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三大簡歷種類

家庭 時間:2021-08-31 手機版

三大簡歷種類

三大簡歷種類

目前在市場上流行的簡歷大致有三種:中式、港式和美式。

現在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來,雖然時代不斷變遷,但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點,如“身高”、“政治面貌”、“籍貫”,像“全國人口普查表”一樣。而工作經歷或社會經驗一欄雖然能容納大量的篇幅,但卻不如填寫個人信息那么仔細認真,大多寫得干癟,幾句短句。如果去外企求職,政治色彩越少越好,建議不寫政治面貌。沒有必要讓老外知道你個人的政治隱私。但也有個別外資老板敬佩共產黨員的優秀品質,如果你知道這種“內幕”,當然可以投其所好。有些人認為公司愿意招聘比較活躍一點的員工,于是便在簡歷中寫“性格開朗”。有些人真相信自己性格開朗,有的人覺得性格開朗更好,其實沒有必要。還有的求職者浪費了大量篇幅和筆墨描述自己的性格:性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、能歌善舞······這些確實都是一寫優點,但都是一些寫了等于沒寫的優點,因為性格一類的`特質往往需要通過雙向溝通來評價的,是一種主觀的印象。有經驗的招聘經理從來不相信任何人自己表白的性格特點,因為它不是一項硬性指標,不像學歷、技能可以通過量化的測量來進行橫向比較。

香港簡歷大都要求寫“年齡”、“婚否”、“工資現狀”或“預期工資”,這寫都是屬于隱私問題。而且香港簡歷篇幅長、頁數多,卻不詳細。目前國內流行的中文簡歷大都參照港式簡歷。

美式簡歷要求言簡意賅,字字珠璣,限一頁紙。但要寫好一份美式簡歷并非易事。你要知道哪寫信息不適合寫在簡歷上,了解哪些信息必須在簡歷上寫清楚,而且越細越好。國際大公司比較欣賞美式簡歷。比如:個人信息一欄,只要求寫姓名、地址及郵編、E-mail地址、聯系電話和手機號碼,不需要寫性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌;工作經驗或社會經驗一欄,則要求寫得越具體越好。美式簡歷的一個優點就是把內容控制在一頁內,因為沒有人會認真看你的簡歷。一方面,簡歷要寫得精練;另一方面,簡歷也力求精彩。招聘經理在篩選簡歷時,只需要5秒鐘就可以得出結果。寫得好的簡歷先放在一邊,一會兒慢慢看;而寫得不好的簡歷(格式不規范、打印不工整的簡歷),會被毫不猶豫地扔到拉圾桶。國內許多學生簡歷花哨的多,不重視簡歷的內容,而注重簡歷的形式,準備了像手抄本一樣厚的求職材料,把所有的證書復印件、證明信、論文、甚至生活照片統統收羅進去。若是拿這樣一本求職材料到外企求職,將適得其反。通常,外企經理看到這樣一本材料,不會把它的主人請到辦公室面談,而是把它直接放進拉圾箱。在外企,這樣的求職材料被認為缺乏溝通效率,不懂外企文化,這樣的求職者會被招聘經理排斥在外。

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