關于開展“金秋助學”活動的實施方案
“金秋助學”活動旨在幫助考上大學之后無力支付學費的貧困學生順利進入大學。yuwenmi小編整理了“金秋助學”活動的實施方案，歡迎欣賞與借鑒。
關于開展“金秋助學”活動的實施方案【篇一】
為了深入實施送溫暖工程，完善公司幫扶體系，體現公司人文關懷，構建和諧平安礦山，鼓勵職工子女努力學習、追求上進，接受高等教育，真正為職工辦實事、做好事、解難事，經公司研究決定開展“金秋助學”活動，凡我公司干部職工子女當年考取高等院校的，均給予一定的獎勵資助，具體事項規定如下：
一、獎勵資助范圍
受助對象必須是在我公司連續工作五年以上(含五年)的在職在崗人員，其子女當年考入全日制高等院校的均可申請(本規定中子女是指有法定贍養義務的直系親屬)。
二、獎勵資助標準
(一)受助對象子女有當年考取北京大學、清華大學、中國人民大學、中國科技大學、浙江大學、復旦大學、上海交通大學、南開大學、南京大學、哈爾濱工業大學其中一所者，公司資助1萬元;
(二)受助對象子女有當年考取第一批本科A類院校者，給予資助3000元;有當年考取第一批本科B類院校者，給予資助2000元;
(三)受助對象子女有當年考取第二批本科A、B類院校者，給予資助1000元。
三、獎勵資助申報程序
凡符合獎勵資助條件的職工，需攜帶被錄取子女身份證、準考證、入學通知書及有贍養義務的直系子女關系證明材料(戶口簿等)，向公司工會辦提出書面申請，經公司有關部門審核，符合獎勵資助條件者，方可領取金秋獎勵助學金。