保險顧問求職簡歷表格
個人簡歷的清晰原則主要體現在兩個方面，一方面是的寫作的條理性要清晰，用人單位在篩選個人簡歷的時候，一般都會跟隨著你寫的條理來看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀，進而也可以給對方 留下一個好的印象。另一方面就是排版于印刷上，個人簡歷要有閱讀性，不僅僅是體現在內容上，其個人簡歷本身也非常重要。
什么是個人簡歷的十秒原則?這個主要是針對HR閱讀個人簡歷而來，眾所周知的HR在篩選個人簡歷的時候，一般都是快速的瀏覽，一般來說其流連的時間也就在十秒左右。因此，當你在寫個人簡歷之后，也要試著瀏覽一下，要保證你的個人簡歷在十秒內可以看完。
有很多人自知求職競爭力很小，于是就在個人簡歷中編寫一些虛假的信息，這種行為的非常不可取，即便是編的非常好通過了第一次的篩選，在面試的時候也不能通過。寫個人簡歷要遵循實事求是、真實性的`原則，即便是競爭力很小，要挖掘自身的優勢，而不是的虛假杜撰。
| 姓 名： | yjbys | 性 別： | ||
| 出生日期： | 籍 貫： | |||
| 目前城市： | 工作年限： | |||
| 目前年薪： | 聯系電話： | |||
| E-mail： | yjbys | |||
| 應聘方向 | ||||
| 求職行業： | 快速消費品(食品,飲料,化妝品) | |||
| 應聘職位： | 理財顧問/財務規劃師 | |||
| 求職地點： | 成都市 | |||
| 薪資要求： | 面議 | |||
| 工作經歷 | ||||
| 2008/03—現在： | ***公司 所屬行業：保險 精英營業處 理財顧問/財務規劃師 主要職責： 為客戶提供家庭財務保障及規劃服務，即：為客戶評估現有資產配置結構及風險抵抗能力，協助客戶做好家庭財務風險控制，幫助客戶構筑穩固、合理的家庭資產配置，實現理財規劃目標。 匯報對象：胡** 下屬人數：1 證 明 人：胡** 工作業績： 1、2008年3月入司當月轉正，獲營業處當月最佳新人獎； 2、2008年4月獲營業處風云人物獎； 3、2008年7月連續3月達成5C，獲公司“海約之星”稱號； 4、2008年7月達成公司一年一度的頂經級俱樂部成員資格，獲得公司總裁向重點客戶的親筆推薦涵。 5、2008年8月獲公司“關愛天使”稱號； 6、現已經競升為高級壽險顧問。 | |||
| 2004/05—2008/03： | **商貿有限公司成都分公司 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品) 財務部 公司規模：200人 主要職責： 原始票據審核、固定資產管理、債權債務跟蹤、總賬、稅收籌劃、編制財務報表、部門管理工作等，大致內容如下： 1、審核所有費用及貨款的原始票據，確保費用票據的真實、合理、合法性，嚴把費用關； 2、根據國家相關稅收法規政策，制定固定資產殘值率及折舊年限，每月制作固定資產折舊表，對固定資產跟蹤管理； 3、落實應收賬款狀況，對包括備用金、暫付款、代墊款、押金、應付貨款、應付稅費等在內的各項應收、應付項目跟蹤，及時收回應收債權，合理支付應付款項，使公司債權債務在可控范圍。根據資金狀態合理安排資金的使用，使流動資金得到最優化運作。 4、全面負責總賬憑證在ERP的處理，每月根據實時的進、銷數據進行稅收籌劃，達到平衡入庫； 5、月底編制財務報表，包括：損益表、資產負債表、科目明細表、債權債務分析表、費用明細表、區域分析表、納稅明細表等； 6、部門內部管理，對下屬稅務會計、應收會計、出納的工作進行監督、指點、激勵，以達到部門的高效運轉。 7、協助財務經理處理與稅務機關相關事務。 匯報對象：** 下屬人數：3 證 明 人：** 工作業績：所管理品牌的年銷售收入超過2億，每月根據稅收籌劃安排，準確測算稅金，做到平衡入庫，稅負均衡的效果。雖然業務量大，但每月最后一個工作日準時扎帳，次月第一個工作日及時出具全部財務報表。為公司領導和決策層提供了最及時、準確的財務信息。 | |||
| 2002/09—2004/04： | **商貿有限公司成都分公司 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品) 財務部 出納員 主要職責： 1、現金及銀行存款日常收支及管理； 2、應收款核銷及原始憑證編制； 3、月度與總帳會計對帳對編制盤點表等。 | |||
| 2000/04—2002/09： | 成都**攝影有限公司(柯達公司川、藏地區經銷商) 所屬行業：批發/零售 財務部 財務/會計助理 主要職責： 1、審核商品銷售進出原始憑證、對商品進、銷、存管理，根據進、銷、存情況為總經理制定采購計劃提供參考建議。； 2、將手工賬電算化處理(速達及用友軟件)； 3、編制進、銷、存明細及匯總報表及KAD、KAW業績統計表，每日上傳供應商(運用SUN System系統)； 4、為銷售團隊制作月度、季度、年度業績報表及PPT等。 | |||
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