| 工作描述： | 1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；
2、負責組織對員工的各類績效考核工作；
3、員工培訓工作；
4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關(guān)系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務辦理；
5、員工的招聘工作；
6、負責開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性；
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作；
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向；
9、員工福利待遇事務的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝；
10、所有辦公用品及設備、耗材的采購、維護及相關(guān)管理；掌握公司各類設備的使用情況，多作預案，降低設備故障率；
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為；
12、公司所有相關(guān)證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作；
13、收集、整理各類信息資料，建立相關(guān)信息資料庫(招聘資源、人才資源、采購資源)；
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔；
15、跟進每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務的處理；
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益；
17、協(xié)助客戶中心處理客戶服務工作。 |