五四青年節，表彰會上的五四青年是值得我們學習的。下面是五四青年節表彰大會領導致辭范文，快來圍觀吧。

　　五四青年節表彰大會領導致辭【篇一】

　　同志們、青年朋友們：

　　今天，我們在這里共聚一堂，紀念“五四”運動97周年，表彰2015年度共青團工作先進集體和個人、青年崗位能手和青年文明號。首先，我代表事業部黨委向受到表彰的先進集體和個人，表示熱烈的祝賀!并通過在座各位向江鉆廣大團員青年致以節日的問候!

　　剛才，團委書記戴希同志作了很好的報告，展示了過去一年共青團的工作和成績;4名青年代表進行了讀書分享;邱書記宣讀了表彰文件，田總作了重要講話，是很好的一次形勢任務教育，對我們團員青年充滿了期望，希望大家深刻領會，積極踐行。這個會開的很好，參加青年的會，總是感覺到有創新，感受到了青春和激情。會議很緊湊，內容也很好，剛才四位青年的讀書評鑒很聯系實際;還有播放的“創業路上的青春”青年典型事跡展播雖然簡短，但展示了江鉆在創業前行過程中，各路青年骨干在怎么做，非常有正能量。

　　在江鉆的創業發展進程中，團員青年始終是一支生機勃勃的重要力量，在共青團組織的帶領下，積極投身于江鉆改革發展和經濟建設的主戰場，打響了爭當“青年崗位能手”、 爭創“青年文明號”、“五小”攻關、“青安崗”創建、“青年突擊隊”競賽等特色鮮明、富有實效的青字號品牌，充分發揮了團員青年在各條戰線上的生力軍和突擊隊作用，涌現出全國杰出青年崗位能手王建忠、湖北省青年文明號總裝車間電焊班為代表的一大批優秀青年個人和集體。

　　特別是近兩年，事業部各級團組織緊緊圍繞“戰寒冬、求生存、謀發展”中心工作，積極創建學習型團組織，開展“三次創業、青年建功”主題系列活動，有效激發了青年員工的工作熱情和創新活力。今天受表彰的青年同志都做出了突出業績，是江鉆青年的杰出代表，希望事業部團委會后發動大家向先進學習，包括青年典型事跡展播里挖掘出來的事跡，也可以通過網絡、微信等不同方式，向大家推薦。

　　2016年，是機械公司深化改革、轉型發展、從嚴管理的關鍵一年，也是江鉆戰寒冬、調結構、轉模式的關鍵一年，可以說形勢非常嚴峻。廣大團員青年要進一步增強責任感和使命感，以堅定的信念，豐富的學識、過硬的本領，勇于擔負起江鉆新一輪創業發展的重任，在打好“四大硬仗”、營造“四種環境”中不斷創造新的青春業績，譜寫新的青春華章。

　　借此機會，我講三點希望和要求，與大家共勉：

　　一、廣大團員青年要堅定信念、敢于擔當，積極投身創業重塑實踐

　　青年時期是一個人世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，也正是激情滿懷、追逐夢想的最好年華，要自覺把個人理想與組織目標聯系起來，把實現自我價值與企業發展愿景結合起來，既志存高遠、胸懷廣闊，又求真務實、埋頭苦干，在努力成就企業的同時實現自己的人生價值。

　　廣大青年要正確認識形勢，增強創業自信。任何事物的發展都不可能一帆風順，是曲折迂回前進的一個過程，有波峰，就一定會有低谷，企業也不例外。當前，低油價、市場萎縮給石油機械行業帶來了很大困難，江鉆的情況更加特殊，應對寒冬的辦法和措施可能沒有那么快見到效果，處在一個轉型調整的階段。

　　在這樣一個探索期，特別需要廣大團員青年理性看待江鉆當前的困難和問題，堅定發展好江鉆的信念，用積極的心態去攻堅克難，增強解決問題和困難的自信。這一點非常重要，剛剛田總也講了，困難是很大，我們更多的是要看到對形勢任務的分析，看到江鉆的優勢。

　　這次在武漢開經營分析會和經理會，很多主管參加，討論出了江鉆有很多好的優勢和潛力，比如技術優勢、銷售優勢、人才優勢;這么多大學生、一線的新員工，都是我們各條戰線上的骨干力量;我們這么多年形成的管理體系，特別是研發體系、銷售體系，都是我們重塑江鉆乃至輝煌江鉆的基石和力量。

　　團員青年作為新一輪創業發展的主力軍，希望你們從內心深處要發現和看到這些優勢，一個成熟的企業、一個成熟的人，無論在什么困難面前，都能看到有利的因素，希望大家堅信無論江鉆管理模式如何變，關心、培養、重用青年的原則和政策不會變;也一定要看到，一大批老員工近幾年面臨退休，青年已經成為建設江鉆最寶貴的資源之一，亟需青年迅速成長擔當重任;更要感受到，江鉆是愛才惜才的，一直致力于為青年成長成才提供機會和平臺。希望廣大團員青年進一步堅定三次創業、發展好江鉆的信念，自覺承擔起歷史賦予我們的創業使命，把個人的青春奮斗融入火熱的實踐中去。

　　廣大青年要強化擔當精神，帶頭攻堅克難。責任和擔當之于青春，是一身兩翼的有機架構，是一車雙輪的動力配置。青年時期的擔當，就是決定整個人生價值的最重要砝碼之一，是一種讓人積極、讓人奮進、讓人前行的力量。

　　作為青年，首先要敢于擔當。在逆境中考驗，在擔當中鍛煉也正是無數青年的成長之路，要在技術攻關的前沿、市場開拓的一線、生產制造的突擊中，率先站出來，帶頭沖在前，變“要我干”為“我要干”、“搶著干”。

　　其次是要能夠擔當。擔當不僅要靠勇氣，更要靠智慧和能力，僅有美好的愿望和滿腔的熱情是遠遠不夠的，要向書本學習，向實踐學習，完善知識結構，在崗位建功中砥礪品質，在解決問題中增長才干，努力使自己成為能夠擔當的復合型、創新型人才。這方面江鉆的團員青年做的很好，前段時間和潛江制造廠員工座談時了解到，傳幫帶工作做的非常好，一專多能也抓的很好，我們很多一線的操作員工都可以掌握兩個崗位以上的操作技能，有的員工甚至五六種焊接工藝都能掌握;技術人員現在也在轉變角色，不只是滿足于技術工程師，再往銷售工程師上轉型;我們其他管理人員也都在學習，這個變化非常好。