅列的社會(huì)活動(dòng)中挑出能體現(xiàn)細(xì)心、有成本概念的活動(dòng)。

　　步驟三：

　　把選出來(lái)的幾個(gè)實(shí)踐案例用數(shù)字清楚羅列，然后進(jìn)行包裝。打個(gè)比方說(shuō)，一個(gè)同學(xué)應(yīng)聘一個(gè)銷售經(jīng)理崗位，他這樣描述他的實(shí)踐經(jīng)歷：“我在幫一家公司推廣新MP3時(shí)，組織策劃了競(jìng)猜活動(dòng)，吸引了3000名消費(fèi)者。”有事件、有數(shù)據(jù)，應(yīng)該說(shuō)表達(dá)得不錯(cuò)了，但如果在“消費(fèi)者”前加“潛在”就更棒了，別小看這兩個(gè)字，說(shuō)明他有判別客戶的能力，企業(yè)不僅需要勤快的人，更需要聰明的人。

　　4>>>看看簡(jiǎn)歷常見問題

　　沈清花了3個(gè)晚上仔細(xì)看了讀者投過來(lái)的簡(jiǎn)歷，找出了幾大問題，在做簡(jiǎn)歷的你請(qǐng)看過來(lái)，有對(duì)上號(hào)的趕緊改改。

　　裹腳布

　　簡(jiǎn)歷過長(zhǎng)毫無(wú)作用而且容易掩蓋重點(diǎn)。所以建議篇幅不要超過2頁(yè)，在簡(jiǎn)歷后附上一大堆材料，并不會(huì)增加錄用機(jī)會(huì)，所以不建議把獲獎(jiǎng)證書附上，還是節(jié)省成本為好，只需說(shuō)明一句，“所有獲獎(jiǎng)都可提供證書”。

　　萬(wàn)精油

　　如果你的簡(jiǎn)歷發(fā)給所有公司都可以用，建議這樣的求職信還是考慮慎重再發(fā)出。曾經(jīng)收到過一封，開頭寫的單位竟然是別人的，再優(yōu)秀也直接被開刷啦！

　　不倒翁

　　求職意向不填或者天南地北填寫一堆。天吶，那是小叮當(dāng)在世，無(wú)所不能啦。投簡(jiǎn)歷前千萬(wàn)別忘記分析對(duì)方