應聘培訓部經理的個人簡歷
應聘培訓部經理的個人簡歷范文
| 姓名 | yjbys | 國籍： | 中國 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 黑龍江 | 身材： | 165 cm 50 kg |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 26 歲 |
| 培訓認證： | | 誠信徽章： | |
| 人才類型： | 普通求職 |
| 應聘職位： | 培訓經理/主管：培訓主管、人力主管、人力資源經理/主管、行政/人事類： |
| 工作年限： | 4 | 職稱： | |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區： | 廣州 |
| 個人工作經歷： | | 公司名稱： | 廣州市來此購商品信息服務有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06 | | 公司性質： | 民營企業所屬行業：化學化工，生物制品 | | 擔任職務： | 培訓主管 | | 工作描述： | 1、負責公司內部培訓及聯絡外部公司進行培訓，并對培訓效果進行評估
2、負責企業文化的建設和宣傳及組織策劃公司各項活動。如：員工大會、春節晚會、員工運動會等
3、按照公司發展規劃和業務需要，進行人員招聘
4、能夠獨立編寫培訓教材，并進行授課培訓 | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 廣州合才企業管理咨詢有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03 | | 公司性質： | 民營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流 | | 擔任職務： | 培訓專員 | | 工作描述： | 1、協助經理按照公司戰略發展計劃及年度工作目標，以及市場培訓要求，制定年度培訓計劃；
2、按照公司發展規劃和業務需要，協助經理制定專項培訓計劃及外部培訓計劃；
3、協助公司開展培訓，如培訓前的物資統籌和準備，培訓會務安排（會場、學員食宿等）。
4、對培訓進行總結、評估培訓效果。(注:在培訓課程中擔任助教) | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 廣州市階梯數碼科技有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-03 | | 公司性質： | 中外合資所屬行業： | | 擔任職務： | 人事助理兼教育顧問 | | 工作描述： | 1、協助上級處理日常事務。依據各部門人力需求和人員儲備情況起草招聘計劃，聯絡勞務、人才市 場，進行現場招聘，并對新人進行崗前培訓
2、負責監管執行各項人事制度
3、負責各個區域幼兒園的招生工作
4、負責招生演講會場人員的定向,監督
5、協助招生部與家長進行溝通,聯系,做好服務工作 | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 廣州市醫藥行業協會起止年月：XX-08 ～ XX-08 | | 公司性質： | 社會團體所屬行業：醫療，衛生事業 | | 擔任職務： | 人事文員 | | 工作描述： | 1、負責與各醫藥企業聯系溝通,建立良好關系,傳達協會的各項文件給企業
2、員工考勤，考核，晉升調動相關手續辦理，離職信息反饋及資料傳遞。
3、負責協助協會會刊的采稿,編輯 | | 離職原因： | |
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| 畢業院校： | 哈爾濱師范大學 |
| 最高學歷： | 大專 | 畢業- | XX-06-01 |
| 所學專業一： | 中文系漢語言文學 | 所學專業二： | 人力資源管理 |
| 受教育培訓經歷： | | 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | 專 業 | 獲得證書 | 證書編號 | | XX-09 | XX-06 | 哈爾濱師范大學 | 輔修人力資源課程 | | | | XX-09 | XX-06 | 哈爾濱師范大學 | 中文系漢語言文學 | 畢業證 | | | XX-05 | XX-05 | 協會 | 人力資源管理員培訓 | | | | XX-09 | XX-09 | 合才 | “突破性領導力”培訓 | | | | XX-01 | XX-01 | 合才 | “企業教練技術一階段” | “企業教練技術一階段”結業證書 | | | XX-04 | XX-04 | 合才 | “打造你的顛峰團隊” | | |
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| | 1、四年相關工作經驗；具備一定的組織、管理能力
2、對推廣性工作有一定的實際操作能力；
3、能夠獨立編寫培訓教材并進行授課培訓；
4、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
5、工作細致認真，原則性強，有良好的'執行力及職業素養；
6、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
7、具有較強的應變能力和內外溝通能力；具有團隊合作精神；
8、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
10、具備組織策劃員工活動的能力。 |
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| 詳細個人自傳 |
自我評價： 做事穩重、踏實;對事物有敏銳的洞察力;具有團隊合作精神;富有創新能力，能承擔一定的工作壓力，喜歡挑戰距離，具有較強的責任心和對品牌的忠誠度 |
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