★給學校的建議書14篇

　　在快速變化和不斷變革的新時代，建議書與我們的生活息息相關(guān)，我們在寫建議書時要分條列出建議的具體內(nèi)容。還是對建議書一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的給學校的建議書，希望對大家有所幫助。

給學校的建議書1

敬愛的校長：

　　一個好的學校如果能有好的發(fā)展和前途，學校教師的專業(yè)素質(zhì)起著重要的作用，針對這個問題提出的情況特提出以下幾點意見和建議：

　　1、學校在管理上要以人為本。一是學校管理者要樹立“學校是教師的學校”的理念，營造良好的尊師環(huán)境和文化氛圍，突出教師專業(yè)地位;二是主要尊重教師專業(yè)權(quán)利，形成良好評價機制，鼓勵教師冒尖，發(fā)揮主體性;三是要千方百計提高教師待遇，改善教師工作環(huán)境，關(guān)心教師疾苦，聽取教師意見，幫助教師成長，增強教師的職業(yè)自豪感。

　　2、學校不僅是學生學習的場所，也是教師學習成長的場所，把學校構(gòu)建成學習型組織，這是現(xiàn)代學校的一個重要標志。首先要創(chuàng)設(shè)積極學習的校園文化氛圍，校長和學校管理者都要積極投入到學習中去，成為學習的表率。教師應成為學習的主體，認真鉆研教學業(yè)務和相關(guān)新知識，學習新技能，形成良好的教研氛圍，其次是學校要為教師開辟專門 的學習場所，提供的學習時間，并給教師的學習明確要求，并搭建平臺優(yōu)質(zhì)課、說課、論文、教學案例等評比活動。三是和大學合作，創(chuàng)造條件成立教師專業(yè)發(fā)展學校，使教師能經(jīng)常和專家合作，主動發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并在教學實踐中接受檢驗，提高教師專業(yè)能力。

　　3、學校要積極創(chuàng)造條件促進教師間合作，通過教研沙龍和拜師帶徒等活動，使教學經(jīng)驗豐富的教師幫助和指導新教師，骨干教師和學科帶頭人在同伴互助中發(fā)揮積極作用。

　　4、積極開展校本培訓。教師應重視工作實踐中參與、學習、研究、生長。教師專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和生命是實踐。教師能力的顯著提高不在于職前教育，也不在于脫產(chǎn)培訓，而在于長期的教學實踐中。研究表明，在教師培訓的實踐中，以校本培訓最為有效。因此在新課程的實施過程中，學校要特別重視校本培訓，具體可以從以下五方面著手：一是制訂科學合理的符合教師實際的培訓計劃;二是通過講座、觀摩、外出參觀等形式使教師理解新課程理念;三是使教師反思、同伴互助和專家引領(lǐng)相結(jié)合;四是校本課程開發(fā)和教師培訓相結(jié)合;五是加強教研組建設(shè)，發(fā)揮教研組在新課程推進中的重要作用。

　　此致

敬禮

　　學生：xxx敬上

　　xxxx年x月x日

給學校的建議書2

敬愛的校長：

　　感謝學校對孩子的教育與培養(yǎng)，感謝你們辛勞付出了!

　　作為學生家長，我想向校方提一些建議。這些建議也是我們許多學生家長的心愿。

　　1、希望學校為學生提供更多的能夠展示才藝的窗口和舞臺，讓學生在學校的生活豐富一些，激發(fā)學習潛力和動力。

　　2、建立所有老師和家長及學校的聯(lián)系方式簿，便于學校、老師、家長的聯(lián)系。

　　3、在嚴格管理、嚴謹治學的前提下，針對學生特點因材施教，每個老師都多用多媒體上課，提高學生的學習興趣。

　　4、對成績不好的同學學校能否成立一個輔導班，利用課余時間把這些孩子組織起來進行強化輔導。

　　5、多組織軍訓活動，培養(yǎng)學生的吃苦能力。

　　6、讓學生多實踐學到的知識。

　　7、號召學生用英語交談提高口語能力。

　　以上是我的建議，希望采納!

　　此致

敬禮

　　學生：xxx敬上

　　xxxx年x月x日

給學校的建議書3

敬愛的校長：

　　您好!

　　我是六(3)班一名普普通通的學生，叫周尹。我在這上學已經(jīng)長達六年之久，對這里的一草一木都了如指掌。您雖然才到這個學校一年不到，但我覺得您是一位稱職的校長，這并不是什么拍馬屁的話，是真的。您對所有老師都很關(guān)心，特別是對那些上了年紀的老教師，更是尊重有加，而且，您對工作更是一絲不茍，每天都早早的來到學校，在教室，辦公室之間奔走。

　　可是，也許還有您不知道的事情。比如說自然實驗室，里面的器材應該充分利用起來，多作實驗，因為只有這樣，才能讓我們加深對課本的印象。

　　還有實驗室前的水池，里面全是垃圾，什么塑料袋，牛奶袋，包裝袋，紙頭全都沉到了池底，骯臟不堪，再加上長時間無人看管、照料，雜物越積越多，到了現(xiàn)在已經(jīng)污水滿池，臭氣熏天，讓人一看到就覺得惡心;一到夏天，天氣炎熱，一陣風輕輕一吹，從水池傳出來的陣陣惡臭隨陣陣微風，飄滿校園。我們常常被那惡臭熏得透不過氣來，熏得沒心思做作業(yè)、上課。還有中間的鯉魚噴泉，金黃色的嘴里盡是扔的雜物，如果把水池改造一下，讓鯉魚噴出如珍珠、水晶般的水珠，讓魚兒在池中自由歡快的嬉戲，讓池中的水清澈見底。那將會讓其他學校的領(lǐng)導干部刮目相看。向您伸出大拇指時，我們一定會和您一樣驕傲，一樣自豪。

　　對了，前幾天一直在下雨，同學們的自行車車墊都被雨淋濕了，回家的時候不能騎著，只能推著自行車走。如果您能在后面搭一個車棚，大家一定會很開心很感謝您的。還有一點就是學校的圖書室最好全天開放，這樣一來，不但可以滿足大家看書的欲望，而且可以讓大家都知道些課外知識。

　　敬愛的許校長，我說了這么多，你不會煩吧!我愛朝霞，我愛母校，我希望母校日新月異，與時俱進。我也希望我與母校一同前進，走向美好的未來!!!

　　此致

敬禮

　　學生：xxx敬上

　　xxxx年x月x日

給學校的建議書4

敬愛的校長：

　　學校領(lǐng)導希望自己的下屬都是干將，但如何做，有什么標準，雖已逐漸出臺，但缺少事例樣本，希望領(lǐng)導能以身示范，給諸位教師一個引領(lǐng)，使得工作有的放矢。例如：

　　(1)8個小時工作制的時間安排，保證學校布置的工作和教師的日常工作能在8個小時內(nèi)完成。

　　(2)學習跟蹤領(lǐng)導教學活動。領(lǐng)導能根據(jù)學校的實際制定工作細則，相信必有實踐的出類拔萃，領(lǐng)導進課堂教學一周或一天或任教一個年級的主科，教師進教室學習，相信在領(lǐng)導的先行引領(lǐng)下，教師的工作能力定會有很大的提高。

　　2、不要讓口號成為空話。

　　人們一直在說減負、減負，其結(jié)果是越減越多，教師身心憔悴，學生身心疲憊。早在建國初期，就提出了教育要百家爭鳴、百花齊放的方針，可現(xiàn)在改來改去卻變成了一刀切，使學生在教師的主導下，根本沒有發(fā)揮學生的主體作用，而教師的主導也完全是學校授意，必須如此這么做，教師何談張揚個性，這樣又哪來的教師的主導?

　　例如：

　　(1)作業(yè)用本的格式

　　(2)作業(yè)批改的形式

　　(3)作業(yè)的設(shè)計

　　相信學校領(lǐng)導的設(shè)計用意是好的，但是否想到固定、統(tǒng)一的同時也帶來了專-政，使得民怨四起。

　　3、請關(guān)注教師健康。

　　常聽到這樣的話，“打個120，把我送精神病院吧，這樣的重負我實在受不了了”，工作干了這么多年，又有幾人是身心健康?

　　他們的生活又如何?壓力有多大，領(lǐng)導是否知曉?多關(guān)心關(guān)心你的下屬吧!

　　4、在管理上照顧教師子女入學、入園。

　　教師在教育前沿拼命，可子女的入學都成問題，學校是否考慮解決教師的后顧之憂。

　　5、學校的政策一經(jīng)出臺，是否想過一步到位，不要朝令夕改。

　　6、給班主任通訊費，便于及時有效的管理學生與家長溝通。

　　7、給村小特殊補貼，以穩(wěn)定教師隊伍，保證完小教學質(zhì)量。

　　8、基本功考核太頻繁。

　　9、考試內(nèi)容、題量要適合本鎮(zhèn)學情且要給統(tǒng)一答案。

　　10、完小交通不便，應給教師適量交通補貼。(或解決教師上下班乘車問題)

　　希望在學校領(lǐng)導的領(lǐng)導下，把我校的團隊打造成直諫、務實、關(guān)注學生質(zhì)量與發(fā)展的講究人文關(guān)懷的集體。

　　此致

敬禮

　　學生：xxx敬上

　　xxxx年x月x日