簡(jiǎn)歷：看重工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

用人單位

　　看重工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

　　來(lái)齊大招聘學(xué)生的北京博思新遠(yuǎn)科技有限公司總經(jīng)理張忠強(qiáng)表示，來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生大可不必在求職簡(jiǎn)歷上花費(fèi)太大的精力，只要簡(jiǎn)歷能把自己的能力和優(yōu)勢(shì)清楚明了地展現(xiàn)給用人單位就行。此外，制作簡(jiǎn)歷一定注意幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一個(gè)是要規(guī)范，另一個(gè)是要整潔，最關(guān)鍵的是簡(jiǎn)歷內(nèi)容不要太繁瑣，如果有應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)歷，一定要填寫(xiě)上，因?yàn)檫@是用人單位最感興趣也最需要看到的。

　　招聘單位清華同方人力資源部的張斌認(rèn)為，作為用人單位招聘人員來(lái)說(shuō)，制作精美的'求職簡(jiǎn)歷肯定會(huì)給他們留下深刻的印象，但是這絕不會(huì)成為是否聘用這名學(xué)生的關(guān)鍵因素。因?yàn)閷?duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，選擇的人才是否能夠盡快適合工作才是最重要的。他說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷做得大方、樸實(shí)就可以了，用人單位最關(guān)心的其實(shí)還是招聘來(lái)的人能否盡快進(jìn)入工作角色以及用人成本、培訓(xùn)成本，所以會(huì)比較在意求職人員的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。作為剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)在寒暑假打工、做兼職，或者是做志愿者等，來(lái)獲得工作經(jīng)驗(yàn)。

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