物料管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
物料管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文1
物料管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
姓 名:***** 出生年月:1990-5
性 別:男 身 高:
婚姻狀況:已婚 籍 貫:河南
政治面貌:群眾 目前所在地:義烏
求職意向
期望職位:生產(chǎn)管理 物料管理 生產(chǎn)調(diào)度師
職位類型:全職 工作地點(diǎn):義烏市
工資待遇:3000-3999元 住房要求:面議
工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)歷:
工作描敘:20xx年--20xx年溫州市東北亞鞋業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理
20xx年--20xx年艷莊化妝品倉(cāng)庫(kù)管理
20xx年--20xx年艷莊化妝品生產(chǎn)調(diào)度
20xx年--至今艷莊化妝品生產(chǎn)管理
教育背景
最高學(xué)歷:中專 畢業(yè)院校:
所學(xué)專業(yè):生產(chǎn)管理 畢業(yè)時(shí)間:20xx-10
第一外語(yǔ):無(wú) 水平:普通
計(jì)算機(jī)能力:普通 其它能力:
所獲證書(shū):
教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
畢業(yè)時(shí)間:--20xx-07
畢業(yè)院校:信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
所學(xué)專業(yè):生產(chǎn)管理
獲得學(xué)歷:中專
物料管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文2
戶口所在: 韶關(guān)
國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 已婚
民 族: 漢族
身 高: 173 cm
體 重:
求職意向
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC),生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC),生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)
工作年限: 6 職 稱: 無(wú)職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 一個(gè)月
月薪要求: 5500~7999元 希望工作地區(qū): 廣州,東莞,深圳
工作經(jīng)歷
物料管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文3
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位: PMC主管
工作描述:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的PMC部年度、季度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及預(yù)算;
2、與公司各連鎖分店的協(xié)調(diào),合理調(diào)配資源;
3、負(fù)責(zé)PMC部的整體工作,組織執(zhí)行公司制訂的各項(xiàng)工作制度,進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃控制、物料控制、進(jìn)度控制以及物流配送時(shí)效控制等作業(yè)的督查;
4、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷貨計(jì)劃,制定本部門(mén)的工作計(jì)劃并合理分解,對(duì)生控、物控、物流配送的各項(xiàng)進(jìn)度加以審查;
5、通過(guò)產(chǎn)能負(fù)荷評(píng)估,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析與計(jì)算,預(yù)測(cè)、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計(jì)劃;
6、建立制定完善的生產(chǎn)與物控運(yùn)作體系;
7、控制合理庫(kù)存,積極參與呆滯料預(yù)防、控制及處理;協(xié)調(diào)市場(chǎng)部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、PMC、倉(cāng)儲(chǔ)部、品質(zhì)部、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部等之間的工作;
8、與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),促進(jìn)跨部門(mén)工作的相互支持,為本部門(mén)工作的順利展開(kāi)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
9、公司訂單的外協(xié)工作洽談、管理與跟進(jìn);
10、負(fù)責(zé)公司每年兩次大盤(pán)點(diǎn);
11、參與對(duì)供應(yīng)商的審廠,對(duì)其提出改善,使其能夠極大配合我司的需求;
12、定期到各連鎖分店處拜訪,加強(qiáng)銷售與計(jì)劃部門(mén)直接溝通,更大配合銷售部門(mén)需求;
13、建立科室的工作規(guī)程和管理制度,員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核工作。
14、每周召開(kāi)部門(mén)工作匯報(bào),解決生產(chǎn)、物控、物流配送問(wèn)題。
15、每周向總經(jīng)理匯報(bào)上周工作分析、總結(jié)報(bào)告、各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,下周工作計(jì)劃
主要業(yè)績(jī):建立制定完善的生產(chǎn)與物控運(yùn)作體系,推行ERP系統(tǒng)的上線,實(shí)施對(duì)現(xiàn)烤房、裱花房、凍品車(chē)間、水吧的生產(chǎn)領(lǐng)料、用料、退料環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)控,每周進(jìn)行物料盤(pán)點(diǎn),并納入盤(pán)點(diǎn)制度,對(duì)盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對(duì)生產(chǎn)用料的損耗加以控制,避免不必要的浪費(fèi);將之前物料損耗率30%控制在7%以內(nèi)。
離職原因: 另謀發(fā)展
物料管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文4
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資 所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位: PMC主管
工作描述:
1、綜合協(xié)調(diào)銷售出貨計(jì)劃,對(duì)工廠生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購(gòu)計(jì)劃的統(tǒng)籌安排,及工廠生產(chǎn)產(chǎn)能的合理性、有效性評(píng)估,并及時(shí)協(xié)助調(diào)整處理;
2、綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)能分析,對(duì)生產(chǎn)的人工費(fèi)用、原材料費(fèi)用、耗材費(fèi)用等相關(guān)成本的核算、統(tǒng)計(jì)管理、同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司績(jī)效考核及生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行與進(jìn)度的跟進(jìn)協(xié)調(diào)。
3、組織主持生產(chǎn)會(huì)議,部門(mén)每日晨會(huì)的工作計(jì)劃及分配.
4、生產(chǎn)計(jì)劃的審核,對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度加以核查,針對(duì)實(shí)際生產(chǎn)物料情況對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度的適當(dāng)調(diào)整;
5、物料計(jì)劃的制定審核,物料請(qǐng)購(gòu)的審核,物料進(jìn)度的督促檢查;
6、物料有關(guān)異常之間的協(xié)調(diào)解決對(duì)策;每個(gè)月未進(jìn)行外發(fā)加工商進(jìn)行考核和改善措施.
7、采購(gòu)/貨倉(cāng)/生管/物控/外協(xié)及相關(guān)生產(chǎn)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與溝通;
8、推動(dòng)及完善ERP系統(tǒng)和相關(guān)管理制度的建全;
9、有關(guān)管理文件的制定;
10、部門(mén)員工的培訓(xùn)和考核.
主要業(yè)績(jī):對(duì)公司的生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃進(jìn)行了集中化、標(biāo)準(zhǔn)化改革,把生產(chǎn)計(jì)劃從各車(chē)間集中到PMC部,物料采購(gòu)計(jì)劃及外協(xié)加工統(tǒng)一由PMC部管理,經(jīng)過(guò)改善后不僅縮短了生產(chǎn)周期,而且大幅度減少了在庫(kù),呆滯料從之前8.5%降低為3%
離職原因: 另謀發(fā)展
物料管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文5
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位: 從PMC專員調(diào)任制造部制造部生產(chǎn)計(jì)劃專員
工作描述:
1.負(fù)責(zé)公司制造部生產(chǎn)排程編制發(fā)布及執(zhí)行的進(jìn)度跟蹤直至達(dá)成;
2.生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度物料供應(yīng)、工藝組織布置、品質(zhì)狀況跟蹤落實(shí);
3.依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的.完成情況、采購(gòu)物資供應(yīng)情況,合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成出貨要求;
4.做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)單的物料供應(yīng)籌備工作與結(jié)單時(shí)產(chǎn)品數(shù)量物料清退跟進(jìn)工作;
5.協(xié)調(diào)工廠內(nèi)各部門(mén),解決生產(chǎn)障礙,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
6.依訂單生產(chǎn)之要求,跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢的落實(shí)工作;
7.負(fù)責(zé)每周一次異常工作報(bào)備的編制與上報(bào)工作。
主要業(yè)績(jī):對(duì)制造部生產(chǎn)物料管理進(jìn)行數(shù)據(jù)細(xì)化管理,加強(qiáng)生產(chǎn)物料使用的監(jiān)控,合理的進(jìn)行二次水口料的回收利用,每月減少近15噸的廢塑料產(chǎn)生。
離職原因: 合同期滿
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