2015年除夕是不是法定節(jié)假日
進(jìn)入2月,不少上班族雖身在辦公室,心緒早已“放假”。除了各自的活動(dòng)計(jì)劃,有人想起了另一個(gè)問題,加班工資怎么計(jì)算?除夕(2月18日)當(dāng)天單位須支付兩倍工資,而正月初一(2月19日)至初三(2月21日)期間則按照三倍工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
今年除夕被列入法定調(diào)休日
記者昨日從廣東省和廣州市人社部門了解到,2015年春節(jié)放假期間,加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)為:除夕(2月18日)當(dāng)天單位須支付兩倍工資,而正月初一(2月19日)至初三(2月21日)期間則按照三倍工資標(biāo)準(zhǔn)支付,而初四至初六按照兩倍工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。
“并非所有法定節(jié)假日加班都有三倍工資”人社部門專業(yè)人士介紹,根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,用人單位安排加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間,加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:一、工作日,按正常工作時(shí)間工資的150%工資支付;二、休息日安排加班又不能補(bǔ)休的,按正常工作時(shí)間工資的200%支付工資報(bào)酬;三是法定休假日,按勞動(dòng)者本人正常工作時(shí)間工資的300%的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付加班費(fèi)。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳去年12月發(fā)布《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》,2015年春節(jié)放假時(shí)間為2月18日至24日放假調(diào)休,共7天。不過由于2013年修訂《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,自2014年1月1日起,春節(jié)法定節(jié)假日僅為每年的正月初一至初三,而除夕則僅被列為法定調(diào)休日。因此,與往年不同,今年除夕當(dāng)天屬于調(diào)休范圍而非法定節(jié)假日,如果有市民在除夕當(dāng)天加班而不能安排補(bǔ)休的,只能拿到雙倍工資。
改派禮品包或請(qǐng)吃年夜飯
雖然今年除夕不再是國(guó)家法定節(jié)假日,但是一些企業(yè)有了各自的值班費(fèi)計(jì)算法則。需要安排人員值班的企業(yè),大多數(shù)企業(yè)雖然不再發(fā)三薪,但也開動(dòng)腦筋大打人情牌來(lái)激勵(lì)士氣。另外,還有企業(yè)高價(jià)請(qǐng)臨時(shí)兼職人員來(lái)值班。
某大型商業(yè)地產(chǎn)公司一位職員告訴新快報(bào)記者,該公司旗下的商場(chǎng)、酒店和物業(yè)管理職員眾多,他們除夕難免要加班,因此公司的`人事部門已經(jīng)早早做了安排。除了為每位加班職員準(zhǔn)備了年夜飯,還為大家送上“一個(gè)大大的禮品包,里面有餅干糖果、海鮮干貨臘味等等年貨食品。雖然算不上豐厚,但很有人情味”。她說(shuō)。
某船舶運(yùn)輸企業(yè)職員表示,公司提前一個(gè)月已經(jīng)貼出通知,把除夕值班的同事集中在食堂吃年夜飯,“人事部還事先征集大家的意見,點(diǎn)什么菜我們說(shuō)了算。”他還透露,上司表示今年除夕加班的職員獲得的開年紅包會(huì)比其他同事更加豐厚。
有的仍發(fā)三薪有的干脆休假
記者還詢問了多家酒店和酒樓的職員,五星級(jí)酒店大多數(shù)依照國(guó)家規(guī)定取消除夕三薪。民營(yíng)餐飲服務(wù)業(yè)則相對(duì)靈活一些,各種應(yīng)對(duì)都有,有的照舊發(fā)三薪,有的雙薪,有的老板另外封紅包獎(jiǎng)勵(lì)加班職員,還有的干脆關(guān)門全體休假去。有外企員工表示,公司嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,除夕雙薪,初一到初三保證三薪。
新快報(bào)記者走訪發(fā)現(xiàn),“無(wú)三薪”轉(zhuǎn)變對(duì)白領(lǐng)個(gè)人加班與否的決定影響不大,不少人表示為了長(zhǎng)遠(yuǎn)保住飯碗和自我發(fā)展,“有沒有三薪都要做好分內(nèi)事”。
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