公司工會活動方案

活動時間：2021-08-31 手機版

　　通過活動，增強職工體質(zhì)，增加職工之間的凝聚力。適當(dāng)緩解大家緊張的工作壓力。以下是小編整理的相關(guān)活動范文，希望對你有幫助哦

　　2016年公司工會活動方案【篇一】

　　為全面貫徹落實《全民健身計劃》，大力發(fā)揚公司“精誠團結(jié)，規(guī)范高效，全力開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營新局面”企業(yè)文化核心價值觀，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，增強企業(yè)凝聚力，不斷增強和提高全公司員工的健康水平，決定策劃組織開展一系列職工文體活動。

　　一、活動組委會

　　主任：印云寧

　　副主任：羅云清

　　委員：工會干事、各工會小組長、各文秘干事

　　二、活動主題

　　我運動，我健康，我工作，我認(rèn)真

　　三、活動形式

　　2016年度職工文體活動，根據(jù)具體實施方案要求組隊報名，采取分單項、分月度進(jìn)行比賽的方式;以成立各種興趣小組，業(yè)余時間自行組織活動的方式;以增強趣味性，參加公司組織的趣味運動會等活動貫穿全年活動之中。

　　四、活動項目

　　1、“三·八”活動(3月)

　　2、羽毛球比賽(4月)

　　3、歌手大賽(5月);

　　4、棋牌大賽(6月);

　　5、撕名牌比賽(7月);

　　6、趣味活動(11-12月);

　　7、勞動競賽(全年);

　　8、春節(jié)聯(lián)歡會(次年1-2月)。

　　五、報名條件

　　1、參賽隊員必須是公司在冊員工，不得臨時請人參賽，否則取消比賽資格;

　　2、參賽隊員的健康情況由各工會小組嚴(yán)格把關(guān)(患有高血壓、心臟病史及明顯器質(zhì)性病變的員工不能參加比賽)，各項比賽的報名表須經(jīng)工會小組長簽名后方為有效;

　　3、具體報名方式在方案中體現(xiàn)。

　　六、名次錄取

　　1、個人賽名次：單項男、女分別根據(jù)報名人數(shù)決定錄取名次;

　　2、團體賽名次：團體賽根據(jù)組隊情況決定錄取名次。

　　七、獎勵辦法

　　2016年度職工文體活動采取分單項設(shè)獎的方法，獎勵額度在各分方案中體現(xiàn)。

　　八、相關(guān)要求

　　1、以上活動的訓(xùn)練和比賽均不能占用上班時間;

　　2、各單位接此通知后要積極行動，充分利用業(yè)余時間認(rèn)真組織訓(xùn)練;

　　3、各單位負(fù)責(zé)人要引起高度重視，積極帶頭組織員工參加各個項目的比賽;

　　4、如有臨時調(diào)整，以辦公室的正式通知為主。

　　常德市芙蓉實業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司工會委員會

　　2016年3月3日

　　2016年公司工會活動方案【篇二】

　　一、指導(dǎo)思想

　　圍繞201*年越秀集團“改革創(chuàng)新強實力，轉(zhuǎn)型升級促跨越”的工作主題和廣紙“創(chuàng)新挖潛爭盈利，改革提升促轉(zhuǎn)型”的中心工作，以黨建、工建、團建為平臺，開展培育、宣貫和踐行企業(yè)文化的系列活動，加強“管控激勵”企業(yè)文化建設(shè)，弘揚“績效導(dǎo)向、品質(zhì)領(lǐng)先、追求卓越”的核心價值理念，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍以及進(jìn)一步完善拓寬企業(yè)文化傳播渠道，為廣紙“三個三”和“必須打贏的八場仗”戰(zhàn)略部署的貫徹實施提供文化支撐。

　　二、活動主題

　　踐行企業(yè)文化，提升崗位價值

　　三、活動安排

　　本次企業(yè)文化主題系列活動由以下四個篇章組成:

　　(一)精神升華篇:通過企業(yè)文化主題論壇、下基層宣講、征文比賽等活動，提升員工企業(yè)文化認(rèn)同度。

　　1、“奮斗的青春最美麗”企業(yè)文化主題論壇活動

　　組織發(fā)動青年員工參加集團開展的“對話青春”分享論壇;開展“青工之星”評選活動，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行交流，分享奮斗經(jīng)歷、行業(yè)經(jīng)驗，培養(yǎng)青年員工自強不息、敬業(yè)奉獻(xiàn)、追求卓越的奮斗精神。同時，啟動廣紙 2014 年企業(yè)文化主題系列活動。

　　負(fù)責(zé)部門:團委

　　時間: 4月

　　2、企業(yè)文化下基層宣講活動

　　配合協(xié)助集團的宣講團隊，深入各部門開展企業(yè)文化宣講活動;結(jié)合推進(jìn)落實廣紙“三個三”、“八場仗”的中心工作，組織宣講人員(邀請公司分管領(lǐng)導(dǎo)出席)以“下車間、進(jìn)崗位、到員工”的方式推進(jìn)企業(yè)文化宣講工作，加強社會主義核心價值體系和廣紙核心價值觀的宣傳，進(jìn)一步完善和拓寬企業(yè)文化傳播渠道。

　　負(fù)責(zé)部門:黨群部

　　時間: 全年安排

　　3、企業(yè)文化征文活動。

　　組織發(fā)動各部門員工通過集團的征文活動，提高廣大員工對集團“穩(wěn)中求進(jìn)提質(zhì)量，轉(zhuǎn)變方式促發(fā)展”工作主題和廣紙“創(chuàng)新挖潛爭盈利，改革提升促轉(zhuǎn)型”中心工作的認(rèn)識，調(diào)動員工的工作激情與創(chuàng)造力，促進(jìn)"三個三"和"八場仗" 各項戰(zhàn)略任務(wù)的落實。

　　負(fù)責(zé)部門: 黨群部

　　時間：5—7月

　　4、開展“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”活動。

　　按照集團要求，結(jié)合廣紙實際，開展“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”系列活動：組織公司黨員觀看反腐倡廉教育影片，到紀(jì)律教育基地參觀學(xué)習(xí)等。

　　負(fù)責(zé)部門: 黨群部

　　時間: 7—9月

　　(二)激情奉獻(xiàn)篇:開展根植基層一線的勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效比賽等活動，引導(dǎo)員工立足本職崗位，踐行企業(yè)文化，為員工樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，營造積極向上、強力執(zhí)行的文化氛圍。

　　5、勞動競賽系列活動。

　　由黨群部、工會牽頭，各支部、分會協(xié)助，組織開展黨員示范崗、創(chuàng)“工人先鋒號”、“安康杯”競賽、崗位技能比武競賽等活動。

　　負(fù)責(zé)部門:黨群部、工會

　　時間:全年組織

　　6、“五四”系列活動。

　　根據(jù)集團團委的部署和要求，積極參加“青年文明號”和“青工五小”的創(chuàng)建評選、開展“青工之星”活動(四月啟動，活動貫穿全年)、組織以“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)，營造溫馨家園”為主題的廠區(qū)宿舍文明評比活動等“五四”青年系列活動。

　　負(fù)責(zé)部門:團委

　　時間: 4—12月

　　7、履行社會責(zé)任，踐行企業(yè)使命——扶貧“雙到”獻(xiàn)愛心活動。

　　利用黨建、工建、團建平臺，開展到對口點蘇坪村獻(xiàn)愛心活動(春節(jié)前夕已經(jīng)開展了一次捐款及慰問活動)，增強員工的關(guān)愛、責(zé)任、奉獻(xiàn)意識。同時，通過加強廣紙品牌宣傳活動，履行社會責(zé)任。

　　負(fù)責(zé)部門: 黨群部

　　時間: 5—10月

　　(三)創(chuàng)先爭優(yōu)篇:深入挖掘員工在平凡崗位上做出的'不平凡的“越秀人的故事”，發(fā)揮先進(jìn)人物在公司改革創(chuàng)新和發(fā)展轉(zhuǎn)型中的示范作用。

　　8、“七一”系列活動。

　　以紀(jì)念“七一”為契機，組織七一表彰大會、七個一活動和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，發(fā)揮黨員在改革創(chuàng)新和發(fā)展轉(zhuǎn)型中的先鋒模范作用。同時，結(jié)合廣紙年度評先及三大獎勵等制度，出臺并組織實施評先選優(yōu)管理辦法，激發(fā)員工隊伍的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。

　　負(fù)責(zé)部門: 黨群部、工會

　　時間: 5—12月

　　9、企業(yè)文化故事會團日競賽。

　　按照“讀”文化理念、“講”文化故事、“談”文化認(rèn)識、“寫”文化故事開展主題團日活動;結(jié)合廣紙《員工手冊》宣貫落地，舉辦知識競賽，強化企業(yè)文化傳播。

　　負(fù)責(zé)部門:團委

　　時間: 9—10月

　　(四)高效團隊篇:組織參加集團第四屆職工運動會、團隊拓展，舉辦攝影展等活動，培育追求卓越、高效團隊的文化氛圍，豐富員工生活。

　　10、第四屆職工運動會。

　　組織發(fā)動員工參加第四屆職工運動會(承辦好羽毛球比賽)，活躍員工生活，展現(xiàn)員工風(fēng)采，提升員工素質(zhì)，推動員工自覺踐行集團“不斷超越，更加優(yōu)秀”和廣紙“績效導(dǎo)向、品質(zhì)領(lǐng)先、追求卓越”的企業(yè)核心價值。

　　負(fù)責(zé)部門:工會

　　時間: 5—8月

　　11、環(huán)保遷建三年回顧攝影展。