人力副總經理簡歷

故鄉時間：2021-08-31 手機版

人力副總經理簡歷范文

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：	2010-01-05	無照片
姓　　名：		國籍：	中國
目前所在地：	佛山	民族：	漢族
戶口所在地：	廣西	身材：	175 cm?75 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	38 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職?

應聘職位：市場銷售/營銷類：營銷副總，總監、經營/管理類：總經理，副總經理、經營/管理類：總經理顧問，企管顧問

工作年限： 14 職稱：無職稱

求職類型：均可可到職日期：一個星期

月薪要求： 8000--12000 希望工作地區：廣東省廣州深圳

個人工作經歷：

公司名稱：佛山南海**鋁板幕墻有限公司起止年月：2004-02 ～

公司性質：中外合資所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：經營總經理

工作描述：（主要產品:金屬建材,鋁單板,鋁蜂窩板，蜂窩石，鋁天花.）主要職責：公司營運管理, 營銷團隊組織建設與管理,制定公司營運方案與年度目標，分解執行方案責權細分，落實到各部門進行密切督導按要求完成。按公司年度營銷目標制定銷售計劃目標分解.渠道建設. 經銷商管理與激勵.團隊整合.費用控制，建立有效的管理體系及制度，人力資源配置.展開有效的目標管理及績效考評，確保營銷目標組織實施完成，企業目標實現及效益穩步增長（營銷團隊21人）。兼管工廠運作管理,采購,生產.設備.物料.品質.工程等系統運作管理。工作成績：
1.營銷人員團隊建設，包括人員招聘、培訓、任用、激勵、考核。制定營銷管理制度.運作系統流程. 工作制度,督導組織營銷制度實施.
2. 編制年度銷售計劃與目標并分解組織營銷團隊實施，建立培訓機制與經銷商的管理模式，及時調整經銷商合作方式及營銷網絡均勻布局調整，完善經銷網絡,建立了人力資源管理機制, 激勵方案,崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。(轉個人自傳)

離職原因：

公司名稱：佛山港聯大金屬制品有限公司起止年月：2001-03 ～ 2004-02

公司性質：所屬行業：五金礦產，金屬制品

擔任職務：副總經理兼營銷總監

工作描述：

主要產品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責：公司營運管理,產品企劃,商務管理,營銷團隊組織建設與管理, 根據公司整體營銷目標及策略規劃制定銷售計劃目標分解.渠道建設.促銷策略.團隊整合.費用控制，并確保各區域營銷目標組織實施完成（營銷團隊18人）。兼管工廠運作管理,生產.物料.品質等部門系統運作管理。
工作成績：1. 按產品優勢調整產品組合，營銷組合，經銷網點分布均勻合理調整，營銷人員團隊整合，制定年度銷售計劃與目標并分解施行.
2. 制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經銷渠道的管理方式，產品服務與客戶服務管理并組織施行。
3. 管理團隊日常運作與效率提升，費用比率預算及控制，銷售目標由01年7200萬/年至02年達成9600萬/年,提升了25%，03年銷售過億，03年自身開拓工程業務500萬（廣州珠江新城項目,可提供業績證明）。

本文來源：http://www.nvnqwx.com/zuowen/guxiang/3501957.htm

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人力副總經理簡歷