項目建議書是由項目投資方向其主管部門上報的文件,目前廣泛應用于項目的國家立項審批工作中,那么要怎么寫建筑項目建議書呢?下面是小編為大家收集整理的是建筑項目建議書模板,僅供參考。
項目名稱:xxxx
申報單位:xxx
聯系人:xxx
電話:xxx
傳真:xxx
編寫時間:xxx
主管部門:xxx
撰稿單位:鄭州經略智成企業管理咨詢有限公司
撰稿時間:20xx年9月2日
第一章、項目總論
20xx年底,全國共有星級酒店369座,客房數為137 300余間,和上一年度相比其增長率分別為22. 2%和19.2%,這是在所有類型星級酒店中增長速度最快的,與低星級酒店緩慢的增長速度甚至負增長形成巨大的反差??v觀進入21世紀以來的酒店態勢,四星和星級酒店的年增長率都超過同期星級酒店總的增長率,除個別年份外,五星級酒店的年度增長率都相當于同期星級酒店總體增長率的
1.5-3倍。這還不包括相當數量沒有參與評定星級的高檔酒店及其它同類住宿設施。
無論是政府和業界都承認,酒店業是旅游業大發展的產物,同時酒店業作為改革開放的排頭兵,又大大促進了中國的旅游發展,推動了中國的改革開放進程。星級酒店,長期以來作為國際投資的起點、熱點,在城市發展和旅游目的地形象塑造方面也是功不可沒的。
第二章、市場預測
近幾年來的抽樣調查統計表明,入境旅游者對我國賓館高星級酒店服務質量總體評價普遍較好。在對我國高星級酒店服務、餐飲服務、交通服務、娛樂服務、購物服務、導游服務和郵電通訊服務七個方面的服務質量的評價中,滿意率最高的一直是高星級酒店服務,評價“尚好”以上的人數一般都超過90%。
我國高星級酒店總體服務質量水平不斷得以提升,其間主要促進因素為
(1)借鑒國際先進管理經驗。國際高星級酒店(公司)集團從80年代初期開始進入中國市場,20余年來,我國高星級酒店業不斷吸收、消化和利用國際上高星級酒店業發達國家先進的管理理論、管理方法和經驗,己逐步建立起適合中國國情的高星級酒店管理模式。借鑒國際先進的高星級酒店管理理論和經驗對我國高星級酒店業轉變經營管理理念,樹立服務理念、質量觀念,推行服務設施建設和高星級酒店服務標準化,提高服務質量起到了極大的推動作用。
(2)市場竟爭壓力。自90年代中期起,我國高星級酒店業的出租率和利潤率基本呈下降趨勢,1998年高星級酒店業的平均利潤率己經降為負數(-5.8%),高星級酒店市場競爭異常激烈。白熱化的競爭迫使各高星級酒店重新審視自己的經營思路。許多高星級酒店開始努力提高服務質量,以優質服務在市場競爭中取勝。在這種背景之下,開放初期那種對賓客的怠慢己屬罕見,越來越多的經營管理者開始注重尋求適合我國高星級酒店業的服務模式,并做出了大量卓有成效的實踐探索。
第三章、建筑工程產業競爭現狀
一、面對市場的自然選擇與重視主動選擇市場
星級酒店是指符合酒店星級標準這一檔次規定的同類酒店,從市場營銷的角度來說,“五星”的級別更是要傳遞給市場的一個信號,一種特定形象的載體。這在某種意義上講,成為某種特定市場選擇的目標,也會將另外一些市場排斥在外。這是因為“星級”所傳遞
的信息能夠迎合那些特定市場的需求預期,或者說它超出了某些市場的消費預期。這種市場的選擇是難以突破的。所謂“三星的酒店,五星的服務”或“五星的酒店,三星的價格”都屬于不正常的經營狀態,也是不可能持續的,是不宜提倡的。
但是,這也并非說,所有的星級酒店所面對的都是同一消費群體,人們來自不同地區、有著不同的文化背景、不同的消費水平和不同的消費目的,市場需求也是非常復雜的。同樣,處于不同的區位、有著不同的管理和經營理念和具有不同企業文化的星級酒店,也會通過自己的服務產品和服務方式來選擇市場。所以,無論是屬于國際聯號的星級酒店還是獨立經營的星級酒店,無論是合資和外資星級酒店還是國內國有或民營星級酒店都是如此。酒店業規模越大,越成熟,酒店對市場的選擇越精細。市場的自然選擇會給酒店帶來一定的客源,而酒店自己市場選擇得當則是許多星級酒店成功的訣竅;前者是自然形成的,而后者則需要企業自身的努力。
二、商務酒店相當成熟,度假酒店風起云涌
不管投資商本身的意圖如何,中國的星級酒店主要集中在中心城市和一些特定的經濟發達地區,因此,這些星級酒店的目標市場主要是商務、公務市場,而不是大眾旅游消費市場。和改革開放初期所不同的是,隨著中國社會經濟的快速發展,星級酒店的市場主體開始轉變,境外市場獨占的時代已經過去,雖然大部分海外商務客人更青睞具有國際品牌的商務酒店,但是商務酒店中中國消費群體的比例逐漸擴
大,有的已經成為這些酒店的主體市場,這一類型酒店的市場大大被拓寬了。因此,星級酒店在經營和銷售上都已經調整了自己的戰略和策略,努力適應這種變化了新形勢。在這方面,一些歷史悠久的名店,如北京的北京酒店、上海的錦江、華亭、廣州的東方等,能夠弘揚傳統,不斷更新,保持與時俱進。一些改革開放后出現的“老明星”,如廣州的白天鵝、南京的金陵、北京的貴賓樓、海南的博鰲等,仍然名列中國高星級酒店前沿的佼佼者。
值得注意的是,進入21世紀以來,和世界旅游業和酒店業發展形勢相吻合的是,中國的星級酒店調整了產品結構,或者說是改變了一些經營戰略。其一是,商務酒店在保持特色餐飲優勢的同時,加大了健身、康體、美容、購物和現代娛樂等休閑功能,現代的SPA取代了原來簡單的游泳池或傳統的健身設備,突出了現代理念和科學方法,一些酒店甚至在自己的名稱上增加了“度假”、“溫泉”等語匯,不僅僅是酒店內有SPA,而出現了SPA酒店。其二是,大舉向度假旅游目的地發展,不少酒店集團公司的名字上增加了“度假地”的稱謂,出現在傳統的海濱、山地和一些近年來頗為走紅的世界自然和文化遺產地、主題公園的周圍,四川的九寨天堂、深圳的威尼斯等就是這一類型酒店的代表。
與此同時,無論是商務酒店還是度假酒店,都非常注意新業態的開拓,其一是增加會議功能,甚至出現了一些專門的會議酒店(這些設施也經常稱之為“會議中心”),并以會議、展覽而出名,因為這些酒店的經營者都注意到這一市場在中國發展的潛力,而北京奧運會
和上海世博會等超大型國際節事活動的籌備和舉辦,又直接促進了這一市場潛力的開發;其二是擴大“公寓”設施,將商務、度假等緊密地結合起來,豐富產品,擴大市場,最大限度地發揮各自的優勢。
三、酒店規模仍被推崇,特色酒店悄然而生
也許是受傳統文化的影響,中國人歷來對“大”情有獨鐘,一些酒店經常愿意稱自己為“大酒店”、“大酒店”,其中之“大”至少包含了“規模宏大”的含意。因此,在酒店發展過程中考慮酒店檔次的同時,也往往把規模因素放到了重要的位置。所以,中國境內的星級酒店規模都比較大,平均客房數多在300間以上,北京的星級酒店平均客房數超過500間,有的星級酒店客房在千間之上,大大超過許多歐美發達國家的高檔酒店規模。從總的情況來看,現在的星級酒店不僅追求客房數多,建筑宏偉,還往往把 “全國第一”、“亞洲第一”乃至“世界第一”等作為追求的目標,這可能是一個大國張揚意識的表現。其實,尤其是出于滿足會議和度假等新需求的考慮,規模也是一種實力和競爭力的體現?;蛘哒f,中國的酒店管理者更有管理大型“大眾”類住宿設施的天賦。
與此同時,一種新的趨勢悄然而起,那就是特色酒店,也常常稱之為“主題酒店”,它們中有不少設施不再冠之以“酒店”、“賓館”的名字,代之以“公社”、“公館”、“俱樂部”、“山莊”等別致新鮮的稱謂,這些設施往往不再以規模為基本條件,彰顯的是獨特、韻味、品位,憑借的是文化,這些設施甚至不愿意加入到“星級酒店”的行
列,而面對的是一般星級酒店所難以滿足其要求的特種市場或“小眾市場”。這些特色酒店可謂另類,無論其建筑形式還是設施、設備、氛圍和服務,都往往會勝一般星級酒店一籌,甚至不能用目前的星級酒店標準來衡量。從一般意義上說,這些酒店的市場不是傳統意義上的“高檔大眾市場”,而是“特殊的小眾市場”,但就其目前中國的供給能力來說,現有的市場也足夠大,而且潛力也是非??捎^的。這些酒店設施的出現還表說明了旅游發展中的一個非常有意思的現象,那就是,需求可以促進供給創新,而供給創新又可以刺激需求。酒店業也是如此,高星級酒店更是如此。
四、新技術與新媒體的利用成為經營管理的重要環節
傳統的星級酒店更關注酒店的硬件設施,更講究豪華與排場,同時也講究作為服務的軟件,中國又仗恃其充裕而相對低廉的勞動力優勢,更有能力強調面對面的服務,重視服務的細節。但是,在當今世界日益變“平”的時代,在信息技術高度發達的時代,星級酒店和其它級別的酒店或服務行業一樣,為了提高效率和改善服務,都非常重視現代科學技術的在管理和經營環節的應用,其中最為突出的是電腦技術和網絡技術的應用,而在市場營銷的環節,非常重視借助新媒體——網絡媒體——的威力。這兩點結合起來,對內能夠科學管理而保障良好運行,對外能夠及時傳達信息,與客戶互動溝通,實現即時預訂,減少環節,最大限度地滿足客人的需求,從而擴大市場。星級酒店有突出的財務和人才的優勢,能夠捷足先登。這一點可以從目前
星級酒店獨具匠心、爭相斗艷的網站、網頁的設計可見一斑。一個非常值得思考的問題是,當世界進入E-時代的今天,酒店的經營不可能再是孤軍作戰,而是與相關的產業更加相關,更加依賴,新的網絡技術正是將這些錯綜復雜的關系聯系在一起的有力工具。正如聯合國世界旅游組織(UNWTO)在一次專業討論會上所提出的一個精辟論斷:對待新的信息技術,“準備上的失敗就是準備失敗”。很多成功的星級酒店都非常重視這一點,都努力做得更好。
五、 國際聯號的地位相對鞏固,民族化的品牌努力奮爭
近些年來,在國內出現了一批本土化的民族酒店品牌,而名氣最大、發展最快的則是民營經濟的酒店,這自然是得益于在從計劃經濟向市場經濟轉軌的過程中非國有經濟的快速發展。在這些酒店新秀中,多數也是從高星級酒店切入,在借鑒國際酒店的先進理念與它們在中國成功經驗的同時,又充分發揮其本身的地緣、人緣和各種獨特的優勢,一開始就把現有在中國國土上的國際公司作為自己的學習標桿和競爭對手。雖然它們的發展可能會遇到與外國公司所不同的制約與困難,在規模和機制上還難以和那些歷史悠久、財大氣粗的國際酒店公司抗衡,但這些民族品牌酒店集團的發展態勢良好,前景樂觀,成為中國酒店業經營管理創新的新力軍。像錦江國際、首旅建國、開元國際、海航國際、南京金陵等酒店集團,奮力拼搏,脫穎而出。它們中一些公司也開會籌劃走出國門尋找新的發展空間的途徑。
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