工程部個人簡歷模板

　　求職者在制作個人簡歷前要分清楚自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，在個人簡歷中做到揚長避短。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1986-11-14 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 中國

　　身高： 保密 體重： 保密

　　專業(yè)： 建筑施工與管理 工作經(jīng)驗： 9 年

　　期望工作地點：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗/ 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 河南新鄉(xiāng)廣播電視大學(xué) 專業(yè)： 工程管理與施工 就讀時間： 2002-09-01 至 2005-07-31 獲得學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 河南省二建

　　工作時間： 2015-04-01 至 2016-09-25

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 項目部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程管理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 現(xiàn)場負(fù)責(zé)技術(shù)控制、資質(zhì)量檢查、關(guān)系協(xié)調(diào)等工作

　　公司名稱： 靖業(yè)房產(chǎn)公司

　　工作時間： 2010-01-01 至 2013-09-01

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 公園國際工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 2010年10月至2013年5月 新鄉(xiāng)市靖業(yè)房產(chǎn)(公元國際項目1期 建筑高度100米)(公園國際項目2期 建筑高度150米)現(xiàn)場土建管理

　　公司名稱： 市第二建筑工程有限公司

　　工作時間： 2005-08-01 至 2010-06-01

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 工程現(xiàn)場

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)員

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 2005年9月-2006年12月 新鄉(xiāng)市育才幼兒園綜合樓(四層磚混和三層框架結(jié)構(gòu)) 技術(shù)負(fù)責(zé)

　　2007年3月-2009年2月 新鄉(xiāng)縣電業(yè)局工程：綜合樓(十六層框剪結(jié)構(gòu))、地下停車場(地下一層全剪結(jié)構(gòu))、餐廳(兩層框架結(jié)構(gòu))、宿舍樓(三層磚混結(jié)構(gòu))、室外道路 技術(shù)負(fù)責(zé)

　　2009年3月-2010年6月 新鄉(xiāng)市新區(qū)育才幼兒園綜合樓(三層框架結(jié)構(gòu)) 技術(shù)負(fù)責(zé)

　　2014年至今 金谷廣場16#施工 現(xiàn)場技術(shù)

　　自我評價

　　本人待人熱情、真誠，做事認(rèn)真，謙虛謹(jǐn)慎，誠實守信、勇于拼搏、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強，有較好的時間觀念和責(zé)任心強，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境。

　　在工作中，能夠做到多看圖紙，多到施工現(xiàn)場，多動腦筋。處理問題要運用恰當(dāng)，既要獨當(dāng)一面，處事果斷，又要集思廣益，聽取各方面意見，對具體問題具體分析。并且能夠熟練應(yīng)用相關(guān)建筑設(shè)計軟件，如AutoCAD、天正建筑、Office辦公軟件等。展望今后，本人將一如既往地堅持自己的處事原則，熱愛本職工作，積極進(jìn)取。

　　拓展閱讀：個人簡歷中的禁忌

　　對于求職者來說職場就是戰(zhàn)場，而個人簡歷就是求職者的槍。求職者如果想要爭取到一個讓自己滿意的職位就必須了解個人簡歷，想要了解個人簡歷不僅要知道什么是個人簡歷，個人簡歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容，還要知道個人簡歷中有什么是最好不要提及的。

　　一、求職者在個人簡歷中不要提及年齡

　　有些求職者在編寫個人簡歷時會將年齡編寫進(jìn)去，其實這種做法在編寫個人簡歷時十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機會那就不要在個人簡歷中提起。有時候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。

　　二、上班時間、薪水問題留在面試

　　在求職者的個人簡歷上偶爾會看到求職者提出的薪水要求以及對上班時間的'要求。這種問題如果在個人簡歷中提起的話很有可能會遭到招聘官的厭惡。現(xiàn)如今用人單位都是看員工業(yè)績來發(fā)工資的，多勞多得。招聘官都不知道求職者的工作能力，求職者就提出薪水要求會讓招聘官很反感。而且這些問題完全可以留在面試時再問，如果連面試機會都沒有了談這些問題不就是空談了?

　　三、個人簡歷中出現(xiàn)錯別字、涂改的跡象

　　在個人簡歷的編寫中一定要重視細(xì)節(jié)，都說細(xì)節(jié)決定成敗，因此在個人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯別字。對招聘官而言在個人簡歷中看到這種低級錯誤就等于求職者自己將面試機會放棄了。因此在編輯好簡歷后一定要仔細(xì)檢查，如果發(fā)生錯別字不要涂改直接重新打印。

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