質(zhì)量保證工程師求職簡(jiǎn)歷模板
質(zhì)量保證工程師簡(jiǎn)歷就是自己的一張“名片”。即便有足夠的能力去競(jìng)爭(zhēng)，但卻害怕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手過(guò)多而帶來(lái)適得其反的效果，很多人并不會(huì)對(duì)冒險(xiǎn)參與對(duì)職位的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)這種想法是非常不正確的，因?yàn)槿魏喂ぷ鲘徫欢加斜∪踔郑栽谇舐氄哐壑斜容^正確的想法，其實(shí)卻并非最正確的選擇。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 40歲 民 族： 土家族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 湖南湘西州 永順縣
自 我 評(píng) 價(jià)
本人具有良好的心理素質(zhì)和敬業(yè)精神，做事責(zé)任心強(qiáng)，為人低調(diào)，團(tuán)結(jié)上進(jìn)、尊敬上級(jí)、原則性強(qiáng)、積極進(jìn)取、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、敢於承擔(dān)責(zé)任、善於溝通、注重團(tuán)隊(duì)精神.
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-項(xiàng)目經(jīng)理/主管 經(jīng)營(yíng)/管理類-部門主管
尋求職位： 機(jī)械工程師/品質(zhì)經(jīng)理 /生產(chǎn)經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 可以面談
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
1.本人具有“機(jī)械工程師”職稱，從事鍋爐、壓力容器這的方面工作已有16年，曾參加過(guò) 3次國(guó)家級(jí)的鍋爐換證和2次省級(jí)壓力容器取證及1次壓力管道安裝取證工作，懂ISO9000質(zhì)量管理體系，機(jī)械行業(yè)有著豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
2.對(duì)于機(jī)械行業(yè)PE/QE/IE運(yùn)作非常了解.(生產(chǎn)過(guò)程制程改善/產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)防與保證/各工序標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)控制).
3.對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程控制有一定專業(yè)能力,從技術(shù)開(kāi)發(fā)/產(chǎn)品規(guī)格書(shū)/BOM清單/作業(yè)指導(dǎo)書(shū)/品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范等都了解,物料計(jì)劃/物料采購(gòu)/物料控制/生產(chǎn)計(jì)劃與安排有綜合統(tǒng)籌能力
如果您需要找一位既懂技術(shù)又懂管理，相信您選擇我一定不會(huì)錯(cuò)!
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-08--2016-08：浙江億威特塑膠有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管
職位名稱： 生產(chǎn)主管
職位描述：擔(dān)任公司生產(chǎn)主管，1.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃和排程，分級(jí)下達(dá)產(chǎn)部生產(chǎn)任務(wù)，并按時(shí)保質(zhì)保量達(dá)成交期;2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝，安全文明生產(chǎn)規(guī)定的制定和實(shí)施;3、負(fù)責(zé)原、輔材料、物料、設(shè)備質(zhì)量安全全過(guò)程控制和考核;4、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)，考勤考核和工資考核
▌2012-04--2015-07：臺(tái)州市嘉業(yè)醫(yī)化設(shè)備有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/鍋爐/壓力容器
職位名稱： 質(zhì)量保證工程師
職位描述：擔(dān)任公司技術(shù)總負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)公司的GC2級(jí)壓力管道取證相關(guān)工作,質(zhì)量體系文件編寫(xiě)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工藝文件的審核確保公司內(nèi)部質(zhì)量體系有序運(yùn)行。確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)安全生產(chǎn)，滿足客服需求。并于2013年12月11日順利通過(guò)浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局考核評(píng)審，為公司取得了“《特種設(shè)備壓力管道安裝、維修許可證書(shū)》”。2014年12月28日順利為公司通過(guò)了輻射環(huán)評(píng)并取得了相關(guān)證書(shū)，為公司申請(qǐng)A2級(jí)壓力容器許可證奠定基礎(chǔ)。
離職原因： 做了10多年的技術(shù)我更喜歡管理，想挑戰(zhàn)自己!
▌2008-05--2012-03：浙江海龍機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/鍋爐/壓力容器
職位名稱： 質(zhì)量保證工程師
職位描述：1996年7月-2008年4月在湖南省永順機(jī)械廠工作(國(guó)企)，因國(guó)企改制2008年5月來(lái)浙江海龍機(jī)電有限公司擔(dān)任質(zhì)量保證工程師兼品質(zhì)經(jīng)理，負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量體系運(yùn)作，制定體系文件，作業(yè)規(guī)程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等等，并在2008年12月12日為公司順利取得D1簡(jiǎn)單壓力容器“特種設(shè)備制造許可證”工作能力再一次得到省技術(shù)監(jiān)督局專家的肯定和認(rèn)可，公司主要生產(chǎn)儲(chǔ)氣罐、空氣壓縮機(jī)、電機(jī)、電焊機(jī)。
離職原因： 2012年公司不再做壓力容器(儲(chǔ)氣罐外購(gòu))
教 育 經(jīng) 歷
1993-09--1996-07 湖南省輕工業(yè)高等專科學(xué)校 化學(xué)工程類/化工分析 大專
2010-07--2012-07 中央電視廣播大學(xué) 管理類/工商管理 大專
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2008-09-- 2008-10 湖南省湘西自治州人事局 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 計(jì)算機(jī)二級(jí)過(guò)級(jí)證
學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用管理，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，文字編輯以及表格打印和文件夾的管理。。。。。。。。
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 機(jī)械工程師
語(yǔ)言能力： 其他：一般; 其他：一般; 中文普通話：熟練
所在地方言：良好;
計(jì)算機(jī)能力： Cisco職業(yè)資格認(rèn)證CCNP
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握運(yùn)用Word和Excel辦公軟件。)
其它相關(guān)技能：
體系文件編制及原材料理化分析(物理實(shí)驗(yàn)含熱處理)，計(jì)量 、設(shè)備管理 ;鍋爐/壓力容器產(chǎn)品工序檢驗(yàn)，最終檢驗(yàn)以及壓力試驗(yàn)和爆破試驗(yàn)。懂ISO9000質(zhì)量管理體系。品質(zhì)管理/生產(chǎn)物資計(jì)劃統(tǒng)籌管理/倉(cāng)庫(kù)管理等
拓展閱讀：規(guī)劃——簡(jiǎn)歷求職前的必做功課
其實(shí)我們依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)尋找一份自己比較滿意的工作崗位時(shí)，也需要對(duì)此作出足夠的規(guī)劃，正如招聘單位想要錄用的人才標(biāo)準(zhǔn)會(huì)分為很多種，實(shí)際動(dòng)手工作能力比較出色的求職者，亦或者理論知識(shí)淵博的求職者，再到值得培養(yǎng)的人才，在作出這些不同的`劃分后，怎樣有針對(duì)性的求職才是我們需著重的問(wèn)題。
如何規(guī)劃求職方案，在很大程度，決定了求職者可否順利的獲取心儀職位。
招聘企業(yè)
首先我們應(yīng)該梳理清楚自己擁有的學(xué)歷文憑，以及學(xué)習(xí)專業(yè)的方向在于何處，如此在確定了就職的方向后，才可在隨后的簡(jiǎn)歷遞交中，打動(dòng)招聘方錄用人才的心理。一份簡(jiǎn)歷有沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，絕對(duì)是最關(guān)鍵也是影響力最深遠(yuǎn)的，這相當(dāng)于求職者能不能最大程度的將個(gè)人能力發(fā)揮出來(lái)。
自身緣故
個(gè)人擁有怎樣的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，都不應(yīng)有任何的隱瞞，之所以需要將這些內(nèi)容在簡(jiǎn)歷中陳述出來(lái)，原因也非常簡(jiǎn)單，如果我們想要招聘方更加了解求職者是否擁有著他們認(rèn)可的實(shí)力，僅僅從這一點(diǎn)的觀察，即可得到精準(zhǔn)的訊息。
其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷本就是一種匯聚各類信息的表達(dá)形式，如何運(yùn)用，我們又該怎樣的運(yùn)用，才是能不能鑄就出高質(zhì)量簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵因素，當(dāng)那些有充足實(shí)力的求職者在實(shí)施簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)，他們需考慮的不僅只是如何發(fā)揮個(gè)人實(shí)力而已，找對(duì)方向且有針對(duì)性制作也同樣是關(guān)鍵問(wèn)題。
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