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制作好簡歷的七個法則

家風 時間:2021-08-31 手機版

制作好簡歷的七個法則

1.傳達出職業精神Business-likeprofessional

  在寫作簡歷時,要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業生,就應該通過簡歷讓HR感到你對未來職業生涯的充分準備;而如果你是個在職場拼殺多年的應聘者,就應該通過簡歷傳達出你的職業精神和成熟干練。有針對性的內容和規范專業的格式都是你的簡歷必須做到的。

  形式上,一份專業的簡歷應當符合以下9點:

  要疏密有致、主次分明

  控制在一頁范圍內

  各種級別的字體要選擇適當

  不要使用框格

  不要出現Resume字樣

  不要以學校的Logo和名稱作為頁眉

  不要出現個人隱私資料如性別(Sex/Gender),生日(DateofBirth),出生地(BornCity)等

  不要貼照片(公司要求除外)

  使用時間逆序

  打印你的簡歷時,應該注意:

  要使用80g左右的的白色或奶白色紙張

  不要選擇彩色打印

  不要選擇噴墨打印

  不要用復印的簡歷

  2.不要一份簡歷打天下

  越是針對性強的簡歷越容易受到認可。每個求職者,都必須為特定企業、特定職位,“量職打造”簡歷,一份簡歷打天下的時代已不存在。也就是說,在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優勢及弱點,然后再選擇目標企業及職位,并且要對目標企業及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應該是“求職意向”清晰明確,所有內容都應有利于你的應聘職位,無關的甚至妨礙應聘內容不要敘述。

  3.充分表達自己的獨特之處(USP=UniqueSellingPoints)

  一群蘋果,中間一只香蕉,香蕉說:I’mdifferent!

  簡歷是你的廣告,而廣告最重要的目的就是拿你的USP吸引別人的目光。如何在資源有限的約束下,用最有效的信息展現出UNIQUE的自我就需要發揮你的智慧,并遵從以下四個“說話”原則:

  關鍵詞說話(KeyWords):關鍵詞是描述你專業活動或成就的表示技能的名詞或動詞詞組。前面提到HR們對每份簡歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”。掃描的對象是什么呢?是關鍵詞!HR們從簡歷中挑出所希望見到的關鍵字,并最終挑出合格的候選者來作為求職者,你需要通過簡歷告訴公司你過去取得的成就。但是,僅僅羅列成就并不足以吸引HR的目光。比如,如果你僅僅說“負責實施公司的銷售計劃,使公司的銷售額得到增長”,這樣空泛的敘述并不足以讓招聘公司相信你是一個出色的銷售人員。要用動詞說話、數字說話、結果說話,這些點睛之筆,將吸引簡歷的閱讀者的目光,讓他們記住你的故事,讓他們相信:“我就是你們要找的人”。

  動詞說話(ActionWords):參見附表中的動詞。避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel”或“because”之類的詞語。使用過去時態。動詞要多使用實意動詞。例如在表達“做”的時候,我們應該盡量選擇“conducted”、“managed”、“acted”、“worked”,而不要使用“did”之類的非實意動詞。

  數字說話(Numbers’Saying):一定要把包含數字或百分比的陳述用量化方式表達出來。例如:Increasedmembershipbyover25;或Achievedsalesofover$1500daily。尤其是針對于表達自己工作成果中的成本降低,收益增加,和時間節省。結果說話(Results’Saying):表明以往工作的業績,業績就是個人能力的最好證明。Review:如何展現自己的USP?HowtoShowYourUniqueSellingPoint在你自己的簡歷中,綜合運用上面提到的四種方法:關鍵詞說話,動詞說話,數字說話和結果說話。一方面在形式上,條理清晰,重點突出;另一方面,在功能上,通過這樣的簡歷你和HR溝通的成本將大大降低,加大你在8-10秒之內吸引HR眼球的競爭能力。

  4.裁剪你的簡歷:PRI原則

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本文來源http://www.nvnqwx.com/zuowen/jiafeng/3449152.htm
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